Centralway 

Numbrs 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Mitarbeiterverpflegung sowie das kostenlose gym für die Angestellten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu clean und zuviel Militäratmosphäre ;)

Verbesserungsvorschläge

Barriere zwischen Management und Angestellten beiseite schaffen und zu einem Team werden.

Arbeitsatmosphäre

Durch die clean desk policy wird ein sehr steriles Arbeitsverhältnis geschaffen. Dies nimmt ein wenig den Spass und die Freunde an der Arbeit.

Work-Life-Balance

Zuviele Überstunden und wenn man einen Termin hat und früher gehen muss, muss man sich jedes Mal rechtfertigen wieso.

Gehalt/Benefits

Gehalt war super!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab vielleicht zwei ältere Kollegen die über 50 waren... Ansonsten wird denke ich auf eine junge Firmenkultur gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Da es ein Family office ist gibt es unter der Management Abteilung wie einen Graben zwischen den Angestellten und Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Überstunden. lange Tage. Ansonsten wird viel für die Mitarbeiter organisiert. Besonders das gratis Essen sowie die Getränke sind super!

Kommunikation

Das Management kommuniziert viel untereinander allerdings bekommen die "kleinen Arbeiter" hiervon nicht viel mit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend gewesen und haben Spass auf mehr gemacht da das Unternehmen schnell und positiv gewachsen ist.

Verbesserungsvorschläge

Replace the whole management, specifically the top most officers.
Don't spy on people while and after they work for you - this is illegal.

Arbeitsatmosphäre

Clean desk policy. Heartless, military style management. Easy to oust people: Grab your drawer and leave.

Work-Life-Balance

You either work your ass off, or you're hanging around bored for 8.5 hours.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Management is simply a big sad joke.

Arbeitsbedingungen

Amazing office, great location. Unfortunately every sense of well-being is killed due to that ridiculous clean desk policy.

Kommunikation

Secrecy is a number one goal within this company.

Interessante Aufgaben

Due to the fact that management has no clue, lots of projects getting archived.

Image

Nach aussen macht das Unternehmen einen supertollen Eindruck, aber vieles ist nur Schein. Wenn man drin sitzt, dann sieht die Welt ganz anders aus. Wie gesagt, Arbeit bis unter's Dach, viele Überstunden und kein Dank. Eher noch eins auf's Dach, wenn man schon erschöpft am Boden liegt.

Work-Life-Balance

Gab es so gut wie keine. Nicht mal in der Pause war man ohne Kontrolle!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht -- ausser an der "Führungsspitze" :-) Big brother is watching you!

Vorgesetztenverhalten

Management-Team, welches keinerlei Erfahrung in der Führung und Strategiefindung eines Unternehmens hat. Die Selbstüberschätzung der Führungsebene ist hingegen äusserst ausgeprägt.
Strategie wird ständig neu überdacht, dass es für den Einzelnen eher schwierig ist.
Absolute Überfliegerideen, die am Ende nie realisiert werden. Woher jeweils die Finanzierung kommt, ist unklar - Geld verdient wird jedenfalls keins.
Die positiven Berichte der aktuell dort Beschäftigten, wurden vom Management angewiesen.

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung, d.h. Büro & Arbeitsgeräte, aber ein tolles Büro und ein Notebook allein machen noch keinen tollen Job.

Kommunikation

Fand so gut wie gar nicht statt. Mitarbeiterinformationen fühlten sich eher wie Propagandaveranstaltungen an.

Gehalt/Benefits

Absolut unterbezahlt für die Menge an Arbeit. Fast schon Ausbeutung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The stimulating work and exciting products/businesses within the company's portfolio as well as the grand plans for future expansion.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nothing in particular. My experience so far has been an entirely positive one.

Verbesserungsvorschläge

Carry on along the same trajectory, the company is already on the right track.

Arbeitsatmosphäre

Extremely friendly but professional atmosphere. There is a real sense of camaraderie among staff thanks to the stimulating work and team building events outside the office.

Image

Most, if not all, employees have bought into the ambitious company goals. This has produced an element of pride in those working at the company.

Work-Life-Balance

Management flexible on working hours when it is needed but loyalty and hard work are prerequisites. The holiday entitlement is good.

Karriere/Weiterbildung

Career development is meritocratic, as it should be. Those with talent are quickly given extra responsibilities.

Gehalt/Benefits

Remuneration compares well with the rest of the industry and betters a number of competitors.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paperless office and reclaimed materials are used. Recycling is taken seriously.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Experience is revered and the demographic is as diverse as can be expected at a tech company.

Vorgesetztenverhalten

Open to all ideas and opinions. Lateral thinking is encouraged among employees and management.

Arbeitsbedingungen

The working environment is certainly cutting edge and rivals all of the big corporates with its inspirational spaces, top-end technology, excellent leisure facilities, tasty free food and drinks for employees.

Kommunikation

Regular meetings outlining the latest company news are inclusive and informative. Meanwhile, line managers communicate well with their teams on the day-to-day targets.

Gleichberechtigung

Opportunity is blind at the company and talent is really the only criterion that counts. However, as is inevitable with the tech industry, the gender balance can (and is) being improved.

Interessante Aufgaben

Challenging and diverse work; the ideal combination for those with an agile mind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen gibt sich hip und fun-loving, die Website und Einstellungsinterviews sind vielversprechend. Alles ist aber nur Schein. In Wahrheit herrscht eine "hire and fire" Politik, die Fluktuationsrate ist enorm. Neu eingestellte Mitarbeiter gehen oft freiwillig während der Probezeit oder werden gekündigt, auch wenn sie sich abgerackert haben. Wenn man über die Probezeit bleiben will, muss man kritiklos sein und dem Management-Team huldigen.
Die Firma sucht immer wieder neue Investoren, produziert aber nichts. Projekte werden vollmundig angekündigt, realisiert wird aber nichts. Stattdessen wird die Webseite zum x-ten Mal neu gemacht und neue Wohlfühlbilder geshootet. Das Management ist sehr jung, narzisstisch und hat null Führungskompetenzen.

Arbeitsatmosphäre

Überwachungs- und Angstkultur

Image

Sie geben sich ein innovatives, junges, freches Image. In Wahrheit ist es eine hierarchiegläubige Firma mit starrem Management, die Angestellte wie Wegwerfartikel behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht. Es werden junge, billige Arbeitskräfte eingestellt, die man auch schnell wieder loswerden kann.

Vorgesetztenverhalten

Personenkult. Management Team ist selbstverliebt, unberechenbar, strategielos und kritikunfähig.

Kommunikation

Wenn überhaupt, dann unehrliche, verschönernde Kommunikation

Interessante Aufgaben

Tägliche Strategiewechsel, viel nutzlose Arbeit, die schliesslich doch nicht gebraucht wird. Präsenz wird strikt überprüft, Überzeit ist Dauerzustand. Es herrscht grosse Unsicherheit, wer wem vertrauen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Very dynamic environment, everyone wants to create a great product

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Couldn't find anything yet ;-)

Verbesserungsvorschläge

A pinball machine and a ping-pong table

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

There are hardly any, but the ones there are really cool

Vorgesetztenverhalten

Very good listener and motivator

Interessante Aufgaben

Working on the most amazing app ;-)

Verbesserungsvorschläge

Seid fairer zu eurem Team. Sie sind euer Kapital. Kommuniziert wahrheitsgetreu und vor allem setzt die Mitarbeiter nicht ständig unter permanenten Leistungs-Druck. Das bringt niemandem etwas.

Image

Man versucht krampfhaft ein Image als solider und guter Arbeitgeber nach aussen aufrecht zu erhalten. Es bringt nichts, als Vorgesetzter die Mitarbeiter andauernd unter Druck zu setzen. Die Mitarbeiter sind das Kapital einer Firma.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung. Arbeitsziele lassen sich ohne Überstunden gar nicht erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Das Management ist gesetzt. Wehe, wer es wagt an den Positionen zu rütteln.

Gehalt/Benefits

Gehalt im unteren Durchschnitt für diese Branche.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Management unfähig mit dem Team zu kommunizieren. Ständige Kontrollgänge. Drohungen und Druck von oben regieren den Arbeitsalltag.

