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Centris 
AG
Bewertungen

98 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Centris AG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ich arbeite gern bei Centirs

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Centris gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale und sehr umgängliche Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer etwas zum verbessern. Zur Zeit läuft der Betrieb trotz Corona ohne Probleme weiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Brunner

Herzlichen Dank für dein positives Feedback.
Beste Grüsse
Daniela Brunner, Head of Human Resources

Verbrsserungspotential

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Centris gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hängt vom Vorgesetzten ab und dem Draht in die GL/CEO

Image

War sehr gut

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Wird ermöglicht, braucht Eigeninitiative

Gehalt/Sozialleistungen

Im Mittelfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat Luft gegen oben

Kollegenzusammenhalt

Je nach Bereich gut bis sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Die Bewertung ist aussagekräftig genug

Vorgesetztenverhalten

Keinen Kommentar

Arbeitsbedingungen

Gute IT Infrastruktur, schöne Büros, Gratis PP

Kommunikation

Quartalsweise MA Info mit z.T Apéro/ Essen

Gleichberechtigung

Nichts negatives festgestellt

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, interessante Kunden

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Brunner

Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke dass du dir die Zeit genommen hast, uns als deinen Arbeitgeber zu bewerten. Leider scheint nicht alles zu deiner Zufriedenheit zu laufen. Gerne möchten wir diese Punkte mit dir diskutieren, damit wir sie besser verstehen können. Bei Interesse melde dich bitte bei deinem HR, selbstverständlich wird diese Kommunikation vertraulich behandelt.
Vielen Dank im Voraus und freundliche Grüsse
Daniela Brunner Head of Human Resources

Besser nicht dort anfangen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Centris gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Kunde ist König, deshalb hat er das Recht dich anschreien zu dürfen.
Auch die Geschäftsleitung hat es sich nicht nehmen lassen den Druck ungefiltert weiter zu geben.

Work-Life-Balance

Für mich I.O. aufgrund des direkten Vorgesetzten. Kollegen/ Kolleginnen aus anderen Abteilungen im direkten Kontakt mit dem Kunden vielen mehrfach aus, aufgrund Überarbeitung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsort eher für Autofahrer/-innen ausgelegt, weniger für den öffentlichen Verkehr. Dort hat es sicherlich Potenzial mit der Gemeinde zu prüfen dies auszubauen.

Karriere/Weiterbildung

Keine nennenswerten Weiterbildungen erhalten, wurde immer auf später verschoben.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im Projektteam.
Im eigenem Team eher rivalisierend.

Vorgesetztenverhalten

MA werden vor direkten Anschreiattaken der Kunden nicht geschützt.
Vorgesetzter a.i / Bereichsleiter hat keine Unterstützung geboten.
Bei meinem Vorstellungsgespräch mit dem Vorgesetzten, wurde mir im Gespräch nahegelegt hier nicht zu arbeiten, wenn ich noch ein Privatleben haben möchte und nicht mit Bauchschmerzen in die Arbeit kommen möchte.
Für mich war das so absurd, daher habe ich die Stelle angenommen. Im Nachhinein hätte ich besser auf den Rat hören sollen.

Gleichberechtigung

Siehe Internetauftritt: Verwaltungsrat und Geschäftsleitung - keine Frau vertreten.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, wenn es sich um etwas Neues handelt. Sonst eher Einheitsbrei.


Image

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Brunner

Du scheinst deine Anstellung bei Centris negativ erlebt zu haben, was wir bedauern. Dein Empfinden und dementsprechende Bewertung respektieren wir. Mit dem Grossteil deiner Aussagen sind wir jedoch nicht einverstanden und nehmen dazu gerne Stellung. Als IT-Outsourcing Dienstleister für Kranken- und Unfallversicherer stehen wir in engem Kontakt mit unseren Kunden und legen grossen Wert auf partnerschaftliche Beziehungen. Es ist unsere Aufgabe, Kunden die bestmöglichen Dienstleistungen zu bieten, um unser Unternehmen erfolgreich zu führen und Arbeitsplätze zu schaffen. Bei unseren Mitarbeitenden setzen wir auf Diversität und werten weder Geschlecht noch Alter. Für uns zählt die Eignung und Motivation sowie das Engagement von jedem Einzelnen. Wir achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, schützen sie entsprechend und unterstützen den sportlichen Ausgleich.

