Centris 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Leute und hilfsbereit

Image

Sehr gut bei vielen Versicherungen

Work-Life-Balance

Kann in den pausen Pingpong spielen und weitere sachen

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert und auch bezahlt

Gehalt/Benefits

Sehr viele gute benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Machen sich sehr viele Gedanken

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht mitbekommen aber vermute schon

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett und kann sie dutzen

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Ja sehr und viele

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es super, dass die Centris auf das Feedback der Mitarbeiter eingeht und beispielsweise nach einem Benchmark, einen Rückstand in der Vorsorge bessern möchte. Sonst hätte es nicht für 5 Sterne gereicht. Weiter so!

Die vielen sportlichen Events finde ich toll. Es wird Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter genommen, die Möglichkeit gegeben, auch in der Mittagspause sportlich aktiv zu werden, flexible Arbeitszeiten und eine offene Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bislang nichts grobes.

Verbesserungsvorschläge

Frische Milch aus der Region, statt UHT für den Kaffee wäre genial! Und ich finde die Benefits und das Work-Life-Balance gut, bleibt da also weiter am Ball, das hilft nicht nur bei der Moral, sondern auch bei der Leistung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm und locker.

Image

Ich denke, dass die Firma gute Arbeit leistet und sehr viel Wert auf Qualität setzt. Die Centris betreibt für die Versicherungsbranche kritische Lösungen und trägt eine grosse Verantwortung. Das meistert sie wirklich gut. Deswegen ist auch das Image gut.

Work-Life-Balance

Als Pendler liebe ich die Möglichkeit, die Zeit im Zug nutzen zu können. Insbesondere das Remote-Arbeiten ist für Arbeitgeber in der IT ein sehr umweltbewusstes Modell und entlastet unsere Infrastruktur.

Karriere/Weiterbildung

Der Centris ist die Weiterbildung der Mitarbeiter wichtig. Es gibt Möglichkeiten für Kurse und Weiterbildungen, sofern diese auch Sinn machen.

Gehalt/Benefits

Faire Entlöhnung. Da ein Benchmark in der Vorsorge gemacht wurde, fällt das Ergebnis hier positiver aus. Bei den Benefits ist die Konkurrenz stark, jedoch bietet auch die Centris, vor allem sportlich attraktive, Benefits. Bleibt da dran.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Möglichkeit für Remote-Arbeiten, Investitionen in umweltbewusste Ressourcen wie teureres Recyclingpapier usw. zeigen ein Umweltbewusstes Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen pflegen eine lockere, direkte und ehrliche Kommunikation, was ich schätze. Auch wenn diese in seltenen Fällen falsch aufgenommen werden kann, schaut man umgehend, dass Verwirrungen gelöst werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht direkt beurteilen, empfinde aber nichts negatives.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehen auf Wünsche ein und sind bei Konflikten erreichbar. Sie verhalten sich nicht überheblich sondern kollegial. Dies verbessert das Arbeitsklima.

Arbeitsbedingungen

Neulich wurden die Laptops, Monitore und weitere Peripherie modernisiert. Die Tische sind verstellbar für einen flexibleren und gesünderen Arbeitsalltag im Büro. Bei heissen Tagen kann die Innentemperatur aufgrund fehlender Klimaanlage zwar steigen, jedoch helfen hier andere Massnahmen, wie Ventilatoren usw.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich habe Team- und Projektleiter beider Geschlechter gesehen, also denke ich ja.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, man kann auch selbst Einfluss darauf nehmen, wo man sich eher bewegen möchte. Ein wenig klarere Struktur fehlt mir aber ich denke, dass sich das einpendeln wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes modernes Office, bis 3 Tage HO möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karriere Möglichkeiten sind knapp. Lohnentwicklung langfristig grenzwertig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr MA Förderung und Vergütung für treue MA.

Arbeitsatmosphäre

Grunsätzlich gut.

Image

Gefühlt gut, die die uns kennen!

Work-Life-Balance

Gut, dank teils-Homeoffice Möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Teilweise eingeschränkt, je nach Position.

Gehalt/Benefits

Mittelklasse. Kann mit Inflation nicht mithalten wie die meisten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut. Wird auch viel investiert.

