Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird teilweise durch die Nörgler getrübt. Ansonsten kann man auch mal in der Freizeit mit dem Arbeitskollegen etwas Trinken.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte verbessert werden bzw. klarer gestaltet werden.

Image

Das Image stimmt meiner Meinung nicht mit der Realität überein. Wenn man etwas finden möchte, wird man etwas finden. Niemand ist perfekt. Es wird viel getan, es wird nur das Schlechte gesehen.

Pro

Man bemerkt, dass die Firma sich nicht scheut Geld in die Hand zu nehmen, um den Mitarbeitern etwas bieten zu können. Es sind einige Räumlichkeiten umgebaut und neu gestaltet worden. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeiten an verschiedenen Projekten mitzuwirken. Zudem wird auch Wert auf die eigene Meinung gelegt. Was nicht unterstützt wird, konstantes Nörgeln ohne kluge Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten.
Noch weitere Pluspunkte:
- gratis Parkplätze
- gute Kantine
- gute Entlöhnung mit Bonusmodell
- faire Schichtplanung
- lehrreiche Einarbeitungszeit
- usw.

Arbeitsatmosphäre

“Seid jetzt nett zueinander” reicht nicht aus!

Vorgesetztenverhalten

Unglaubwürdig, Fachliche Überforderung

Kommunikation

Fehlende Transparenz

Arbeitsbedingungen

Neue Tische, neue Stühle, neue Bildschirme, neuer Teppich, neue Küche… jedoch seit Jahren die gleichen unbrauchbaren Systeme!

Verbesserungsvorschläge

• Aufhören Mitarbeiter zu nötigen auf Kununu positive Bewertungen zu hinterlassen.

Pro

Gute Öffentliche Verkehrsanbindung.

Contra

Die Gleichgültigkeit bei der sehr hohen Fluktuation!

Vorgesetztenverhalten

Im Moment fehlt der Leiter der Geschäftsstelle Zürich und der Verkaufsleiter. Aber wir funktionieren selbständig, einige Projekte sind halt unterdessen auf Eis gelegt.

Interessante Aufgaben

Kommt auf Abteilung an, generell ziemlich technisch

Karriere / Weiterbildung

Sie unterstützen Aus- und Weiterbildungen sowie Französisch-Kurse

Arbeitsbedingungen

Jeder hat Stehpult, einen Curved Bildschirm oder zwei Bildschirme. Büros wurden frisch renoviert, es gibt Pausenräume und einen Ruheraum.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Haben im Herbst 2019 eine neue Umweltzertifizierung erhalten

Work-Life-Balance

Arbeitszeit wird aufgeschrieben.
Bei uns in der Abteilung haben wir sehr flexible Arbeitszeiten, gibt aber natürlich auch Abteilungen mit Schichtbetrieb (In der Alarmzentrale 24h).
Teilzeit möglich.
Man kann, wenn gewünscht, eine Woche mehr Ferien im Jahr beziehen (entweder 2% weniger Lohn beziehen oder Überzeit kompensieren).

Verbesserungsvorschläge

• -

Pro

Menschlicher und respektvoller Umgang.
Gut geplantes Einführungsprogramm und regelmässige Gespräche während Einarbeitungszeit.
Untereinander und auch mit den Filialen in Lausanne und Lugano sind wir per Du.
Teilzeit-Pensum ist grundsätzlich möglich.

Contra

-