Beste Grüsse
Daniela Brunner, Head of Human Resources

Das Klima des ständigen Druckes hat mir die Arbeit unerträglich gemacht

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Centris AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Mitarbeitende

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die positive Bewertung hier kann ich mir in keiner Art und Weise erklären. Habe kaum zufriedene Kolleginnen und Kollegen erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung müsste sich unbedingt mit dem Spruch: „Zufriedene Mitarbeitende sind gute Mitarbeitende.“ auseinandersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht allgemein die Haltung: Je mehr Druck auf die Mitarbeitenden ausgeübt wird, umso schneller erhält man Resultate. Das ist auf Dauer kaum zu ertragen.

Image

Erst im Nachhinein gemerkt, dass der Ruf der Firma ungefähr das Widerspiegelt, was ich auch erlebt habe.

Work-Life-Balance

Was ist das?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider nichts davon gemerkt

Vorgesetztenverhalten

Häufig überfordert und mit Händen und Füssen am Rudern, um die Kundenerwartungen um jeden Preis zu erfüllen.

Arbeitsbedingungen

Ungute Stimmung wird gelegentlich untereinander ausgelassen. Sonst ok.

Kommunikation

Untereinander OK. Den Kunden werden aber unrealistische Versprechungen gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich

Gleichberechtigung

Wenige Frauen in Führungspositionen.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Brunner

Du scheinst deine Anstellung bei Centris negativ erlebt zu haben, was wir bedauern. Dein Empfinden und dementsprechende Bewertung respektieren wir. Mit dem Grossteil deiner Aussagen sind wir jedoch nicht einverstanden und nehmen dazu gerne Stellung. Als IT-Outsourcing Dienstleister für Kranken- und Unfallversicherer stehen wir in engem Kontakt mit unseren Kunden und legen grossen Wert auf partnerschaftliche Beziehungen. Es ist unsere Aufgabe, Kunden die bestmöglichen Dienstleistungen zu bieten, um unser Unternehmen erfolgreich zu führen und Arbeitsplätze zu schaffen. Bei unseren Mitarbeitenden setzen wir auf Diversität und werten weder Geschlecht noch Alter. Für uns zählt die Eignung und Motivation sowie das Engagement von jedem Einzelnen. Wir achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, schützen sie entsprechend und unterstützen den sportlichen Ausgleich.

Beste Grüsse
Daniela Brunner, Head of Human Resources

Sehr guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Centris gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung bei Weiterbildung (intern&extern), Homeoffice Möglichkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Brunner

Herzlichen Dank für dein positives Feedback.
Beste Grüsse
Daniela Brunner, Head of Human Resources

Äusserst angenehmes "Miteinander und Füreinander"

5,0
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich IT bei Centris AG gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Top durch die Situation geführt, regelmässige Infos, kontinuierliches Nachjustieren falls notwendig, wöchentliches nachfragen bei den Mitarbeitenden nach ihrem Bedarf

Arbeitsatmosphäre

Viele tolle Mitarbeitende in einer sehr guten Atmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung wird aktiv gefördert

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit wird quer durch sämtliche Bereiche sehr eng statt.

Arbeitsbedingungen

Coole Caféteria, ein paar Fussminuten zur Aare und in das Stadtzentrum, sehr angenehm.

Kommunikation

Persönliche direkte Kommunikation, das macht die Arbeit häufig einacher und effizienter

Interessante Aufgaben

In einem stetigen Wandel mach die Arbeit interessant.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Brunner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Herzlichen Dank für deine positive Bewertungen. Wir schätzen dein Feedback sehr, vor allem jetzt während der Corona-Pandemie wo wir uns dank funktionierendem Homeoffice nicht mehr täglich sehen. Gerne gebe ich das positive Feedback an unsere Belegschaft zurück, welche trotz Einschränkungen super mitmacht!
Beste Grüsse
Daniela Brunner, Head of Human Resources

Familienfreundlicher Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Centris AG gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

schnell reagiert, eher auf der vorsichtigeren Seite, hat Schutzmaterial zur Verfügung gestellt (auch zur privaten Nutzung)

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

möglichst lange Home Office


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Brunner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Herzlichen Dank für deine positive Bewertungen. Wir schätzen dein Feedback sehr, vor allem jetzt während der Corona-Pandemie wo wir uns dank funktionierendem Homeoffice nicht mehr täglich sehen. Gerne gebe ich das positive Feedback an unsere Belegschaft zurück, welche trotz Einschränkungen super mitmacht!
Beste Grüsse
Daniela Brunner Head of Human Resources