Kollegenzusammenhalt

Gut. Wünsche mir trotzdem mehr Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Sollte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein. Aber ok.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Räumlichkeiten sind gut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sollte besser sein.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Die IT bietet viel Wandel und Möglichkeiten neues zu lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich alles, bin sehr zufrieden

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

respektvoll und wohlwollend

Image

positiv

Work-Life-Balance

ist absolut gegeben

Karriere/Weiterbildung

kann ich noch nicht beurteilen, aber Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt

Gehalt/Benefits

bin zufrieden

Kollegenzusammenhalt

sehr angenehm

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll und wohlwollend

Vorgesetztenverhalten

kompetent und respektvoll, so wie man es sich wünscht

Arbeitsbedingungen

helle schöne Büros

Kommunikation

Gleichberechtigung

so weit ich das wahrnehme, ja

Interessante Aufgaben

Ja definitiv, das Tätigkeitsfeld ist sehr dynamisch entsprechend auch das Aufgabengebiet

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hervorragende Work Life Balance / Eigenverantwortung wird hoch geschrieben
- Gute Verkehrsanbindung
- Gute Entlöhnug
- viele Events und Apéros
- freundliche Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- teilweise Stierköpfigkeit wenn es um die Einführung neuer Tools geht, welche mehrere Tools ablösen könnten und somit zu weniger Aufwand für alle führt.
-> Horizont erweitern

Verbesserungsvorschläge

- könnte eine Harmonisierung von Tools stattfinden, anstatt an altem, praktisch unbrauchbaren festzuhalten offen für neues sein
- Prozessstandardisierung, was zu weniger Administrativaufgaben führt

Arbeitsatmosphäre

Gut gelaunte MA's

Work-Life-Balance

Top Work Life Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind erwünscht und werden i.d.R. unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn hilfe benötigt wird, wird geholfen.

Vorgesetztenverhalten

verständnisvoller Chef

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Mega spannende Aufgaben und Chancen viel neues zu lernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Potenzial von die Firma. Sie sind dabei alles auf die höchste Stufe zu bringen, das gefällt mir sehr.

Verbesserungsvorschläge

Toiletten umbau vielleicht aber sonst nicht viel.

Arbeitsatmosphäre

Fröhliche Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Eigene Arbeit Rhythmus ist das Basis, super ausbalanciert.

Kollegenzusammenhalt

Es wir sehr stark gefördert und von Anfang an spürt man, sogar über meine Erwartungen!

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist auch sichtbar gut gemacht. Jede findet ihren platz.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung ist sehr gut. Sie helfen immer und fördern Wachstum im Projekt jede ist verantwortlich für ihre Umfeld und das vertrauen von dem Vorgesetzten in die Angestellte ist sehr stark .

Arbeitsbedingungen

Die Toiles sind nicht ideal weil nur ein gefärbte Glass wand ist zwischen dem Toiles. Sonst eigen Büfett und andere

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die aufgaben sind interessant, Wechslung ist auch möglich wenn man ein Angestellte ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze bei der Centris AG in Solothurn besonders die ausgeglichene Work-Life-Balance, die faire Bezahlung sowie den starken Teamgeist.

Die Centris AG ermöglicht eine flexible Arbeitsgestaltung, die es mir erlaubt, Berufs- und Privatleben gut zu vereinbaren. Das Unternehmen honoriert meine Arbeit angemessen und bietet attraktive Gehaltsbedingungen. Besonders schätze ich den starken Teamspirit, der durch gemeinsame Ziele und eine offene Kommunikation geprägt ist.

Insgesamt schafft die Centris AG ein motivierendes Arbeitsumfeld, das durch ausgewogene Work-Life-Balance, faire Vergütung und einen starken Teamzusammenhalt gekennzeichnet ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei der Centris AG in Solothurn ist sehr angenehm und kollegial. Das Team arbeitet gut zusammen, und es herrscht ein offenes und unterstützendes Umfeld. Ideen und Feedback werden geschätzt, und es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben wird respektiert, was zu einer insgesamt positiven Stimmung im Büro beiträgt.

Image

Die Centris AG in Solothurn genießt ein äußerst positives Unternehmensimage. Das Unternehmen wird für seine herausragende Umwelt- und Sozialverantwortung sowie für attraktive Gehalts- und Sozialleistungen geschätzt. Centris AG bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Mitarbeiter motiviert und fördert.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bei der Centris AG in Solothurn ist sehr gut. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten bieten den Mitarbeitenden die nötige Flexibilität, um berufliche und persönliche Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Zudem gibt es regelmäßig Veranstaltungen und Initiativen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Insgesamt schafft Centris ein Umfeld, in dem die Work-Life-Balance tatsächlich gelebt wird.

