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kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Top Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance, tollen Gehalt/Benefits
und fairer Entlöhnung
Top
Sehr gut
Top
Top
Alles
Nichts
Keine
Sehr nette Leute und hilfsbereit
Sehr gut bei vielen Versicherungen
Kann in den pausen Pingpong spielen und weitere sachen
Wird gefördert und auch bezahlt
Sehr viele gute benefits
Machen sich sehr viele Gedanken
Sehr gut
Nicht mitbekommen aber vermute schon
Sehr nett und kann sie dutzen
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Wird immer kommuniziert wenn etwas nicht passt oder geändert werden muss
Ja
Ja sehr und viele
Ich finde es super, dass die Centris auf das Feedback der Mitarbeiter eingeht und beispielsweise nach einem Benchmark, einen Rückstand in der Vorsorge bessern möchte. Sonst hätte es nicht für 5 Sterne gereicht. Weiter so!
Die vielen sportlichen Events finde ich toll. Es wird Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter genommen, die Möglichkeit gegeben, auch in der Mittagspause sportlich aktiv zu werden, flexible Arbeitszeiten und eine offene Kommunikation.
Bislang nichts grobes.
Frische Milch aus der Region, statt UHT für den Kaffee wäre genial! Und ich finde die Benefits und das Work-Life-Balance gut, bleibt da also weiter am Ball, das hilft nicht nur bei der Moral, sondern auch bei der Leistung.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm und locker.
Ich denke, dass die Firma gute Arbeit leistet und sehr viel Wert auf Qualität setzt. Die Centris betreibt für die Versicherungsbranche kritische Lösungen und trägt eine grosse Verantwortung. Das meistert sie wirklich gut. Deswegen ist auch das Image gut.
Als Pendler liebe ich die Möglichkeit, die Zeit im Zug nutzen zu können. Insbesondere das Remote-Arbeiten ist für Arbeitgeber in der IT ein sehr umweltbewusstes Modell und entlastet unsere Infrastruktur.
Der Centris ist die Weiterbildung der Mitarbeiter wichtig. Es gibt Möglichkeiten für Kurse und Weiterbildungen, sofern diese auch Sinn machen.
Faire Entlöhnung. Da ein Benchmark in der Vorsorge gemacht wurde, fällt das Ergebnis hier positiver aus. Bei den Benefits ist die Konkurrenz stark, jedoch bietet auch die Centris, vor allem sportlich attraktive, Benefits. Bleibt da dran.
Die Möglichkeit für Remote-Arbeiten, Investitionen in umweltbewusste Ressourcen wie teureres Recyclingpapier usw. zeigen ein Umweltbewusstes Verhalten.
Die Kollegen pflegen eine lockere, direkte und ehrliche Kommunikation, was ich schätze. Auch wenn diese in seltenen Fällen falsch aufgenommen werden kann, schaut man umgehend, dass Verwirrungen gelöst werden.
Kann ich nicht direkt beurteilen, empfinde aber nichts negatives.
Die Vorgesetzten gehen auf Wünsche ein und sind bei Konflikten erreichbar. Sie verhalten sich nicht überheblich sondern kollegial. Dies verbessert das Arbeitsklima.
Neulich wurden die Laptops, Monitore und weitere Peripherie modernisiert. Die Tische sind verstellbar für einen flexibleren und gesünderen Arbeitsalltag im Büro. Bei heissen Tagen kann die Innentemperatur aufgrund fehlender Klimaanlage zwar steigen, jedoch helfen hier andere Massnahmen, wie Ventilatoren usw.
Es gibt mehrmals im Jahr Mitarbeiterinformationsveranstalungen, wo über diverse geschäftliche Dinge berichtet wird.
Ich habe Team- und Projektleiter beider Geschlechter gesehen, also denke ich ja.
Die Aufgaben sind interessant, man kann auch selbst Einfluss darauf nehmen, wo man sich eher bewegen möchte. Ein wenig klarere Struktur fehlt mir aber ich denke, dass sich das einpendeln wird.
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Gutes modernes Office, bis 3 Tage HO möglich.
Karriere Möglichkeiten sind knapp. Lohnentwicklung langfristig grenzwertig.
Mehr MA Förderung und Vergütung für treue MA.
Grunsätzlich gut.
Gefühlt gut, die die uns kennen!
Gut, dank teils-Homeoffice Möglichkeiten.
Teilweise eingeschränkt, je nach Position.
Mittelklasse. Kann mit Inflation nicht mithalten wie die meisten.
Sehr gut. Wird auch viel investiert.
Gut. Wünsche mir trotzdem mehr Zusammenarbeit.
Sollte besser sein.
Könnte besser sein. Aber ok.
Die meisten Räumlichkeiten sind gut.
