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Centris AGals Arbeitgeber

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Centris AG: Centris AGCentris AG: Durchschnittliche BetriebszugehörigkeitCentris AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 68 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    45.588235294118%
    Gut (12)
    17.647058823529%
    Befriedigend (17)
    25%
    Genügend (8)
    11.764705882353%
    3,43
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    69.230769230769%
    Gut (2)
    15.384615384615%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    4,22
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,28

Firmenübersicht

Centris zählt zu den führenden Dienstleistern für modulare IT-Lösungen im Schweizer Markt der Kranken- und Unfallversicherer. Seit 2007 betreiben wir die Branchenlösung "Swiss Health Paltform" (SHP), die wir kontinuierlich weiterentwickeln.

Fast siebzig Jahre Erfahrung in der Informatik und eine ebenso lange Fokussierung auf das Kranken- und Unfallversicherungsgeschäft machen uns zur Partnerin des Vertrauens für Projekt- und Outsourcing-Vorhaben der Versicherer.

Das Fachwissen und die Sozialkompetenzen jedes einzelnen Teammitglieds sind die Grundlagen für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Deshalb legen wir Wert darauf, unseren Mitarbeitenden zukunftssichere Arbeitsplätze in angenehmer Atmosphäre zu bieten.

Wollen Sie wie wir vorwärts kommen? Finden Sie in unserem Stellenangebot die passende Gelegenheit und wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

CHF 65 Mio.

Mitarbeiter

250

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kompetenzen liegen in der Konzeption von Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kunden, die wir anhand komplexer Integrationsprojekte umsetzen und langfristig sicher, performant und vergleichsweise kostengünstig betreiben.

Nebst einem Full-Outsourcing bieten wir unseren Kunden auch modulare IT-Dienstleistungen an. Mit der Swiss Health Platform (SHP), einem integrierten und offenen Gesamtsystem, das die wichtigsten Geschäftsprozesse von Kranken- und Unfallversicherern unterstützt, setzen wir Massstäbe im Schweizer Markt.

Das zentrale Modul der SHP bildet die bewährte Standardsoftware adcubum SYRIUS. Zusätzliche Module (Umsysteme) der Centris wie EDI & Claim Management, Data-Warehouse, Archiv, Workflow, Office-Integration, Output-Management und Benutzer- und Zugriffsverwaltung ergänzen das Kernsystem. Die Integration aller Teilsysteme und der Kernlösung ermöglicht es dem Benutzer, alle wichtigen Informationen wie Stammdaten, Personalien, Adressen, Deckung, Vertragskonditionen und Kostenbeteiligungen jederzeit aufzurufen.

Auf technischer Ebene zeichnet sich die SHP durch eine äusserst flexible Architektur aus, sodass sie verhältnismässig schnell und mit kalkulierbarem Aufwand an die individuellen Bedürfnisse unterschiedlicher Versicherer und an neue Anforderungen angepasst werden kann. Die SHP beinhaltet alle notwendigen Elemente für einen hochverfügbaren und performanten Betrieb sowie für den Support.

Perspektiven für die Zukunft

Die Umsetzung hochkomplexer IT-Integrationsprojekte und der Betrieb der Swiss Health Platform machen uns spannend für Menschen, die in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld zur Höchstform auflaufen.

Wir legen Wert darauf unser Wissen und unsere Fähigkeiten auf dem neusten Stand zu halten und bieten Raum für fachliche und persönliche Entwicklung. Wir tun das als Markt - und Technologieführer, mit der besten Software und in höchster Qualität - so etwas macht Spass!

Benefits

Flexible Arbeitszeiten: Uns kümmert die Work-Life-Balance.

Gesundheitsmassnahmen: Ein Sportprogramm mit Coach für den Ausgleich.

Mitarbeiterevents: Der Austausch untereinander kommt nicht zu kurz. 

Mitarbeiterrabatte: Die Vergünstigung bei der Zusatzversicherung, ein Beitrag ans Fitness-Abo und die Übernahme des Halbtax-Abos sind ein Zeichen.

Cafeteria: Der Treffpunkt für Pausen, an dem mal Suppe, mal Früchte bereitstehen.

Gute Verkehrsanbindung: Die zentrale Lage und der gratis Parkplatz sind ein Plus.   

Internetnutzung:  Office 2013 Lizenz für Privatnutzung

2 Standorte


  • Grabackerstrasse 3
    4502 Solothurn
    Schweiz

  • Chemin de Budron A12
    1052 Le Mont-sur-Lausanne
    Suisse

Für Bewerber

Videos

Centris Company Movie

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Innerhalb unseres Kerngeschäfts eröffnen sich zahlreiche und vielseitige Aufgabengebiete und Möglichkeiten; sei es im Projektbereich, dem IT-Betrieb, Produktmanagement oder Kundensupport.  

Gesuchte Qualifikationen

Um "Best in Class" zu sein auf unserem Gebiet, beschäftigen wir IT- und Versicherungsexperten in allen Senioritäten. 

Gesuchte Studiengänge

So vielseitig wie unsere Aufgabengebiete, sind auch die Profile, die wir suchen. Erfolgreich sind bei uns BetriebswirtschafterInnen, WirtschaftsinformatikerInnen, InformatikerInnen mit einer höheren Weiterbildung, ProjektleiterInnen, Business Analysten oder Experten im Sozialversicherungswesen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen Möglichkeiten, den Alltag durch spannende und anforderungsreiche Aufgaben in einer ungezwungenen Atmosphäre zu bereichern. Ihr Anteil am "Centris-Spirit" und Vorwärtskommen im Job ist uns wichtig.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Für uns ist die Unternehmenskultur matchentscheidend. Wir wollen die Besten sein in unserer Disziplin und gewinnen durch gegenseitige Motivation, einen kollegialen und wertschätzenden Umgang sowie einen offenen Austausch, bei dem jeder sich einbringt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

6300 Stunden Weiterbildung haben wir letztes Jahr absolviert - umge­rechnet 4,3 Tage pro Mitarbeitenden oder fast eine Arbeitswoche.

Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 9 Jahre. Das durchschnittliche Alter der Mitarbeitenden beträgt 44 Jahre, der Frauenanteil an der Belegschaft 25%.

Wir setzen auf Nachhaltigkeit, indem wir beispielsweise die Berufsbildung bei uns ausbauen, um uns den Fach­kräftenachwuchs selbst zu generieren – aber auch, weil wir eine soziale Ver­antwortung wahrnehmen wollen. 

Unseren Ursprung haben wir 1947, als wir als Abteilung des Konkordats der Schweizerischen Krankenversicherer die Geschäftstätigkeit aufnahmen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Zu uns passen initiative, engagierte und verantwortungsbewusste Charakteren, die sich im familiären KMU-Umfeld wohlfühlen.  Selbständigkeit und der Wille zum Lernen kommen gut an. 

Unser Rat an Bewerber

Eine gute Vorbereitung und eine klare Vorstellung begünstigen ein zielführendes Ergebnis. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung!

Auswahlverfahren

Je nach Stelle ist das Vorgehen unterschiedlich. 

Centris AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,43 Mitarbeiter
4,22 Bewerber
4,28 Azubis
  • 06.März 2019 (Geändert am 15.März 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre und der Umgang ist freundlich. Leute sind zugänglich und hilfsbereit. Man darf aber durchaus auch mal etwas sagen und wer sein. Ein blöder Begriff, aber halt "normal".

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich stark auf den Vorgesetzten darauf an. Pfeifen gibt's überall. Goldschätze aber auch.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun, wer sich engagiert findet etwas.

Kommunikation

Manchmal zuviel (Spamflut). Wer filtern kann ist klar im Vorteil.