Karriere/Weiterbildung

Bei der Centris AG in Solothurn wird eine hervorragende Unterstützung für Karriereentwicklung und Weiterbildung geboten. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, seine Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern. Dies schafft nicht nur persönliche Wachstumschancen, sondern stärkt auch das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Centris AG ist daher eine erstklassige Wahl für alle, die ihre Karriere vorantreiben möchten und nach einem Arbeitgeber suchen, der in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter investiert.

Gehalt/Benefits

Bei der Centris AG in Solothurn werden großzügige Gehälter sowie umfassende Sozialleistungen geboten. Das Unternehmen zeigt sich transparent in der Vergütungsstruktur und unterstützt Mitarbeiter mit einer soliden betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsversorgung und Möglichkeiten zur Weiterbildung. Centris AG schafft damit ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter fair entlohnt und umfassend unterstützt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Centris AG in Solothurn überzeugt durch ihr herausragendes Engagement im Umwelt- und Sozialbereich. Das Unternehmen integriert Nachhaltigkeit fest in seine Geschäftsstrategie und fördert aktiv umweltfreundliche Praktiken sowie soziales Engagement. Es ist inspirierend, Teil eines Teams zu sein, das sich konsequent für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei der Centris AG in Solothurn ist herausragend. Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig und es herrscht eine positive, kooperative Atmosphäre. Jeder ist bereit, anderen bei Herausforderungen zu helfen, und der gemeinsame Erfolg steht im Vordergrund. Diese starke Zusammenarbeit fördert nicht nur die Produktivität, sondern macht auch den Arbeitsalltag angenehmer und motivierender. Ein echtes Teamgefühl, das den Arbeitsort zu einem tollen Umfeld macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der Centris AG in Solothurn wird der Umgang mit älteren Kollegen sehr wertgeschätzt. Das Unternehmen fördert ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld, in dem die Erfahrung und das Wissen älterer Mitarbeiter als wertvolle Ressource betrachtet werden. Ältere Kollegen werden aktiv in Projekte eingebunden und haben die Möglichkeit, ihr Know-how weiterzugeben und von den jüngeren Generationen zu lernen. Dieser gegenseitige Austausch trägt zu einer harmonischen und produktiven Arbeitsatmosphäre bei.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten bei der Centris AG in Solothurn ist vorbildlich. Die Führungskräfte sind stets ansprechbar, unterstützen die Mitarbeiter bei ihren Aufgaben und fördern deren berufliche Entwicklung. Sie legen Wert auf offene Kommunikation und Feedback, was ein vertrauensvolles und respektvolles Arbeitsumfeld schafft. Entscheidungen werden transparent getroffen und die Mitarbeiter werden in wichtige Prozesse miteinbezogen. Dieses positive Führungsverhalten trägt wesentlich zur Zufriedenheit und Motivation des Teams bei.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei der Centris AG in Solothurn sind hervorragend. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und es gibt flexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem wird auf ergonomische Arbeitsplätze geachtet, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Die technische Infrastruktur ist auf dem neuesten Stand, was effizientes Arbeiten unterstützt. Darüber hinaus gibt es verschiedene Angebote zur Weiterbildung und persönliche Entwicklung, die ein attraktives Arbeitsumfeld schaffen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bei der Centris AG in Solothurn wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen gleich behandelt und respektiert. Das Unternehmen setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein und fördert eine inklusive Arbeitskultur. Diverse Teams und ein respektvolles Miteinander sind zentrale Werte bei Centris AG, was sich in der täglichen Zusammenarbeit und im fairen Umgang miteinander widerspiegelt. Jeder hat die gleichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Anerkennung.