Gut, kann aber besser werden.
Sollte besser sein.
Auf jeden Fall. Die IT bietet viel Wandel und Möglichkeiten neues zu lernen.
Grundsätzlich alles, bin sehr zufrieden
keine
respektvoll und wohlwollend
positiv
ist absolut gegeben
kann ich noch nicht beurteilen, aber Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
bin zufrieden
sehr angenehm
respektvoll und wohlwollend
kompetent und respektvoll, so wie man es sich wünscht
helle schöne Büros
klar und zeitnahe Kommunikation
so weit ich das wahrnehme, ja
Ja definitiv, das Tätigkeitsfeld ist sehr dynamisch entsprechend auch das Aufgabengebiet
- Hervorragende Work Life Balance / Eigenverantwortung wird hoch geschrieben
- Gute Verkehrsanbindung
- Gute Entlöhnug
- viele Events und Apéros
- freundliche Mitarbeiter
- teilweise Stierköpfigkeit wenn es um die Einführung neuer Tools geht, welche mehrere Tools ablösen könnten und somit zu weniger Aufwand für alle führt.
-> Horizont erweitern
- könnte eine Harmonisierung von Tools stattfinden, anstatt an altem, praktisch unbrauchbaren festzuhalten offen für neues sein
- Prozessstandardisierung, was zu weniger Administrativaufgaben führt
Gut gelaunte MA's
Top Work Life Balance
Weiterbildungen sind erwünscht und werden i.d.R. unterstützt.
Wenn hilfe benötigt wird, wird geholfen.
verständnisvoller Chef
Es wird transparent kommuniziert im Rahmen des möglichen
Mega spannende Aufgaben und Chancen viel neues zu lernen
Flache Hierarchie gutes Klima
Kontrollgänge manche Teamleiter
Die Pflicht der Präsenz abschaffen
2 Tage in der Firma verpflichtend ist noch meh zeitgemäss vergleichsweise Firmen haben 100 Prozent Work anywhere
Klima wäre cool
Geht immer besser
Das Potenzial von die Firma. Sie sind dabei alles auf die höchste Stufe zu bringen, das gefällt mir sehr.
Toiletten umbau vielleicht aber sonst nicht viel.
Fröhliche Arbeitsatmosphäre
Eigene Arbeit Rhythmus ist das Basis, super ausbalanciert.
Es wir sehr stark gefördert und von Anfang an spürt man, sogar über meine Erwartungen!
Das ist auch sichtbar gut gemacht. Jede findet ihren platz.
Die Leitung ist sehr gut. Sie helfen immer und fördern Wachstum im Projekt jede ist verantwortlich für ihre Umfeld und das vertrauen von dem Vorgesetzten in die Angestellte ist sehr stark .
Die Toiles sind nicht ideal weil nur ein gefärbte Glass wand ist zwischen dem Toiles. Sonst eigen Büfett und andere
Kommunikation ist schnell auf Teams Meeting basiert und enge zusammen Arbeit
Die aufgaben sind interessant, Wechslung ist auch möglich wenn man ein Angestellte ist.
Ich schätze bei der Centris AG in Solothurn besonders die ausgeglichene Work-Life-Balance, die faire Bezahlung sowie den starken Teamgeist.
Die Centris AG ermöglicht eine flexible Arbeitsgestaltung, die es mir erlaubt, Berufs- und Privatleben gut zu vereinbaren. Das Unternehmen honoriert meine Arbeit angemessen und bietet attraktive Gehaltsbedingungen. Besonders schätze ich den starken Teamspirit, der durch gemeinsame Ziele und eine offene Kommunikation geprägt ist.
Insgesamt schafft die Centris AG ein motivierendes Arbeitsumfeld, das durch ausgewogene Work-Life-Balance, faire Vergütung und einen starken Teamzusammenhalt gekennzeichnet ist.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Centris AG in Solothurn ist sehr angenehm und kollegial. Das Team arbeitet gut zusammen, und es herrscht ein offenes und unterstützendes Umfeld. Ideen und Feedback werden geschätzt, und es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben wird respektiert, was zu einer insgesamt positiven Stimmung im Büro beiträgt.
Die Centris AG in Solothurn genießt ein äußerst positives Unternehmensimage. Das Unternehmen wird für seine herausragende Umwelt- und Sozialverantwortung sowie für attraktive Gehalts- und Sozialleistungen geschätzt. Centris AG bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Mitarbeiter motiviert und fördert.
Die Work-Life-Balance bei der Centris AG in Solothurn ist sehr gut. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten bieten den Mitarbeitenden die nötige Flexibilität, um berufliche und persönliche Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Zudem gibt es regelmäßig Veranstaltungen und Initiativen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Insgesamt schafft Centris ein Umfeld, in dem die Work-Life-Balance tatsächlich gelebt wird.