Gleichberechtigung

Soweit ich weiss wird in den Arbeitsverträgen und im Mitarbeiterreglement kein Unterschied zwischen Frau und Mann gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Ältere werden eingestellt. Erfahrung zählt hier.

Karriere / Weiterbildung

Kursantrag war innert Tagesfrist erledigt.. Sehr speditiv.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht immer.

Arbeitsbedingungen

Büros mit mehr als zwei bis drei Mitarbeitern finde ich kontraproduktiv aber immerhin muss sich hier keiner täglich den Arbeitsplatz suchen.

Work-Life-Balance

Mein Vorgesetzter reagierte säuerlich als ich vom Telefon aus e-mails beantwortete.

Image

Inkonsequente Nestbeschmutzer gibt's überall. Das Image ist aber gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Atrium ist eigentlich ein toller Raum aber für jeden der keinen Spass an starkem Rauchgestank hat, eine NO-GO-Zone. (Wir sind immerhin in der Krankenversicherungsbranche.) Sehr, sehr schade, spornt Raucher zum mehr Rauchen an und vertreibt jeden anderen von einem schönen Pausenort.

Pro

Eigenverantwortung zu tragen und mitdenken ist erwünscht.

Die HR Abteilung ist tatsächlich engagiert tätig für die Mitarbeiter und administriert nicht nur.

Contra

Die Chance sich überregional als bürohundefreundlicher Arbeitgeber zu profilieren und im Gesundheitsmanagement zu punkten wird überhaupt nicht genutzt. Anstatt progressiv und kreativ die Thematik anzugehen wird auf Miesepeter eingegangen.
Im Recruiting Wettbewerb wäre die Möglichkeit den wohlerzogenen! Hund mitzunehmen sicherlich für manchen ein Zusagekriterium und Loyalitätsgarant.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Centris AG
  • Stadt
    SOLOTHURN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für deine Bewertung und die ausführlichen Kommentare und Anregungen. Deine sehr positive Bewertung freut uns natürlich sehr, ausser die kritische Einstufung der Arbeitsbedingungen. Da würde es uns freuen, wenn du uns dazu noch mehr sagen kannst. Beste Grüsse Daniela Brunner Leiterin Human Resources

Daniela Brunner

  • 11.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Centris ist im Wachstum mit allen Vor-und Nachteilen. Aktive und flexible Mitarbeitende sind hier richtig; man kann viel bewegen und mitgestalten. Die Zusammenarbeit ist gut, intensiv und immer spannend. Der Umgang ist familiär und persönlich, was ein grosser Unterschied ist zur Grossfirma.

Kollegenzusammenhalt

Top Zusammenhalt in den einzelnen Teams. Die Belegschaft ist bunt zusammengewürfelt von jung bis alt, hier herrscht keine "corporate Monokultur".

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und Freiheiten für aktive Menschen. Ich konnte noch nie soviel teilnehmen und mitbewegen, wie hier. Kompetenzen und Verantwortung stimmen überein, die Arbeit macht Spass!

Kommunikation

Es wird viel von seiten Geschäftsleitung, Kommunikation und HR informiert. Infoanlässe finden regelmässig statt und sind grosszügig gestaltet.

Karriere / Weiterbildung

Es finden viele interne Schulungen statt. Fort-und Weiterbildungen werden unterstützt. Ich konnte bereits mehrfach davon profitieren.

Arbeitsbedingungen

Teilweise müssen Büros neu gestaltet werden, es wird aber auch viel getan um mit dem Wachstum schritt zu halten.

Work-Life-Balance

Gute Worklife Balance für jeden, der sein Zeit- und Selbstmanagement im Griff hat. Man muss bereit sein, Mehrarbeit zu leiten, diese wird aber auch belohnt und man kann kompensieren. Freizeit / Fitness wird unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mut haben, dezentrale Entscheidungen auf Teamstufe mehr zuzulassen.

