8 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Die CGS als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze den sehr guten Zusammenhalt innerhalb der CGS. Alle Mitarbeitende werden wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Da die CGS ein Familienunternehmen ist, wirkt die Unternehmenskultur sehr persönlich und familiär.
Verbesserungsvorschläge
Ich fühle mich sehr wohl in dieser Firma und habe keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Durch den internationalen Betrieb ist der Arbeitsalltag sehr dynamisch und abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und ermöglichen es, auch persönliche Termine und Verpflichtungen einzuplanen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist angenehm und sehr respektvoll. Auch in stressigen Situationen hilft man sich und hält zueinander.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
CGSHuman Resources
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Zusammenhalt innerhalb der CGS, die wertschätzende Zusammenarbeit und unsere familiäre Unternehmenskultur so positiv erlebst und auch die flexiblen Arbeitszeiten schätzst.
Herzlichen Dank für dein Engagement und weiterhin viel Erfolg und Freude bei CGS!
Beste Grüsse
Dein CGS-HR-Team
Noch viel potenzial nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein Miteinander sondern, einzelne Personen werden ausgeschlossen und schlecht behandelt.
Work-Life-Balance
In Zeiten wie heute ist die work-life-Balance sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzt schaffen eine Konkurrenz Dynamik, so das Kollegen anstatt zusammenzuhalten gegeneinander arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt waren zum Teil rassistisch und auch nicht fair oder wertschätzend gegenüber den Mitarbeitenden.
Kommunikation
Findet nicht wirklich wetschätzend statt und es wird auch nicht umfassend informiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
CGSHuman Resources
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern zu lesen, dass du die Zeit bei uns so negativ erlebt hast.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Gerade deine Punkte zu den Themen Führungsverhalten und Kommunikation sind wichtig, um uns kontinuierlich weiterentwickeln zu können.
Ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns von zentraler Bedeutung. Rassismus und jede Form von Diskriminierung haben bei uns keinen Platz. Um die von dir geschilderten Erfahrungen besser nachvollziehen zu können, würden wir gerne mehr darüber erfahren.
Wenn du möchtest, tausche ich mich gerne persönlich und vertraulich mit dir aus. Ich freue mich, wenn du dich unter hrservices@cgs-ltd.com oder telefonisch unter 043 556 69 10 meldest.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Beste Grüsse
Linda & dein CGS-HR-Team
Bei der Firma CGS wirst du nicht wertgeschätzt – das Einzige, was zählt, ist, dass du arbeitest.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt weder Lob noch Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn wird dir Hoffnung gemacht, zum Beispiel durch die Zusage, dich finanziell bei Weiterbildungen zu fördern, was später jedoch einfach nicht eingehalten wird.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern herrschen teilweise rassistische und hinterhältige Verhaltensweisen.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten wirst du nicht gleich behandelt wie andere, und sobald man einmal einen schlechten Tag hat – was in einem Unternehmen normal ist – wird man als „komisch“ abgestempelt.
Gleichberechtigung
Diese Firma ist unprofessionell und in keiner Weise fair.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Corona macht dem Unternehmen den Garaus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
CGS bietet flexible Arbeitszeiten, welche man proaktiv mitbestimmen kann. Gerade für Studenten ideal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gepäckablad, was oft körperlich viel anspruchsvoller ist als der Verlad, wird schlechter bezahlt. In Krisenzeiten ist CGS sehr gefährdet, da sie vor allem Sekundärpartner von Swiss etc. sind.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung bei Swissport ist gut, allerdings sollte danach der Mitarbeiter ins Arbeitsgeschäft eingewiesen werden. Man weiss zum Beispiel nicht, wo man sich am ersten Tag nach der Schulung melden muss.
Arbeitsatmosphäre
Flughafenatmosphäre sehr gut, Arbeitsatmosphäre oft leider nicht
Image
Die Mitarbeiter von DNata und Swissport haben im Allgemeinen ein schlechtes Image von der CGS, respektive man wird so behandelt. Andere Firmen, insbesondere im WhiteCollar, dürften ein gutes Bild von der CGS haben
Work-Life-Balance
Wünsche können jeweils bis zum 25. des Vor-Vormonats eingereicht werden, welche fast immer berücksichtigt werden. Je geringer das Pensum, desto mehr kann man bestimmen. Schichten können untereinander problemlos ausgetauscht werden. Nur bei der "Mittelschicht" (z.B. von 6 - 18 Uhr mit langer Pause darin) geht viel Freizeit flöten.
Karriere/Weiterbildung
Ab einem Pensum von 50% kann man bei beidseitigem Interesse zum Supervisor ausgebildet werden. Voraussetzung seitens CGS ist mir nicht bekannt. Ausserdem kann man Teamleiter werden. Mehr geht eigentlich nicht, ausser man wechselt zum WhiteCollar.
Gehalt/Benefits
Gehalt ziemlich tief, gerade für Zürich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Halt in der Flugbranche...
