Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Certas 
AG
Bewertung

Voller Freude & Hoffnung angefangen und sehr schnell sehr entäuscht worden

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Certas AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Löhne sind Branchenmässig gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird richtig ausgenommen, wenn man sich nicht überall wehrt oder alles kontrolliert

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetze auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Untereinander sehr locker, jedoch von Firma Seite her immer sehr viel druck und man kann es nie richtig machen.

Kollegenzusammenhalt

Gute Atmosphäre untereinander, jedoch immer sehr viel Geschwätz hinter dem Rücken

Work-Life-Balance

Ferien oder Freitage können sehr früh eingegeben werden, wenn man jedoch mal kurzfristig ein par Stunden frei braucht muss man richtig kämpfen. Meist erfolglos.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen oder Ziele werden nicht an die Arbeiter weitergeleitet. Lob bekommt man nicht, nur Tadel und mehr Arbeit.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Arbeitsaufträge ohne gute Einführung. Mann muss einfach alles können.

Umgang mit älteren Kollegen

Lohn wird immer Tiefer und diverse Zusätze werden jedes Jahr gestrichen.

Arbeitsbedingungen

Schlechte, flimmernde Bildschirme und keinen kümmert es. Sehr schlechte Belüftung und alles ziemlich schmutzig gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Ausdrucken einer Mail sollte man das Logo rausnehmen, der Umwelt zuliebe aber bei unnötigen Papieren alles in dreifacher Ausführung kopieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Auszahlung der Löhne. Löhne der Branche entsprechend hoch, jedoch im Vergleich von Lohn-Leistungsverhältnis eher wenig.

Image

Das Image der Firma ist für Aussenstehende sehr gut, was jedoch fast kein Mitarbeiter verstehen kann.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen möglich, jedoch nur in der Freizeit. Ab und An zahlt die Firma einen Anteil, jedoch nur mit Verpflichtungsvertrag.


Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden