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Centris 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Besser nicht dort anfangen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Centris gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Kunde ist König, deshalb hat er das Recht dich anschreien zu dürfen.
Auch die Geschäftsleitung hat es sich nicht nehmen lassen den Druck ungefiltert weiter zu geben.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im Projektteam.
Im eigenem Team eher rivalisierend.

Work-Life-Balance

Für mich I.O. aufgrund des direkten Vorgesetzten. Kollegen/ Kolleginnen aus anderen Abteilungen im direkten Kontakt mit dem Kunden vielen mehrfach aus, aufgrund Überarbeitung.

Vorgesetztenverhalten

MA werden vor direkten Anschreiattaken der Kunden nicht geschützt.
Vorgesetzter a.i / Bereichsleiter hat keine Unterstützung geboten.
Bei meinem Vorstellungsgespräch mit dem Vorgesetzten, wurde mir im Gespräch nahegelegt hier nicht zu arbeiten, wenn ich noch ein Privatleben haben möchte und nicht mit Bauchschmerzen in die Arbeit kommen möchte.
Für mich war das so absurd, daher habe ich die Stelle angenommen. Im Nachhinein hätte ich besser auf den Rat hören sollen.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, wenn es sich um etwas Neues handelt. Sonst eher Einheitsbrei.

Gleichberechtigung

Siehe Internetauftritt: Verwaltungsrat und Geschäftsleitung - keine Frau vertreten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsort eher für Autofahrer/-innen ausgelegt, weniger für den öffentlichen Verkehr. Dort hat es sicherlich Potenzial mit der Gemeinde zu prüfen dies auszubauen.

Karriere/Weiterbildung

Keine nennenswerten Weiterbildungen erhalten, wurde immer auf später verschoben.


Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela BrunnerHead of Human Resources

Du scheinst deine Anstellung bei Centris negativ erlebt zu haben, was wir bedauern. Dein Empfinden und dementsprechende Bewertung respektieren wir. Mit dem Grossteil deiner Aussagen sind wir jedoch nicht einverstanden und nehmen dazu gerne Stellung. Als IT-Outsourcing Dienstleister für Kranken- und Unfallversicherer stehen wir in engem Kontakt mit unseren Kunden und legen grossen Wert auf partnerschaftliche Beziehungen. Es ist unsere Aufgabe, Kunden die bestmöglichen Dienstleistungen zu bieten, um unser Unternehmen erfolgreich zu führen und Arbeitsplätze zu schaffen. Bei unseren Mitarbeitenden setzen wir auf Diversität und werten weder Geschlecht noch Alter. Für uns zählt die Eignung und Motivation sowie das Engagement von jedem Einzelnen. Wir achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, schützen sie entsprechend und unterstützen den sportlichen Ausgleich.

Beste Grüsse
Daniela Brunner, Head of Human Resources

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