Interessante Aufgaben

Bei der Centris AG in Solothurn erwarten die Mitarbeiter interessante und vielfältige Aufgaben. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und herausfordernd, was das Arbeiten spannend und motivierend macht. Durch die dynamische Arbeitsumgebung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Projekte können die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ständig erweitern und neue Kenntnisse erwerben. Diese Vielfalt sorgt für eine hohe Zufriedenheit und fördert die berufliche Entwicklung. Es gibt immer wieder neue Projekte und Möglichkeiten, die eigene Kreativität und Innovationskraft einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles, insbesondere der Umgang miteinander und die flachen Hierarchien. Ich finde es sehr sympathisch und menschlich, spielen unser CEO und andere GL-Mitglieder in der Pause jeweils mit Mitarbeitenden Ping Pong und mischen sie sich bei Apéros unters Volk und interessieren sich bei Gesprächen wirklich auch für ihre Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern, für mehr Verständnis für die unterschiedlichen Arbeiten/Tätigkeiten (z.B. Business Analysten mit den Entwicklern, Test Managern etc.) und um wertvolle Synergien zu nutzen. Den SharePoint könnte man noch etwas besser strukturieren/vereinheitlichen und z.B. durch Confluence modernisieren.

Arbeitsatmosphäre

Bereits während dem Onboarding Prozess hat mich die tolle Atmosphäre angesprochen. Man merkt, dass es den Mitarbeitenden gut geht und sie gerne zur Arbeit kommen. Es wurde von Anfang an sehr offen und transparent kommuniziert und man begegnet einander auf Augenhöhe.

Image

Was einem an den Vorstellungsgesprächen über die Firma erzählt wird, entspricht den Tatsachen. Die Kunden, Mitarbeitenden und sogar die Konkurrenz sprechen gut über Centris, was ich nur bestätigen kann.

Work-Life-Balance

Die Ferienplanung ist sehr flexibel und man darf bis zu 100 Stunden Minus- und Überzeit machen. Die Möglichkeit, 3 Tage in der Woche Homeoffice zu machen, schätze ich sehr. Da die Arbeitsatmosphäre so toll ist, freue ich mich aber auch immer auf die Bürotage, insbesondere auf den wöchentlichen Teamtag.

Karriere/Weiterbildung

Interne Mobilität sowie Weiterbildungen werden gefördert. Es besteht die Möglichkeit, in Teamübergreifenden Projekten mitzuarbeiten, Kurse beim Softwarelieferant zu besuchen, Stages zu machen etc. Das interne Weiterbildungsangebot ist gut ausgebaut und das Budget für externe Weiterbildungen grosszügig.

Gehalt/Benefits

Ich musste den Lohn kaum verhandeln, das mir unterbreitete Angebot empfinde ich als sehr fair. Die Sozialleistungen und Weiterbildungsbeteiligungen sind top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten papierlos, bekommen das Halbtaxabo vom Arbeitgeber und dürfen im Zug arbeiten. So wird die Benutzung des ÖV's gefördert. Ausserdem machen wir bei Bike to Work mit, was ein Anreiz zur Benutzung des Fahrrades zur Arbeit ist. Auf jedem Stock gibt es Recyclingstationen für Pet, Papier etc. Das Sponsoring Engagement finde ich auch toll. Ich bin froh, dass es keine Klimaanlage gibt.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang ist sehr direkt, was ich extrem schätze. Man hält zusammen und unterstützt einander wo man kann. Es unterstützen mich als neue Mitarbeiterin auch alle tatkräftig, was nicht selbstverständlich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe noch nie so viele langjährige Mitarbeitenden erlebt, was bestätig, dass gut zu den Mitarbeitenden geschaut wird und diese so nachhaltig und langfristig gebunden werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde das Verhalten meiner Vorgesetzten wunderbar. Man begegnet sich durchs Band auf Augenhöhe, kommuniziert offen und ehrlich und unterstützt die Mitarbeiten in allen Belangen. Das träg viel zur Mitarbeiterzufriedenheit und somit zur tollen Arbeitsatmosphäre bei.

Arbeitsbedingungen

Seit Jahren habe ich das erste Mal wieder einen fixen Arbeitsplatz, was ich als äusserst positiv empfinde. Das Gebäude ist quasi ein Glaswürfel direkt an der Aare mit toller Aussicht auf die Aare und die Jurakette. Die Infrastruktur ist modern und auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich fühle mich als junge Frau sehr gut aufgehoben und habe überhaupt nicht das Gefühl, mit irgendwelchen Vorurteilen konfrontiert zu werden. Im Gegenteil habe ich sogar das Gefühl, dass in der schnelllebigen und männerlastigen IT-Brache grosser Wert auf frischen Wind gelegt und meine Meinung geschätzt wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und die interne Mobilität wird gefördert. Da ich noch nicht lange dabei bin, bin ich gespannt was mich noch alles erwartet. Bisher konnte ich jedenfalls schon Einblick in diverse Themen gewinnen.