54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Projektleiter
4,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Certas AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der menschliche Umgang miteinander. Die Du Kultur Die Pensionskassenregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr pingelig was Spesenregelung angeht.
Verbesserungsvorschläge
Viele wie z.B. mehr Wertschätzung an Tagen wie Geburtstag, Ostern, etc.
Arbeitsatmosphäre
Menschlich
Image
Denke die Firma wird in ihrem Segment als gut und sehr seriös wahrgenommen
Work-Life-Balance
Geben sich als Unternehmen Mühe, es soll auch immer ein Backup vorhanden sein und Ferien sind Ferien!
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du bei der Certas sogar Freunde gefunden hast, und dass du beispielsweise Arbeitszeitmodelle und Work-Life Balance positiv wahrgenommen hast. Aus deiner Rückmeldung entnehmen wir, dass du mit deinem/deiner Vorgesetzten nicht so zufrieden warst, das tut uns leid. Das HR-Team ist für dich da, falls du noch Informationen mit uns teilen möchtest, die uns helfen, Verbesserungen umzusetzen. Alles Gute HR-Team
Mitarbeiter, die versuchten, das Arbeitsklima zu verbessern, wurden entlassen, da der Profit an erster Stelle stand.
1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Certas AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dachterasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz wird in einer diktatorischen Art und Weise geführt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig
Image
Nur Fasade
Work-Life-Balance
Work und was?
Karriere/Weiterbildung
Kariere = 0
Gehalt/Sozialleistungen
Gesetzliches Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Irgendwo stehen noch Fax-Geräte
Kollegenzusammenhalt
jeder steht mit dem Rücken zur Wand
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Pardon
Vorgesetztenverhalten
Unerfahren
Arbeitsbedingungen
Schichtarbeit 24x7 und chaotisch geplant. Arbeitsplatz Reinigung ungenügend
Kommunikation
sie haben ein Memo erhalten diesbezüglich!
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, die am Arbeitsplatz schmeicheln, erhalten bevorzugte Behandlung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein persönliches Feedback genommen hast. Wir bedauern dein negatives Empfinden sehr. Wir haben viel in die Qualität und Nachhaltigkeit unserer Arbeitsumgebung investiert. Ausserdem legen wir viel Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Daher tut es uns leid, dass deine Wahrnehmung so negativ war. Wir würden uns gerne mit dir persönlich über deine Kritik austauschen, um zu erfahren, wie wir für dich deinen Arbeitsplatz verbessern können. Daher freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme via Email. Beste Grüsse HR Team
Guter Arbeitgeber
4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Certas AG Zürich gearbeitet.
Lieber Kollege, liebe Kollegin es freut uns, dass es dir gefallen hat und du gute Erfahrungen bei uns gemacht hast. Schön, dass sich unser Engagement für eine gute und professionelle Führungskultur in deiner Bewertung widerspiegelt. Viele Grüsse und alles Gute HR Team
Keine positive Führung
1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Certas AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie genug Geld hätten.......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner nimmt sich irgendetwas an. Absolute Betriebsblindheit. Die alte Garde.
Verbesserungsvorschläge
Ist schon Ausgebessert - nicht noch mehr Druck....
Arbeitsatmosphäre
Unter den engen Mitarbeitern super. Sobald die hochqualifizerten Chefs kommen ist sense.
Work-Life-Balance
Überzeiten, Schlechte Dienstplanung
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegen steigen durch ein Diplom zusammen auf und halten zusammen auch wenn die Ziele der Firma auf Kosten aller Mitarbeiter gehen.
Kommunikation
Dringt nie richtig durch
Gleichberechtigung
Die Männerwelt darf man Kritisieren - wehe die Damenwelt.....
Liebe Kollegin, lieber Kollege Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass deine Wahrnehmung so negativ war. Gerne kannst du mit einer Person deines Vertrauens Kontakt aufnehmen - wir sind ehrlich interessiert, die genauen Hintergründe zu deinen Kritikpunkten zu erfahren – damit wir uns verbessern können. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft. HR Team
Wer sich schlecht behandeln lassen will, kommt zu der Certas
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Certas AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nünt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung austauschen. Die Mitarbeiter würdigen! Alle wissen, dass die Certas guten Gewinn gemacht hat, auf Kosten der Mitarbeiter, die nie einen Rappen mehr sehen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von der nächst höheren Hirarchie verlangt sich gegenseitig anzuschwärzen. Dies sollte genug über die Atmospäre sagen.
