Alles richtig gemacht...
Bewerber/inHat sich 2015 bei Centris AG als Solution Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine "Spielchen" während Rekrutierungsprozess. Klare und transparente Vorgehensweise auf Augenhöhe mit mir als Kandidat. Beide Parteien haben ein gegenseitiges Interesse und dies wurde klar definiert und kommuniziert. Angenehmer Rekrutierungsprozess ohne Stress-Tests.
Bewerbungsfragen
- persönliches Stressmanagement? persönliche Flexibilität?
- Motivation für "Branchenwechsel"? Know-how-Transfer realistisch in kürzester Zeit?
- Erwartungen an Einführung? Erwartungen an Führung allgemein? Erwartung an Information/Kommunikation?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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