Vorbildlich gehandelt in der Corona-Situation

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Centris gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Man kann immer etwas besser machen. Hier ist aber im Moment kein Handlungsbedarf.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

So wie es ist, ist es sehr gut.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Management hat sehr schnell auf die Corona-Situation reagiert. Es wurde ein Kernteam zusammengestellt, welches sich allen relevanten Themen angenommen hat. Die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden standen resp. stehen immer noch immer an erster Stelle. Anliegen der Mitarbeitenden wurden jederzeit ernst genommen und die Kommunikation sichergestellt.
Die Mitarbeitenden wurden wo immer möglich ins Homeoffice geschickt. Mit dem war es aber nicht getan. Durch die plötzlich sehr hohe Anzahl von Homeoffice-Mitarbeitenden, wurde die IT-Infrastruktur hart auf die Probe gestellt. Auch hier wurde Lobenswert unterstützt. Man tat alles, um die Mitarbeitenden im Homeoffice zu unterstützen. Der Support wurde schnell und unkompliziert sichergestellt.
Nicht zu vergessen sind die Mitarbeitenden, welche sich dieser Herausforderung stellen mussten. Als Führungskraft bin ich sehr Stolz auf meine Mitarbeitenden wie sie diese Situation meistern.
Fazit: Ein grosses Lob an die Centris AG, die Mitarbeitenden und ein grosses Dankeschön für den Einsatz des Kernteams.

Arbeitsatmosphäre

Ein bisschen weniger "Gärtlidenken"

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird grosszügig unterstützt und gefördert

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt einander sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Top!

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Brunner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Herzlichen Dank für deine positive Bewertungen. Wir schätzen dein ausführliches Feedback sehr, vor allem jetzt während der Corona-Pandemie wo wir uns schon länger nicht mehr gesehen haben. Für den Ausbau der Homeoffice-Infrastruktur hat unsere IT wirkliche einen Top-Job gemacht, dass so schnell alles funktioniert hat. Auch von meiner Seite ein grosses Dankeschön für diese Unterstützung.
Beste Grüsse
Daniela Brunner Head of Human Resources

Vorbildlich gehandelt in der Corona-Situation

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Centris AG gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Man kann immer etwas besser machen. Hier ist aber im Moment kein Handlungsbedarf.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

So wie es ist, ist es sehr gut.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Management hat sehr schnell auf die Corona-Situation reagiert. Es wurde ein Kernteam zusammengestellt, welches sich allen relevanten Themen angenommen hat. Die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden standen resp. stehen immer noch immer an erster Stelle. Anliegen der Mitarbeitenden wurden jederzeit ernst genommen und die Kommunikation sichergestellt.
Die Mitarbeitenden wurden wo immer möglich ins Homeoffice geschickt. Mit dem war es aber nicht getan. Durch die plötzlich sehr hohe Anzahl von Homeoffice-Mitarbeitenden, wurde die IT-Infrastruktur hart auf die Probe gestellt. Auch hier wurde Lobenswert unterstützt. Man tat alles, um die Mitarbeitenden im Homeoffice zu unterstützen. Der Support wurde schnell und unkompliziert sichergestellt.
Nicht zu vergessen sind die Mitarbeitenden, welche sich dieser Herausforderung stellen mussten. Als Führungskraft bin ich sehr Stolz auf meine Mitarbeitenden wie sie diese Situation meistern.
Fazit: Ein grosses Lob an die Centris AG, die Mitarbeitenden und ein grosses Dankeschön für den Einsatz des Kernteams.

Arbeitsatmosphäre

Ein bisschen weniger "Gärtlidenken"

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird grosszügig unterstützt und gefördert

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt einander sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Top!

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Corona

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Centris AG, Solothurn gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnell reagiert mehr als 90% arbeiten im Home Office

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles richtig gemacht

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Besser geht nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Brunner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Herzlichen Dank für deine positive Bewertungen. Wir schätzen dein Feedback sehr, vor allem jetzt während der Corona-Pandemie wo wir uns dank funktionierendem Homeoffice nicht mehr täglich sehen. Gerne gebe ich das positive Feedback an unsere Belegschaft zurück, welche trotz Einschränkungen super mitmacht!
Beste Grüsse
Daniela Brunner Head of Human Resources

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