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Celonic 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score37 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forscher:in4 Gehaltsangaben
Ø70.500 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Celonic
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Celonic
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • KantineKantine
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • CoachingCoaching
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Angenehmes Arbeitsumfeld (es macht Spass täglich zur Arbeit zu kommen)
Bewertung lesen
Zusammenhalt
Kollegen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung
Ich mag den menschlichen Umgang untereinader und die gute Atmosphäre. Ich finde die Arbeit an der Kultur außergewöhnlich, aber ich finde es toll, dass ich hier mitmachen darf.
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Toller Kollegenzusammenhalt, Sportangebot, Lage in der Stadt, Flexibilität.
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Firmensport
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Hilfsbereitschaft unter Kollegen wird von der Leitung ausgenützt: Bewusst werden Mitarbeiter einer Überbelastung ausgesetzt, im Vertrauen darauf, dass ihnen von Kollegen geholfen wird.
Arbeitgeber gibt an, dass er "outside-the-box" denkt, kriegt das in Wirklichkeit allerdings nicht mal ansatzweise hin. Die Gehälter liegen unter dem für Basel üblichen Niveau.
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Mein Büroplatz ist bedingt durch die vielen Leute im Raum recht laut und ich habe Probleme, mich zu konzentrieren.
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Schlechte Führungstruppe, überbewertete Kultur, viel zu wenig Platz, veraltete Labore.
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Hohe Fluktuation. In den letzten 6 Monaten haben mehrere die Probezeit nicht bestanden. Keiner weiss warum und am nächsten Tag waren diese Leute nicht mehr da. Das ist wirklich schade. Man bekommt das Gefühl, dass man nur temporär jemanden brauchte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung
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Es bräuchte noch ein bisschen mehr Struktur .
Besseren Kaffee ;)
Mehr Freizeitausgleich für Überstunden
Bessere Gehälter
Eine Werte Kultur, die für alle gilt und nicht alles kultivieren will
Schulungen für Führungskräfte
Mehr klare, transparente und ehrliche Kommunikation
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Schnell Abhilfe bei den Räumen in Basel schaffen. Mehr Info geben. Abteilungsleiter in Führung schulen. Mehr Austausch mit den Kollegen in Heidelberg.
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Gehälter auf Durchschnitt anheben. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Celonic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


highly depending on the team.
5
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Persönlich arbeite ich sehr gut mit meinen Kollegen zusammen. Ich habe auch gute Erfahrung mit unserer Feedback Kultur gemacht. Wie überall gibt es Ausnahmen, aber diese sind wie in der Definition eher selten.
Im Sales/Marketing-Team ist der Zusammenhalt enorm. Auf gegenseitige Unterstützung kann jederzeit gezählt werden.
Hier kann man nur voll zufrieden sein.
5
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Der Teamerfolg wird immer dem persönlichen Erfolg vorgezogen. Es gibt praktisch keine "Ellbogengesellschaft", wie man sie nur all zu oft in anderen Firmen erfährt.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Celonic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


they promised improvements since years. Still waiting.
social benefits are quite underwhelming.
1
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Für Basel leider unterbezahlt! (Nicht nur im Verhältnis zu BigPharma)
Was wohl auch der Grund dafür ist, warum immer wieder neues Personal rekrutiert werden muss. Seit Jahren werden Gehaltsanpassungen versprochen - jedoch ist bis jetzt nichts passiert.
2
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Die monetäre Vergütung mag vermutlich nicht dem Durchschnitt entsprechen. Dafür kompensieren Fortbildungs- und Karrieremöglichkeiten, der grandiose Zusammenhalt, die Möglichkeit einen Fitnesskurs zu besuchen und einen Anteil als Arbeitszeit aufzschreiben, die flexibeln Arbeitszeiten, etc.
Da zählen nicht die Kompetenzen sondern die Vitamin B.
1
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Die Gehaltsleistungen könnten besser sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Weiterbildungsangebote könnten besser kommuniziert/angeboten werden.
3
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ich glaube es gibt kaum einen Arbeitgeber mit so enormen Weiterbildungsmöglichleiten. Natürlich muss man dafür Willen zeigen!
Der Karriereweg hängt von der persönlichen Einsatzbereitschaft, dem Talent und der Motivation ab. Alles ist möglich. Geschenkt gibt es nichts. Das kann für viele ein zusätzlicher Motivator sein - manche mag das abschrecken, da es keinen vorgezeichneten Karriereweg in dieser Firma gibt.
Auf persönliche Weiterentwicklung wird stark geachtet, Ziele vereinbart.
Spe zielle Weiterbildungen können aktiv selber beantragt werden.
Einsatz zahlt sich aus und die Firma fördert die Mitarbeiter sehr. Es wird auch stark auf die Bedürfnisse eingegangen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Celonic wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Celonic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Celonic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Celonic als eher modern.
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