Kollegenzusammenhalt
Abseits der Arbeit 'gut'. Während der Arbeit gibt es leider sehr viele, die arbeitsscheu sind und stets den gemütlichen Job machen wollen. Ältere wollen einen oft belehren, obschon ihre Variante ineffizient oder gar verboten sind.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel nur ältere Mitarbeiter, welche schon sehr lange dabei sind. Ist auch sinnvoll, der Job ist körperlich sehr anspruchsvoll.
Vorgesetztenverhalten
Einige direkte Vorgesetzte haben z.T. klare Lieblinge, welchen sie die leichten Aufgaben geben. Ausserdem sind sie oft gereizt und sind aufgrund des Workloads manchmal gezwungen, Regeln zu missachten (Bsp. Telefonieren am Steuer). Ansonsten hat man es gut mit ihnen. Die indirekten Vorgesetzen verhalten sich stets korrekt und sind sehr nett.
Arbeitsbedingungen
Man ist halt Wind und Wetter ausgesetzt. Die Innenräume von CGS sind ziemlich gemütlich und nicht überfüllt.
Kommunikation
Bei Anstellung ungenügend, man muss sich ziemlich stark selbst zurechtfinden, da die Kollegen vom HR nicht soviel Ahnung von der Operation haben. Wenn man sich dann aber organisiert hat, ist die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter in der Regel einwandfrei.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum ist zwar zu Beginn etwas gross, mit der Zeit wird es allerdings ziemlich Monoton. Es gibt jedoch immer wieder Spezialaufträge, bei denen man sich melden kann und sollte. Die machen häufig grossen Spass und erlauben weitere Einblicke in das Flughafengeschäft.
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Für Nebenjob ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Gruppen die nichts machen. Schichtleiter schauen das die Familie nicht arbeiten muss.
Work-Life-Balance
Im Sommer sollte man keine Ferien nehmen
Gehalt/Benefits
Schlecht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ganz nette Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzen hat kein Interesse. Viele Leute reklamieren das es Gruppen gibt die nichts machen ist Ihm egal. Das geht schon lange so
Arbeitsbedingungen
Nicht schlecht
Kommunikation
Na ja :)
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Arbeit ist ganz ok aber streng.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Teils / Teils
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier passt der Titel (Teils/Teils) sehr gut. Management ist sehr freundlich, hilfsbereit und zuvorkommend. Im "Betrieb" selbst müssen sich die einen "abkrampfen", während andere den "Chill-the-Life-Job" haben. Schade, dass dies abhängig von der Herkunft ist. Fair ist meiner Meinung nach was anderes.
Image
Teils / Teils
Work-Life-Balance
Ja das passt eigentlich gut. Man kann seine Freizeit relativ gut einteilen, wenn man früh genug Bescheid gibt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden und erhält Chancen, dem kann ich Zustimmen. Leider ist es aber so, dass gewisse Mitarbeiter Vorzüge erhalten und andere nicht. Nachvollziehen kann man das oftmals nicht.
Gehalt/Benefits
Es ist eine sehr harte Arbeit, welche einem körperlich viel abverlangt. Meiner Meinung nach müsste das besser entlöhnt werden!
Kollegenzusammenhalt
Im grossen und ganzen ein guter Zusammenhalt. Kommt hier natürlich wieder ein bisschen auf die Herkunft an. Es werden oft gewisse Mitarbeiter bevorzugt. (wie bereits schon in einer vorherigen Kununu-Bewertung erwähnt, "Verwandtschaft"..... Sonst sind viele Leute hilfsbereit und unterstützen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird sicherlich geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Teils / Teils
Kommunikation
Soweit okay, man wird regelmässig über neues informiert.
Einzige was schade ist, es gibt leider keine Quali-Gespräche. Weder nach der Probezeit noch sonst. Teilweise fühlt man sich wie eine Nummer.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt. Leider Herkunftsbedingt...
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind vielfältig und spannend. Körperlich jedoch sehr harte Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit wird geschätzt - CEO ist „bei den Leuten“.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intern könnte teilweise besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima - Hohe Wertschätzung.
CEO schreibt jedem Mitarbeiter zu Weihnachten persönliche, handgeschriebene Karte! Wo gibt‘s das noch??
Image
Tolle Firma - leider hört man nur immer das Negative - finde ich persönlich sehr schade.
Viel Potenzial
Kollegenzusammenhalt
Super Team - man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt gegenüber jung und alt gleichermassen.
Einige sogar über das Pensionsalter hinaus.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, schnelllebig - täglich neue Überraschungen ;-)
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zuerst sehr nett, danach inkompetent und nicht vertrauensvoll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur den Flughafen selber
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung erschaffen und die Anstellungs Prozesse optimieren
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen und dem Flughafen gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Es wird versprochen selber viel einteilen zu können, danach hat man aber fast keine Selbstbestimmung
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ist der Zusammenhalt super, Wenn etwas von CGS nicht bereitgestellt wurde hat man es untereinander ausgetauscht oder geklärt (z.B Arbeitskleidung)
Kommunikation
Arbeitsverträge wurden zu spät eingereicht, Anstellung war chaotisch und fehlende Utensilien bei Arbeitsbeginn, man muss sich selber um alles kümmern
Gleichberechtigung
Löhne tiefer als bei Swissport oder anderen, die das Gleiche machen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit am Flughafen selber ist sehr spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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