Riesen Herausforderung - Riesen Chance
Arbeitsatmosphäre
Vermutlich investieren nur wenige Firmen so viel in eine vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre wie Celonic es macht. Sie ist geprägt von einem "Miteinander", einem "Wir-Gefühl" und einer lösungsorientierten Grundhaltung, was alles in allem zu einem Umfeld führt, in den man sich morgens freut auf die Arbeit zu kommen und abends erfüllt und zufrieden die Firma verlässt.
Kommunikation
Gelebte "open door policy" bzw. offene, transparente zwischenmenschliche Kommunikation, wobei noch zu wenig auf unterstützende Komunikationstools und -prozesse abseits von Outlook gesetzt wird. Hier wird hoffentlich die aktuelle Situation als Katalysator fungieren, um auf die Herausforderungen im 21Jhd. rund um das Thema Kommunikation effektive Antworten zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamerfolg wird immer dem persönlichen Erfolg vorgezogen. Es gibt praktisch keine "Ellbogengesellschaft", wie man sie nur all zu oft in anderen Firmen erfährt.
Work-Life-Balance
Trotz der riesen Herausforderung, sich in einem kompetetiven Marktumfeld zu behaupten, operativ über drei verschiedene Sites zu agieren und u.a. eine komplett neue Business Unit aufzubauen (C>), ist der Firma der seelische und körperliche Ausgleich wichtig. Es sind effektive Prozesse etabliert, die verhindern sollen, dass es zu einer Überlastung der einzelnen Mitarbeiter kommt. Führungskräfte werden dahingehend trainiert und sensibilisiert.
Vorgesetztenverhalten
Das Management Team agiert hier als Vorbild, woran sich jüngere Führungskräfte orientieren könenn. Bei initial nicht nachvollziehbaren Entscheidung kann man ohne Bedenken (bzw. ist dazu auch aufgefordert) den Dialog mit den Führungskräften aufzusuchen, wobei ich persönlich in allen Fällen solche Interaktionen mit einem positiven Gefühl verlassen habe. Klar, dass vor allem jüngere Führungskräfte Zeit brauchen um in diese Rolle reinzuwachsen und es hier noch Potential nach oben gibt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des rasanten Wachstums gibt es eine Menge zu tun und jeder Tag bleibt eine riesen Herausforderung. Jeder und jede ist aufgefordert sich gemäss den persönlichen Interessen, Stärken und Potentiale zu entfalten, sich abseits des Job-Profils spannende Aufagben zu suchen und diese eigenverantwortlich umzusetzen. Wenn man den notwenigen Ehrgeiz, Passion und Eigenmotivation mitbringt, gibt es praktisch nichts, was man in dieser Firma nicht machen kann.
Gleichberechtigung
Die Firma hat verstanden, dass Diversität einen klaren wirtschaftlichen Benefit bringt. Ich persönlich nehme daher keine gläserne Decke wahr. Die Positionen werden nach objektivierbaren Kriterien besetzt und über die Firma gesehen, gibt es aus meiner Sicht mindestens soviel männliche wie weibliche Führungskräfte. In manchen Abteilungen würde ich mir einen ausgewogeneren Mix wünschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht schwer zu beurteilen, da ich mich nicht zu dieser Gruppe zähle. Generell gibt es allerdings festzuhalten, dass Alter, Sexualität, Religion etc. keinen Einfluss auf den Umgang mit Mitarbeiter haben.
Arbeitsbedingungen
Die Anlagen entsprechen natürlich nicht dem, was man sich im 21Jhd. wünschen würde. Das neue HQ in Basel wird hier mit Sicherheit Abhilfe schaffen - bis dahin, ist man angehalten, das beste aus dem Bestehenden zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
Die monetäre Vergütung mag vermutlich nicht dem Durchschnitt entsprechen. Dafür kompensieren Fortbildungs- und Karrieremöglichkeiten, der grandiose Zusammenhalt, die Möglichkeit einen Fitnesskurs zu besuchen und einen Anteil als Arbeitszeit aufzschreiben, die flexibeln Arbeitszeiten, etc.
Image
Die Celonic positioniert sich am Markt als Premium Service Provider. Alles was dazu nötig ist e.g.: Einsatzbereitschaft, Lernbereitschaft, Wille zur stetigen Verbesserung, maximale Flexibilität, nehme ich in der täglichen Arbeit wahr. Im Grossen und Ganzen ist man auf das Erreichte (letzten 5 Jahre) stolz und es herrscht aus meiner Sicht eine überdurchschnittliche stark-ausgeprägte Loyalität der Firma gegenüber.
Karriere/Weiterbildung
Der Karriereweg hängt von der persönlichen Einsatzbereitschaft, dem Talent und der Motivation ab. Alles ist möglich. Geschenkt gibt es nichts. Das kann für viele ein zusätzlicher Motivator sein - manche mag das abschrecken, da es keinen vorgezeichneten Karriereweg in dieser Firma gibt.