Celonic 

AG

Bewertung

Danke für Dein Feedback. Drei Punkte sind mir besonders wichtig. Es tut mir leid, dass Dein Wunsch zur Weiterentwicklung nicht gehört wurde. Wir haben neben dem direkten Gespräch mit dem Vorgesetzten ja auch noch andere Kommunicationskanäle, wie bspw. den OpenSpace, wo solche Dinge thematisiert werden können. Vielleicht könntest Du solche Angebote intensiver nutzen bzw. in solchen Formaten konkretisieren, welche Angebote zur Weiterentwicklung Du Dir wünschst. Hier könnte auch ein Incident auf dem Personalentwicklungsprozess hilfreich sein.
Dein Punkt zur Probezeitkündigung ist sehr überraschend für mich und ich habe ihn deshalb überprüft. In den letzten 4 Jahren haben wir arbeitgeberseiteig 2 Arbeitsverhältnisse in der Probezeit beendet (0 durch Mitarbeitende), bei mehr als 100 Neueinstellungen.
Die Platzsituation ist in der Tat unbefriedigend, aber wie Du weißt haben wir in unserer Innenstadtlage leider keine Möglichkeiten, Flächen dazu zu mieten. Mit der CHF 2.4M Investition im EG/HG enstehen auch neue Büroflächen, die aber spätestens Mitte 2019 auch wieder "übervoll" sein werden. Ich gehe aber im Moment davon aus, dass wir über neue Arbeitsplatzkonzepte noch ein Hebel haben, den wir noch nicht voll ausgeschöpft haben. Falls Du Ideen hast, bring diese bitte ein.
Ich möchte nicht sehr lang auf das Gehalt eingehen, denn dies ist leicht zu objektivieren. Richtig ist, dass wir als Dienstleister etwas unter den Lohnbändern anderen Basler Arbeitgebern rangieren. Uns war bewusst, dass dies besonders im Management ausgeprägt ist, aber wir greifen Dein Feedback auf und schauen auch noch einmal auf das Lohnband der wissenschaftlichen Mitarbeitenden.
Ich hoffe, dass mein Kommentar für Dich hilfreich ist.

Konstantin Matentzoglu (CEO)