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Certas 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

WILLKOMMEN BEI CERTAS.

Sicherheit, Stabilität, Qualität, Zuverlässigkeit und Effizienz — dafür steht Certas bereits seit 1995. Certas ist der Schweizer Spezialist für professionelles Alarmmanagement.

160 Certas-Mitarbeitende sorgen an den drei Standorten Zürich, Lausanne und Lugano dafür, dass kein Alarmsignal ins Leere geht und kein Hilferuf ungehört bleibt. Mit Certas gehen Sie auf Nummer sicher.

Mit unseren Alarmzentralen bieten wir eine umfassende und vernetzte Sicherheitsdienstleistung für Private und Unternehmen in der ganzen Schweiz an. Unser Ziel ist es, jederzeit für die Sicherheit, den Komfort und das Wohlgefühl der Menschen zu sorgen.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite: www.certas.ch

Produkte, Services, Leistungen

Certas ist der Schweizer Spezialist für professionelles Alarmmanagement. In unseren drei Notruf- und Serviceleitstellen(Zürich, Lausanne und Lugano) überwachen qualifizierte Mitarbeitende alle denkbaren Meldungen von Gefahrenanlagen.
In den Leitstellen sorgen unsere Mitarbeitenden dafür, dass im Notfall innert kürzester Zeit die notwendigen Massnahmen ergriffen werden und die richtigen Personen zu Hilfe kommen können.
Finden Sie hier eine Übersicht unserer Dienstleistungen:

Perspektiven für die Zukunft

CERTAS ALS ARBEITGEBER
Die Certas AG ist ein leistungs- und marktorientiertes Unternehmen, das seine Angestellten aktiv in die Gestaltung ihrer Geschäftsprozesse miteinbezieht. Praktische Weiterbildungsmassnahmen und faire Aufstiegschancen erhöhen die Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Unsere Mitarbeitenden werden dazu ermutigt, ihre Aufgaben selbstständig, eigenverantwortlich und teamorientiert zu erfüllen.
Gestalten Sie den Erfolg von Certas aktiv mit! Wir sind laufend auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die mithelfen wollen, die Schweiz ein Stück sicherer zu machen: https://certas.ch/ueber-uns/karriere/

Kennzahlen

Mitarbeiter170

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • KantineKantine
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man bemerkt, dass die Firma sich nicht scheut Geld in die Hand zu nehmen, um den Mitarbeitern etwas bieten zu können. Es sind einige Räumlichkeiten umgebaut und neu gestaltet worden. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeiten an verschiedenen Projekten mitzuwirken. Zudem wird auch Wert auf die eigene Meinung gelegt. Was nicht unterstützt wird, konstantes Nörgeln ohne kluge Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten.
Noch weitere Pluspunkte:
- gratis Parkplätze
- gute Kantine
- gute Entlöhnung mit Bonusmodell
- faire Schichtplanung
- lehrreiche Einarbeitungszeit
- usw.
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Planung ist sehr Fair, korrekt und Professionell.
Die Vorgesetzten sind sehr Professionell.
Eine Sehr ehrliche Firma.
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Hohe Transparenz und Ehrlichkeit. Fairness und ein respektvoller Umgang miteinander wird gross geschrieben.
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Menschlicher und respektvoller Umgang.
Gut geplantes Einführungsprogramm und regelmässige Gespräche während Einarbeitungszeit.
Untereinander und auch mit den Filialen in Lausanne und Lugano sind wir per Du.
Teilzeit-Pensum ist grundsätzlich möglich.
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Certas AG hat in die Zukunft investiert und wird das auch weiter ausbauen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Lüftungen. Sehr viele Mitarbeiter sind schlecht gelaunt aus Unerklärlichen Gründen.
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Wird durch die Securitas gesteuert und hat daher keine Kraft für eine eigne Meinung
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Konnte nichts feststellen.
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Die Angestellten sind für das Unternehmen nur Goldeseln. Die Gesundheit der Angestellten ist den Geschäftsführern egal solange die Arbeit erledigt wird und das Unternehmen nicht Konkurs geht.
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Die Gleichgültigkeit bei der sehr hohen Fluktuation!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten an Ihrem Charakter arbeiten und nicht versuchen mit Fake-Bewertungen ein falsche Image zu kreieren
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Aufhören Mitarbeiter zu nötigen auf Kununu positive Bewertungen zu hinterlassen.
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Bessere Lüftungen in der Alarmzentrale.
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Hören Sie auf nur Gewinnstrebend zu denken. Überlegen Sie langfristig wie Sie Ihre Mitarbeiter behalten können.
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Kaderstellen und HR komplett auswechseln und das ganze etwas menschlicher sehen. Mitarbeiter nicht wie Maschinen oder Vollidioten behandeln.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Certas ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Man unterstützt sich so gut es geht, die Hilfsbereitschaft ist da, jedoch lassen es die eingehenden Alarme, respektive der zum Teil sehr hohe Arbeitsaufwand nicht zu, immer zur Stelle zu sein wenn jemand Hilfe braucht.
4
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Es gibt vereinzelt Personen, welche einen Keil dazwischen treiben wollen. Grund ist mir unklar. Der Zusammenhalt ist grösstenteils sehr gut.
4
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Recht gut innerhalb der Alarmzentrale nur kommt man oft aneinander aufgrund von hoher Stressbelastung.
3
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Könnte besser sein.
3
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Auf gleicher Stufe passt‘s in allen Bereichen.
Aber das darf so nicht sein
1
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Certas ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Wird nicht gefördert, außer Sie haben sich irgendwie Vitamin-B erschlichen.
1
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Die Certas bieten ihren Angestellten diverse möglichkeiten sich zu entwickeln. Es gibt diverse Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma.
4
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Man kann verschiedene verantwortungsvolle Jobs innerhalb der Firma übernehmen. Vom Ausbilder bis zum Teamleiter....
4
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Innerhalb der Alarmzentrale keine bis auf Teamleiter das aber minimal mehr verdient.
2
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Sie unterstützen Aus- und Weiterbildungen sowie Französisch-Kurse
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter2 Gehaltsangaben
Ø76.200 CHF
Technischer Sachbearbeiter2 Gehaltsangaben
Ø76.800 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Certas
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Certas
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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