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Certas 
AG
Bewertung

Eine Athmosphäre zum weinen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Certas AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Arbeitszeiten und man richtet sich an die kleine Filiale.

Verbesserungsvorschläge

Grösster handlungsbedarf ist in der oberen Führung. Dieser müsste ausgewechselt werden. Die grösste Verunsicherung entsteht hier.

Arbeitsatmosphäre

Jeder wartet bis er einen in die Pfanne hauen kann.

Kommunikation

Kommunikation hat sich verbesserert. Von Führungsebene wird an die Abteilungsleiter diktiert. Diese müssen es uns weiter diktieren.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb Abteilungen ok. Ansonsten Kämpfe bis zur Vernichtung.

Work-Life-Balance

Arbeiten bis zum umfallen um eine Lohnerhöhung von knapp 20Fr. zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir gut. Übrige scheinen was zu tun. Obere Führungsebene (Geschäftsleitung) hinterfragt das kleinste.

Interessante Aufgaben

Ja die wären durchaus interessant wenn es nicht immer unter dauerstress sein müsste.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Manche können alles bekommen. Andere wiederum nichts. Symphatiefaktor. Mit dem HR sollte man es sich nicht verspielen. Überraschungsfaktor!

Umgang mit älteren Kollegen

Durchaus ok.

Arbeitsbedingungen

Mitten in der Stadt gute ÖV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spürt man überhaupt nichts ausser reduzierter Papierverbrauch.

Gehalt/Sozialleistungen

Lächerliche Löhne.

Karriere/Weiterbildung

Ja wenn es der arbeit dient.


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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung, und dass Sie sich dafür Zeit genommen haben. Die Certas AG befindet sich mitten in der Umsetzung einer neuen Firmenstrategie und der damit verbundenen Zukunftsausrichtung. Dies stellt uns alle vor grosse Herausforderungen, die sich nur gemeinsam bewältigen lassen. Sie sprechen in Ihrer Bewertung die Arbeitsplatzkultur an. Die im Oktober 2018 durchgeführte Mitarbeitendenbefragung hat dazu konkrete Handlungsfelder aufgezeigt, die wir nun gemeinsam mit allen Mitarbeitenden bearbeiten werden. Um die Arbeitsplatzkultur zu verbessern ist das Engagement jedes einzelnen Mitarbeitenden wichtig und gefragt.

Für weitere, detailliertere Inputs sind wir offen, bitte melden Sie sich via personal.certas@certas.ch. Beste Grüsse

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