Bei der Centris AG in Solothurn wird eine hervorragende Unterstützung für Karriereentwicklung und Weiterbildung geboten. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, seine Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern. Dies schafft nicht nur persönliche Wachstumschancen, sondern stärkt auch das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Centris AG ist daher eine erstklassige Wahl für alle, die ihre Karriere vorantreiben möchten und nach einem Arbeitgeber suchen, der in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter investiert.
Bei der Centris AG in Solothurn werden großzügige Gehälter sowie umfassende Sozialleistungen geboten. Das Unternehmen zeigt sich transparent in der Vergütungsstruktur und unterstützt Mitarbeiter mit einer soliden betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsversorgung und Möglichkeiten zur Weiterbildung. Centris AG schafft damit ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter fair entlohnt und umfassend unterstützt werden.
Die Centris AG in Solothurn überzeugt durch ihr herausragendes Engagement im Umwelt- und Sozialbereich. Das Unternehmen integriert Nachhaltigkeit fest in seine Geschäftsstrategie und fördert aktiv umweltfreundliche Praktiken sowie soziales Engagement. Es ist inspirierend, Teil eines Teams zu sein, das sich konsequent für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Centris AG in Solothurn ist herausragend. Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig und es herrscht eine positive, kooperative Atmosphäre. Jeder ist bereit, anderen bei Herausforderungen zu helfen, und der gemeinsame Erfolg steht im Vordergrund. Diese starke Zusammenarbeit fördert nicht nur die Produktivität, sondern macht auch den Arbeitsalltag angenehmer und motivierender. Ein echtes Teamgefühl, das den Arbeitsort zu einem tollen Umfeld macht.
Bei der Centris AG in Solothurn wird der Umgang mit älteren Kollegen sehr wertgeschätzt. Das Unternehmen fördert ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld, in dem die Erfahrung und das Wissen älterer Mitarbeiter als wertvolle Ressource betrachtet werden. Ältere Kollegen werden aktiv in Projekte eingebunden und haben die Möglichkeit, ihr Know-how weiterzugeben und von den jüngeren Generationen zu lernen. Dieser gegenseitige Austausch trägt zu einer harmonischen und produktiven Arbeitsatmosphäre bei.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Centris AG in Solothurn ist vorbildlich. Die Führungskräfte sind stets ansprechbar, unterstützen die Mitarbeiter bei ihren Aufgaben und fördern deren berufliche Entwicklung. Sie legen Wert auf offene Kommunikation und Feedback, was ein vertrauensvolles und respektvolles Arbeitsumfeld schafft. Entscheidungen werden transparent getroffen und die Mitarbeiter werden in wichtige Prozesse miteinbezogen. Dieses positive Führungsverhalten trägt wesentlich zur Zufriedenheit und Motivation des Teams bei.
Die Arbeitsbedingungen bei der Centris AG in Solothurn sind hervorragend. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und es gibt flexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem wird auf ergonomische Arbeitsplätze geachtet, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Die technische Infrastruktur ist auf dem neuesten Stand, was effizientes Arbeiten unterstützt. Darüber hinaus gibt es verschiedene Angebote zur Weiterbildung und persönliche Entwicklung, die ein attraktives Arbeitsumfeld schaffen.
Die Kommunikation bei der Centris AG in Solothurn ist sehr gut und verdient 5 Sterne. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, um alle auf dem Laufenden zu halten. Offene Gespräche und der Austausch von Ideen werden gefördert, was zu einem transparenten und kooperativen Arbeitsklima beiträgt. Gelegentlich könnten jedoch noch detailliertere Updates und einheitlichere Kommunikationswege hilfreich sein, um die Effizienz weiter zu steigern. Insgesamt aber eine sehr positive Kommunikationskultur.
Bei der Centris AG in Solothurn wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen gleich behandelt und respektiert. Das Unternehmen setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein und fördert eine inklusive Arbeitskultur. Diverse Teams und ein respektvolles Miteinander sind zentrale Werte bei Centris AG, was sich in der täglichen Zusammenarbeit und im fairen Umgang miteinander widerspiegelt. Jeder hat die gleichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Anerkennung.
Bei der Centris AG in Solothurn erwarten die Mitarbeiter interessante und vielfältige Aufgaben. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und herausfordernd, was das Arbeiten spannend und motivierend macht. Durch die dynamische Arbeitsumgebung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Projekte können die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ständig erweitern und neue Kenntnisse erwerben. Diese Vielfalt sorgt für eine hohe Zufriedenheit und fördert die berufliche Entwicklung. Es gibt immer wieder neue Projekte und Möglichkeiten, die eigene Kreativität und Innovationskraft einzubringen.
So verdient kununu Geld.