Kommunikation

Kommunikation? Fehlanzeige.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auffallend bei der Centralway ist die Motivation aller Mitarbeitenden. Es macht Spass, in einem Team zu arbeiten, bei dem alle Mitarbeiter an einem Strick ziehen und gemeinsam etwas erreichen wollen.
Vorgesetzte sind offen für Vorschläge und Rückmeldungen und bemühen sich, Mitarbeitende so einzusetzen, dass sie sich wohlfühlen und am meisten zum Unternehmen beitragen können. Ein so junges und schnell wachsendes Unternehmen ermöglicht flexible Strukturen und attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die Stimmung unter Arbeitskollegen ist sehr gut. Die Centralway bemüht sich, den Zusammenhalt der Mitarbeitenden auch ausserhalb der Arbeitszeit zu fördern - mit Ski-Weekends, Mitarbeiter-Events etc.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es ist selbstverständlich, dass bei einem so ambitionierten Unternehmen im Startup-Bereich die Anspruchshaltung relativ hoch ist. Die Centralway bemüht sich aber aktiv, dass auch das gemütliche Zusammensitzen nicht zu kurz kommt.

Image

Ich arbeite sehr gerne bei der Centralway und würde das Unternehmen meinen Freunden sofort weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Bei einem so innovativen und ambitionierten Unternehmen wie der Centralway ist naheliegend, dass die Anspruchshaltung eher hoch und das Arbeitstempo schnell ist. Die meisten Mitarbeitenden sind daher jeweils relativ lange im Büro. Allerdings ist man sehr flexibel in der Einteilung des Tages, die meisten kommen am Morgen eher spät. Mir persönlich ist es lieber, an etwas spannendem zu arbeiten und gemeinsam etwas zu erreichen als jeden Tag pünktlich um 5 Uhr aus dem Büro gehen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Die Centralway wächst zurzeit schnell; dies bedeutet auch immer Flexibilität für berufliche Perspektiven innerhalb des Unternehmens. Grundsätzlich achten Vorgesetzte darauf, Mitarbeitende dort einzusetzen, wo sie sich entfalten können.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter der Centralway sind absolut zufriedenstellend, angeboten werden die in der Schweiz üblichen Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pet wird separat gesammelt, Lichter werden am Abend konsequent ausgeschaltet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang unter den Mitarbeitenden ist sehr unkompliziert und kollegial. Viele der Mitarbeitenden sind zwischen 25-35, aber es gibt auch diverse ältere Mitarbeiter, die sehr gut integriert sind und ihre Expertise gut einsetzen können.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind offen für Rückmeldungen und bemühen sich, Mitarbeiter dort einzusetzen, wo sie ihre Kompetenzen am besten einsetzen können.

Arbeitsbedingungen

In grosszügigen Büros à 4-10 Personen gibt es meist nicht nur fixe Pult-Arbeitsplätze, sondern auch gemütliche Sitzecken für ad-hoc-Besprechungen. Zudem gibt es eine Cafeteria, eine Lounge mit mehreren Sitzecken, ein Cinema sowie mehrere Meetingräume, alles auf dem neuesten Stand der Technik.

Kommunikation

Das Unternehmen bemüht sich merklich, alle Mitarbeitenden genügend zu informieren. Beispielsweise gibt es jeden Freitagnachmittag ein sogenanntes "Checkout", bei dem alle Mitarbeitenden über verschiedene wichtige Sachen und Änderungen informiert werden.

Gleichberechtigung

Die Centralway ist sehr offen gegenüber allen Menschen: Hauptsache, sie passen ins Team. Die Teams sind sehr international, die Bürosprache ist Englisch.

Interessante Aufgaben

Bei einem so jungen und schnell wachsenden Unternehmen sind die Aufgaben häufig so interessant, wie man sie sich macht. Vorgesetzte sind offen gegenüber Eigeninitiative und Strukturen sind sehr flexibel, sodass die Aufgaben je nach Interesse und Begabung häufig angepasst werden können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vision, Team und Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Mittagessen/Abendessen, nur Frühstück.

