4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CEO kennt sich mit Finanzen aus
Nach Aussen alles schönreden, schreiben.
Keine Wertschätzung.
Führung wechseln.
Reflektion weshalb so viele Mitarbeiter kündigen.
Für jede Führungsposition sollen die entsprechenden Weiterbildungen absolviert werden,um das Unternehmen professionell zu führen.
Das was nach Aussen schöngeredet wird,sollte auch Innen gelebt werden.
Unmöglich,bei dem Personalschlüssel
Nur obligatorische interne WB
Langjährige Mitarbeiter rutschen in Führunspositionen ohne Weiterbildung in Personalführung
Lästern über Mitarbeiter. Unprofessionelle Äusserungen, Feedback wenn überhaupt, negativ
Wenn etwas kaputt ist, wartet man Wochenlang bis es repariert wird
Funktioniert nicht
Für einen Betrieb wäre es besser, wenn Führungspersonen zuerst eine Führungsausbildung absolvieren und danach bewusst führen würden. Ich finde, fehlende Delegationsfähigkeit ist ein grosses Problem in einem Betrieb.
Führungen wechseln.
Ich finde, die Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht genügend. In Führungspositionen sitzen ehemalige Mitarbeitende ohne ausreichende Führungskompetenz. Zudem gibt es kaum Karrieremöglichkeiten, ausser man gehört zum engeren Kreis.