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Centris 
AG
Bewertung

Miese Führung zieht alles runter

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Centris AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele engagierte leute an der basis. spannende projekte. gute supportbereiche. homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Centris bietet spannende projekte und es hat sehr gute Leute, die treu sind und sehr viel arbeiten. Nur die oberste Führung kümmert sich kein bisschen um ihre gesundheit, von wegen work balance, der betrieb und wer im support arbeitet wird ignoriert oder es wird die schuld von oben abgeschoben! aber einige personen dürfen sich alles erlauben.

es zählen fast nur die zahlen und wachstum, eine unmenschliche kultur die zu oberst beginnt. da können die support abteilungen sich noch so sehr bemühen, die Centris will modern sein, ist es aber nicht! wertschätzung und verantwortliches führungsverhalten??

Verbesserungsvorschläge

Anstellungsbedinungen entsprechen nicht dem Markt, vorallem nicht IT. Arbeitsumgebung ist eine Zumutung, überfüllte Büros, stinkende sitzungszimmer (es wird geraucht!!), keine Kantine, wenig Parkplätze, aber es heisst weiter wachsen wachsen wachsen!!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela BrunnerHead of Human Resources

Wir möchten uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als deinen (Ex-) Arbeitgeber zu bewerten. Deine zusätzlichen Kommentare sind bereits sehr wertvoll und schätzen wir sehr.

Nur so können wir uns stetig verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden laufend optimieren. Offensichtlich hast du während deiner Anstellung bei uns nicht nur positive Erfahrungen gemacht, was wir bedauern. Aus diesem Grund wäre es für uns hilfreich, wenn du uns telefonisch (+41 32 625 44 44) oder per E-Mail (hr@centrisag.ch) nähere Informationen geben könntest, um auch deine Hintergründe zu diesen Bewertungen zu verstehen. Dazu freuen wir uns über konstruktive Inputs. Natürlich wird diese Kommunikation vertraulich behandelt.

Vielen Dank im Voraus und freundliche Grüsse

Daniela Brunner
Leiterin HR

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