Immer mehr Häuptlinge, dafür weniger Indianer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man länger dabei ist, dann ist es sehr familiär. Trotz der Grösse. Der Harte Kern hält fest zusammen wenn es brennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind viel zu schnell gewachsen. Aber eben nur auf Projektleiter und Managerebene. Bei Fachstellen, also zum Beispiel Programmieren werden Stellen eingespart, obwohl sich das Arbeitsvolumen in den Jahren stetig erhöht.
Wir haben zu viel Angst vor dem Kunden. Keiner aus dem höheren Management traut sich mal 'Nein' zu sagen. Schlechte Qualität und Nacharbeiten sind die Folge.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn jeden klar ist, dass Manager nur Zahlen und Grafiken lieben, wäre es sinnvoller bei Projekten den Arbeitern mehr Vertrauen zu schenken. Bis jetzt haben wir noch jedes Projekt zum Fliegen gebracht
Kommunikation
Status von Problemen werden nicht kommuniziert
Gleichberechtigung
Lohnunterschiede für die selbe Arbeit gibt es leider auch hier
Arbeitsbedingungen
LifeCycle für Arbeitsplatzhardware ist zu lang. Mühsam ist die Beschaffung neuer, geeigneterer Tools um die Arbeitseffektivität zu steigern
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, dann kann man sich immer weiterbilden. Interne Weiterbildung wird verstärkt angeboten