Image
Leider gut gegen Aussen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte man nur Minussterne geben.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt Arbeitstmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden vergrault.
Kommunikation
Gar nicht!
Gleichberechtigung
Das ist wenigstens gut
Interessante Aufgaben
Projektverantwortlich wird man schnell somit auch schnell zum Sündenbock. Eine Gratifikation dafür ist auch ein Fremdwort für diesen Arbeitsgeber
Liebe Kollegin, lieber Kollege - Vielen Dank für deine Nachricht. Wir bedauern sehr, dass du eine schlechte Arbeitsatmosphäre und eine schlechte Vergütung erlebt hast. Wir arbeiten hart daran, unsere Kultur zu verbessern und sind stolz darauf, in unserer Branche führend zu sein. Wir legen auch grossen Wert darauf, dass wir mit älteren Mitarbeitern gut umgehen. Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft und wir sind immer offen für Feedback. Viele Grüsse!
Wenn man Berufserfahrung sammeln will, dann super. Ansonsten eher die Finger davon lassen.
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Certas AG Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsfahrzeuge werden nach Ablauf des Leasingvertrages intern zu einem sehr fairen Preis verkauft.
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne anbieten. Nicht ohne Grund haben in den letzten 12 Monaten so viele Mitarbeiter/innen aus dem Kundenservice und Aufschaltservice gekündigt…
Karriere/Weiterbildung
Man verpflichtet sich jedoch einige Jahre bleiben zu müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig!
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich immer Grüppchen. Keine Abteilung ist „ein Team“
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeiter sind in den meisten Fällen junge Leute, weil sie weniger kosten…
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst, auch wenn diese für dich nicht zufriedenstellend waren, was wir sehr bedauern. Die genauen Hintergründe deiner Kritik würden uns helfen, uns zu verbessern. Wenn du magst, kannst du mit uns Kontakt aufnehmen (personal.certas@certas.ch), wir behandeln die Daten zu deiner Person selbstverständlich vertraulich.
Danke für deine Kontaktaufnahme und beste Grüsse HR Team
Ich sehe was, was Sie nicht sehen und das ist ….. !
2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Geschäftsführung bei Certas AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeitende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
direction
Verbesserungsvorschläge
@HR: ihre Standart Kommentar auf diesen „Eintrag“ ist nicht gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
In den nicht dem GAV unterstellten Abteilungen werden leider nur sehr junge Personen eingestellt. Der gezahlte Lohn ermöglicht es nicht, Mitarbeiter mit Lebenserfahrung (ab 30 Jahren plus) einzustellen. Ältere Mitarbeiter (50 plus) werden aus Kostengründen (hohe Sozialabgaben) schon gar nicht erst berücksichtigt. Leider hat es Certas immer noch nicht begriffen, dass für ein gutes Arbeitsklima auch Mitarbeiter mit Lebenserfahrung immens wichtig wären. Ein „Mami“ oder „Papi“ in einer Abteilung kann vielen jungen Mitarbeitern in verschiedensten Lagen (geschäftlich oder privat) unterstützen und vieles zum Guten wenden. Das eine ältere Person arbeitstechnisch einen tiefen Output hat ist klar, dafür in vielem nicht erfassbarem, bewusst oder unbewusst zum Guten wenden kann.
Notre directeur ne pourra jamais comprendre cela. c'est le ton qui fait la musique et non l'inverse.
Arbeitsbedingungen
Für eine Firma im high end Sicherheitsbreich zahlt die Certas AG einen zu tiefen Lohn. Dadurch wäre ein Mitarbeiter theoretisch auch schneller bereit, die Geheimhaltungsverpflichtung zu vergessen. Dieser Sicherheitsrelevante Punkt ignoriert Certas gekonnt und ist Fahrlässig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Wahrnehmung mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass du offenbar negative Erfahrungen mit deiner/deinem Vorgesetzten gemacht hast. Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst. Danke auch für deine positiven Rückmeldungen zum Kollegenzusammenhalt und den spannenden Aufgaben. Wir wissen das zu schätzen. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Certas durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 18% der Bewertenden würden Certas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Certas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.