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Numbrs 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 92 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 92 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • KantineKantine
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • CoachingCoaching
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kantine, gute Aufenthaltsräume
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Eine leistungsorientierte Atmosphäre die gleichzeitig durch Transparenz, Willen und Visionäres Denken geprägt ist, ohne dabei hart zu wirken, ist gänzlich ein Phänomen. Die Werte (Simplicity, Focus, No Compromise ... ) werden nicht nur propagiert, sondern gelebt. Ein direkte und offene Gesprächsführung sowie flache Hierarchien bedingen einen direkten Austausch und kurze Entscheidungswege. Durch den Coaching-Ansatz ist die persönliche Förderung bei gleichzeitiger Wertschätzung vorprogrammiert, auch dadurch herrscht eine sympathische, lockere aber zielstrebige Arbeitsatmosphäre - kurz gesagt: Ein Startup was erwachsen geworden ist ...
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Gehalt, Mitarbeiterverpflegung sowie das kostenlose gym für die Angestellten.
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Lunch, having gym at the office, equipment is quite OK
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- Great, professional team
- Unique services
- Great vision and ambition
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aufgaben wirken oft planlos nach dem try und error prinzip, gefühlte 2/3 der Arbeiten wurden verworfen, da sich das Management umentschieden hat. Flache Hirarchie nur theoretisch, da die zwei obersten Etagen alles was von unten kommt als unwürdig anzusehen scheinen.
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Das Streben nach Perfektion kann einen manchmal nerven, treibt einen aber immer wieder von Neuem an.
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Management is terrible, absolutely no focus on software engineering
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Zu clean und zuviel Militäratmosphäre ;)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch "einfache" Angestellte können gute Vorschläge bringen... Diese zuerst ablehnen, nur um sie Wochen später als eigene darzustellen, scheint aber in den oberen Etagen bei Numrbs beliebt zu sein.
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Die Vorteile der unglaublichen Vernetzung innnerhalb Branche preisgeben um so noch attraktiver für Bewerber zu werden.
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Barriere zwischen Management und Angestellten beiseite schaffen und zu einem Team werden.
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Replace the whole management, specifically the top most officers.
Don't spy on people while and after they work for you - this is illegal.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Centralway Numbrs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Durch die vielen Kulturen ist der Mix super!
5
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Great team, experienced people.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Centralway Numbrs ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Zuviele Überstunden und wenn man einen Termin hat und früher gehen muss, muss man sich jedes Mal rechtfertigen wieso.
2
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You either work your ass off, or you're hanging around bored for 8.5 hours.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

No trainings at all, attending to conferences is not supported
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Centralway Numbrs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Centralway Numbrs schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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