Centramed 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pensionskassenbeiträge 75% vom AG bezahlt.
Reka-Check Bezug

Image

schlechte telefonische Erreichbarkeit wird immer wieder bemängelt, seitens der Patienten.
Häufiger Ärztewechsel hat Patienten verärgert.

Work-Life-Balance

Aktuell kein Wochenenddienst. Hoffentlich bleibt dies.

Gehalt/Benefits

Lohn wird pünktlich bezahlt
Eher knausrig. keine Lohnerhöhung, kein Teuerungsausgleich

Kollegenzusammenhalt

Gute Unterstützung innerhalb dem nicht ärztlichen Team

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig langjährige MPA, welche Vollzeit arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

In den letzten Jahren häufig Wechsel. Umgangston lässt seit einigen Monaten zu wünschen übrig.

Arbeitsbedingungen

Computersystem immer wieder störungsanfällig.

Kommunikation

- lässt zu wünschen übrig

+ Wir wurden, bevor die Medienmitteilung verschickt wurde, persönlich informiert über den Zusammenschluss mit Sanacare

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr, alle Kredits verspielt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

meine Rechtsschutz muss sogar um mein Arbeitszeugnis kämpfen. HR ist wie die Mutter Sympany - eine Behörde.

Verbesserungsvorschläge

Nun, auf diese Rückmeldung kommt ja eh das Textlein: bei Anliegen melden sie… HR, Sympany - seit ihr blind? Hört auf mit Standardnachrichten und setzt Akzente! Ich habe unzählige Dienstjahre bei meinem vorgehenden Arbeitgeber für diesen Job aufgegeben und muss feststellen, dass dies ein Fehler war.
Verbessern: verlasst den Elfenbeinturm am Sympany Hauptsitz und kommt an die Front in der Praxis. Schaut euch den täglichen Ärger mit der IT an, schult Eure Führungskräfte im Leadership, nehmt Euch an der Nase was BGM anbelangt. Ihr habt da in Basel euer Novartis Team, aber macht nichts für Luzern oder andere Standorte. GenZ - die Thematik wird euch einholen, da die Zukunft solches, was ich erleben musste, nicht akzeptieren wird.

Arbeitsatmosphäre

Locken mit einem spannenden Job und Aufgabenbereich, doch wird nach einiger Zeit klar, dass da irgendwie der Wurm drin ist. Offenbar schon länger, da mich keine*r richtig einarbeiten konnte und über ex-Mitarbeiter massiv abschätzend geredet wird. (Wohl jetzt sicher auch über mich). Leitende Fachkräfte wirken massiv unter Druck und klagen sich gegenseitig an und die Patienten (stehen ja eigentlich im Mittelpunkt) kriegen das zu spüren.

Image

Ist der Ruf mal ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert. Gäbe es nicht zu wenig Hausärzte, würden die Patienten wohl wechseln. Patienten und Kunden aus meinem Arbeitsbereich werden vertröstet und weggeschickt, weil IT defekt, weil keine Einarbeitung, weil keine Freigabe - alles nur frustrierend.

Gehalt/Benefits

Die Mitarbeiterrabatte und in der Anstellung hochgelobten Bedingungen sind standard. Ja, der Lohn ist verhandelbar, da bei dem Fachkräftemangel und diesem Ruf kann fast alles gefordert werden. Doch Geld allein, you know.

Umgang mit älteren Kollegen

Hire and fire, kein Respekt vor älteren Kolleginnen oder Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Da gehört mal seitens Sympany genauer hingeschaut! Konstante Widersprüche und leere Versprechungen und Entwicklungsoptionen. Die fortschrittlichen Arbeitnehmerkonditionen - eine Mogelpackung. Ich hätte die kununu Beiträge vor Stellenantritt genauer lesen sollen.

Kommunikation

„Kontrollwahn“ pur und mein Tipp: alles schriftlich festhalten! IT ist eine Herausforderung und aus meiner Sicht keine Visitenkarte. Mitarbeiter erzählen aus Zeiten als das Mutterhaus noch Meconex hiess und heute ist es Sympany.

Gleichberechtigung

Auf dem Papier - mehr Show

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Bereich corporate health gibt sich wirklich Mühe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird völlig allein gelassen, dann gemobbt und dann gibt es am Schluss noch ein übles Arbeitszeugnis. Also Finger weg!

Verbesserungsvorschläge

Dafür reicht der Platz nicht.
Gutes/menschlicheres Führungspersonal einstellen wäre ein guter Anfang .

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind einfach komplett überlastet und die Atmosphäre ist teilweise sehr aggressiv.

Image

Grottig!

Work-Life-Balance

Only Work.

Karriere/Weiterbildung

Keine Rücksichtnahme auf Verluste.

Gehalt/Benefits

Anstellungsbedingungen sind ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die CM ist viel zu sehr mit sich selbst bschäftigt.

Kollegenzusammenhalt

Man geht völlig unter und es interessiert keinen.

Umgang mit älteren Kollegen

hatte ich keine.

Vorgesetztenverhalten

Einfach die Klappe halten und seinen Job machen. Wenn man konstruktiv Kritik äussert, geht das Mobbing los.

Arbeitsbedingungen

Viel Arbeit für wenig Personal. Anstellungsbedingungen sonst ok.

Kommunikation

Mit dem Vorgesetzen faktisch nicht vorhanden. Auch sonst ist man auf sich gestellt.

Gleichberechtigung

What´s that?