Pro

Ich empfehle Centris jedem, der bereit ist Leistung zu bringen und Verantwortung zu übernehmen. Dies wird gesehen und auch wertgeschätzt, was in grossen Firmen oft nicht der Fall ist. Das persönliche Umfeld, der gute Zusammenhalt und die Dynamik machen diese Firma aus.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Centris
  • Stadt
    Solothurn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben. Es freut uns natürlich sehr, dass dir dein Job und das Arbeitsumfeld bei Centris so gut gefällt. Deine zusätzlichen Kommentare sind sehr wertvoll und schätzen wir sehr. Beste Grüsse Daniela Brunner Leiterin HR

Daniela Brunner

  • 21.Mai 2018 (Geändert am 29.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offene, persönliche Kommunikation, in beide Richtungen. Die Mitarbeiter werden begrüsst und der Mensch steht im Mittelpunkt. Mehrheitlich Du-Kultur. Hilfsbereite Kollegen. Je nach Abteilung wird durch den VG auch zeitnah gelobt. Mehrheitlich Grossraumbüros.

Vorgesetztenverhalten

Dies ist wie immer je nach VG unterschiedlich. Jedoch hat man immer die Möglichkeit zum nächsten VG oder zur HR Abteilung zu gehen und um Unterstützung zu bitten. Mehrheitlich aber positiv. Der Mitarbeiter muss einfach auch auf VG zu gehen und nicht immer nur abwarten. Offene Feedback Kultur.

Kollegenzusammenhalt

In "meiner" Abteilung sehr gut. Das was ich sonst noch so mit bekommen habe, war im Durchschnitt gut.

Interessante Aufgaben

Hier kann ich nur "meine" Abteilung beurteilen und die hatte ich.

Kommunikation

Es gibt alle Quartal einen Infoanlass. Im Intranet findet man auch sehr viele Informationen und Neuigkeiten. Hier muss man sich die Infos einfach "holen". Im Vergleich zu meinen anderen Anstellungen ist die Information gut und relativ zeitnah.

Karriere / Weiterbildung

Wir gefordert, intern wie extern. Auch der Wechsel in andere Abteilungen ist möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt im Mittelfeld (auf die ganze Firma gesehen), Sozialleistung über dem gesetzlichen Rahmen.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz kann selbst gestaltet werden, neue Hardware möglich, wie auch andere Bürostühle etc. Viel Tageslicht. Wenige Sitzungsräume.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung: Home Office möglich nach Absprache, Abbau von Überstunden, Pausen werden gefördert (bezahlte Kurzpausen), Firma liegt optimal für sportliche Aktivitäten (Fitness, Bad, Aare, Joggingstrecke uvm.), JAZ und Gleitzeit.
Als MA muss man aber selbst aktiv werden (in Bezug auf Mehrstunden und Arbeitsauslastung). Hier kann aber mit dem VG geredet werden. Einfach nicht abwarten, selbst aktiv werden.

Image

Bei der Centris AG gibt es keine Langweile und viel zu tun. Der MA muss selbst aktiv werden und VG mitteilen oder bei der Teambesprechung sagen, wenn es zu viel ist. In der Centris gibt es eine Work Life Balance, aber der MA muss aktiv werden. Auch die VG haben zu tun. Da die IT viel auf Projekte aufbaut, gibt es eben auch bedingte Spitzenzeiten, wo es zu Mehrarbeit kommt. Was aber IT üblich ist.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Centris AG
  • Stadt
    SOLOTHURN
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 68 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    45.588235294118%
    Gut (12)
    17.647058823529%
    Befriedigend (17)
    25%
    Genügend (8)
    11.764705882353%
    3,43
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    69.230769230769%
    Gut (2)
    15.384615384615%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    4,22
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,28

kununu Scores im Vergleich

Centris AG
3,59
85 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
197.067 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.415.000 Bewertungen