4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewertungen von Bewerbern
dem tollen Rundgang mit Einblick folgt detaillierte Präsentation über Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Mitarbeiter Flugzeugabfertigung beworben.
Bewerbungsfragen
- Beruf, Alter,
- Was findest Du am schwierigsten/kritischten am Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
CGSHuman Resources
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess auf kununu zu teilen.
Es freut uns sehr, dass Sie den Rekrutierungsprozess als professionell, wertschätzend und transparent erlebt haben. Ein respektvoller Umgang, offene Kommunikation und klare Informationen während des gesamten Bewerbungsprozesses sind uns besonders wichtig.
Schön, dass Ihnen auch der Rundgang und die Einblicke in die Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten positiv in Erinnerung geblieben sind.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüsse
Ihr CGS-HR-Team
HR ist unfähig. Stundenlohn wird nicht mittgeteilt.
Bewerber/inHat sich 2019 in Zürich als Diverse beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im HR über 40-jährige Männer einstellen und anstelle vom Stundenlohn einen normalen guten Lohn ausrichten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Der Ton macht die Musik
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Interview empfand ich als Übungszweck für angehende Personaler. Ich empfehle eine gezieltere Vorbereitung inklusive Studium der Bewerbungsunterlagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage o.k. Aber die Art und weise ist negativ. Standardegründung keine Details.
Bewerber/inHat sich 2017 in Zürich als Crewbusfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn man evtl. überqualifiziert wäre oder zu alt, wäre es angebracht die Leute im Detail zu informieren, weshalb eine negative Absage erfolgt
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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