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette Menschen um mich herum

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und hilfsbereit

Image

Leider nicht so gut

Work-Life-Balance

Guter Mix aus Home Office und Präsenz

Karriere/Weiterbildung

Ich darf Weiterbildungen besuchen

Gehalt/Benefits

Ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts Spezielles oder Auffälliges

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bemerke keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Ich mag meine/n Vorgesetzte/n

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles, was ich brauche

Kommunikation

Oft Teams Meetings

Gleichberechtigung

Ich sehe Frauen und Männer in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

wirklich sehr vieles

Verbesserungsvorschläge

unsere Werte passen perfekt zu uns

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Mitarbeitenden sehr toll und freundlich. Sie sind offen und innovativ

Image

jeder trägt dazu bei und merke, dass wir da Luft nach oben haben

Work-Life-Balance

Finde ich passt gut. Mehr kann man immer, aber Abgrenzung, finde ich, gelingt gut.

Karriere/Weiterbildung

grosszügige Haltung

Gehalt/Benefits

super Modelle

Kollegenzusammenhalt

ich habe super tolle Kollegen

Vorgesetztenverhalten

absolut auf Vertrauensebene

Arbeitsbedingungen

tolles Gesamtpaket

Kommunikation

finde ich sehr vorbildlich - vor allem wenn ich mit anderen Arbeitgebern vergleiche

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Neuerungen haben Platz, aber bitte von allen Bereichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertend über eigene Mitarbeiter, Hierarchische Führung, Unangemessener Ton. Werte sollten die Vorbilder vorleben.

Verbesserungsvorschläge

Ihre Mitarbeiter ernst nehmen. Neue, inkompetente Führungspersonen nicht mehr Führen lassen

Arbeitsatmosphäre

Inkompetente Führungskräfte hören die Mitarbeiter nicht

Image

Der kürzliche Namenswechsel dient zum Neustart und besserem Ruf. Leider nur nach Aussen

Work-Life-Balance

Wäre durch die Arbeitszeiten da. Die Realität ist, wir nehmen die Probleme mit nach Hause.

Karriere/Weiterbildung

Vermutlich fürs Kader

Gehalt/Benefits

Die Kaderebene schein enorm zu wachsen. Der Rest wird ausgetauscht

Kollegenzusammenhalt

Langsam bricht auch der Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Friss oder stirb

Vorgesetztenverhalten

Neue Führungspersonen können schlecht Deutsch. Häufige Missverständnisse. Vorgesetzte sind mit sich und anderen Dingen beschäftigt, nehmen die Probleme nicht ernst.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Räumlichkeiten, Belüftung, Heizung.

Kommunikation

Keine Kommunikation.
Vorgesetzte drücken sich vor ihrer Arbeit, der internen Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele Brückentage, besonders im Aargau

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er seine soziale Verantwortung in vieler Hinsicht nicht ernst nimmt und sich hinter dem Rücken eines Staatlichen Auftrags gesundstösst. Dies ohne Partizipation des Teams.

Verbesserungsvorschläge

Partizipation und einen Kurswechsel in der Führung im obersten Management. Krisen werden ausgesessen und der Druck nach unten gegeben. Kunden werden nicht ernst genommen und Partner offenbar unter Druck gesetzt.

Arbeitsatmosphäre

keine normale Arbeitsatmosphäre. Wirkt alles plötzlich kontrolliert, negativ und neue Führungskräfte sind der Branche nicht vertraut. Viele Ausfälle und Kunden die abspringen.

Image

nun, der Arbeitgeber hat erst gerade seinen Namen gewechselt. neuer Name, eigentlich neues ..

Karriere/Weiterbildung

Sackgasse

Gehalt/Benefits

aktuell nicht mehr marktfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nun, kongruent scheint es im Unternehmen nicht zuzugehen.

Kollegenzusammenhalt

die meines Standortes schon

Umgang mit älteren Kollegen

das was ich erleben muss - hire an fire...

Vorgesetztenverhalten

wartete 6 Monate auf mein Zwischenzeugnis und musste meine Rechtsschutz einschalten

Arbeitsbedingungen

Vorgesetzte sind überfordert - tun mir alle leid. Sind einerseits bei uns und gleichzeitig an zwei weiteren Projekten tätig und blicken nicht mehr durch.

Kommunikation

fehlt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles wird gleich durch externe Anwälte bearbeitet. Code of Conduct ist eine Zumutung.

Verbesserungsvorschläge

Allenfalls sich Hilfe durch externe Experten holen. Mediation und vor allem die Werte auch Leben die „gepredigt“ werden.

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitige Kontrolle, Angst und Verunsicherung in Teilen des Unternehmens

Image

Trotz Namenswechsel des Unternehmens - echt Schwer.

Work-Life-Balance

Dank Home-Office ist es erträglich

Karriere/Weiterbildung

Wenn jemand das Spiel mitspielt - beste Karriereoptionen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Je nach Bereich erträglich.

Kollegenzusammenhalt

Null Kultur

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ausgewechselt

Vorgesetztenverhalten

Wenig kompetent, Personen in der Führung die wenig Kompetenzen mitbringen.

Arbeitsbedingungen

Toxisch

Kommunikation

Es wird kommuniziert, aber diese wird gesteuert und kontrolliert gelesen. Mails werden durch externes Unternehmen forensisch analysiert und personal verunsichert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hält seine Linie hinsichtlich Kultur, auch wenn sie negativ geprägt ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der Arbeitgeber meine Mail liest, aber ist halt alles Besitz des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Never change a winning Team

Arbeitsatmosphäre

Arbeitgeber liest die Mails der Arbeitnehmer, kommuniziert nicht offen, gibt sich als offener Arbeitgeber jedoch lebt absolute Kontrolle.

Gehalt/Benefits

Wir sprechen von Entschädigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schreckenskultur im Bereich wo ich arbeite

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ausgewechselrt

Arbeitsbedingungen

Eine Zumutung

Kommunikation

Intransparent

Interessante Aufgaben