Gamechanger und Traumarbeitsplätze sehen anders aus
Verbesserungsvorschläge
Seid fairer zu eurem Team. Sie sind euer Kapital. Kommuniziert wahrheitsgetreu und vor allem setzt die Mitarbeiter nicht ständig unter permanenten Leistungs-Druck. Das bringt niemandem etwas.
Image
Man versucht krampfhaft ein Image als solider und guter Arbeitgeber nach aussen aufrecht zu erhalten. Es bringt nichts, als Vorgesetzter die Mitarbeiter andauernd unter Druck zu setzen. Die Mitarbeiter sind das Kapital einer Firma.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung. Arbeitsziele lassen sich ohne Überstunden gar nicht erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Das Management ist gesetzt. Wehe, wer es wagt an den Positionen zu rütteln.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Durchschnitt für diese Branche.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen so gut es geht.
Vorgesetztenverhalten
Management unfähig mit dem Team zu kommunizieren. Ständige Kontrollgänge. Drohungen und Druck von oben regieren den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Kommunikation? Fehlanzeige.