Verbesserungsvorschläge

Ideendashbaord

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein konzentriertes, aber auch humorvolles Arbeitsklima. Auch wenn alle bis spät am Abend arbeiten, ist immer jemand zum Tischfussball aufgelegt und man kann auch wenn es Druck & Ziele gibt, immer wieder auflockern und bei den anderen Teamkollegen vorbeigehen, um sich aufzutanken.

Image

Ich bin stolz ein Teil dieses Unternehmens zu sein, und ich würde es meinen Freunden weiterempfehlen. Über den Ruf den Unternehmens kann ich nicht viel sagen, ich kann nur sagen, dass ich es den besten Arbeitsplatz finde und ich stolz darauf bin, Teil der Vision des Unternehmens zu sein.

Work-Life-Balance

Also zu sehr viel Freizeit kommt man hier nicht :) Es wird sehr viel und sehr hart gearbeitet, und man muss das wollen. Ich liebe es, da ich etwas im Leben erreichen und Teil der Vision sein will. Aber es ist definitiv mehr work als balance :)

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zu allem einen Prozess, wie auch für die Karriereplanung. Diese ist gut aufgegleist, und man weiss, woran man ist. Zur Weiterbildung muss man eigentlich nur mit seinen Kollegen aus den anderen Abteilungen reden, ich lerne da immer etwas Neues + Interessantes.

Gehalt/Benefits

Das Salär ist gut und zu den Benefits kann man sagen, dass man von der HR Abteilung Unterstützung bekommt, wenn man z.B. eine Wohnung in Zürich sucht, oder Unterlagen braucht, etc. Die HR Abteilung ist an sich ein Benefit, da sie Problemen lösen, mit denen man konfrontiert ist wenn man als Ausländer in die Schweiz arbeiten kommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir recyclen unsere Petflaschen und Glasflaschen, und wir haben keine Wasserpetflaschen, sondern Wasserspender, die immer wieder aufgefüllt werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine grosse Rolle, es kommt nur auf die Leistung und den Teamgeist an. Ich merke es gar nicht, dass es junge und ältere Kollegen gibt. Man bemerkt eigentlich nur den Einsatz der Person, und der ist immer altersunabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt regelmässige Gespräche mit dem Vorgesetzten, die offen sind und in denen man Kritik anbringen kann. Man fühlt sich ernstgenommen vom Management und kann auch auf dem Flur Probleme ansprechen, die dann angepackt werden.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist angenehm zum Arbeiten, da die Einrichtung auf das Essentiellste reduziert ist und wir nur die neuste Hardware haben. Das vereinfacht den Arbeitsalltag, und man fühlt sich wohl an den hellen Birkenholztischen. Es gibt eine gute Balance zwischen Simplizität und Spielerei, da die Arbeitsräume alle auf die Essenz reduziert sind, die Aufenthaltsräume aber alles haben, um sich zu entspannen (Billiardtisch, Sofas, etc.).

Kommunikation

Es wird gut kommuniziert, aber es geht nie genug, deswegen sollte es irgendwo ein Ideendashboard geben, vor dem man sich unterhalten kann und auf dem alle Ideen aufgeschrieben werden, damit sie nicht vergessen gehen. Es schwirren so viele gute Inputs im Büro rum, und man müsste diese mal alle sammeln. Das bedeutet mit jedem einzelnen reden, Input einholen und dann umsetzen.

Gleichberechtigung

Es wird hier jeder gleich behandelt, egal auf welcher Stufe man ist, man kann immer Input liefern und auch aufsteigen, wenn man seine Arbeit gut macht. Es zählen Leistung und Teamgeist zählen hier, und das finde ich persönlich sehr gut.

Interessante Aufgaben

Ich habe noch nie so viel gelernt wie hier. Es ist ein spannendes Arbeitsumfeld, und jede Woche bringt neue Herausforderungen. Es gibt z.T. komplett neue Aufgaben, in die man sich einarbeiten und auch selbständig lösen muss. Diese Freiheit schätze ich, da es mich professionell und persönlich weiterbringt.