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Media
Bewertung

Je nach Ressort / Arbeitsort gute Verhältnisse, kann aber auch sehr viel Druck und Personalmangel vorherrschen

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CH Media in Aarau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je nach Team: super Zusammenhalt, interessante und vielfältige Tätigkeiten, gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund grossem Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Wertschätzung teils schlecht, teils sexistische / patriarchale Strukturen, Personalmangel

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Wertschätzung muss besser werden, Feedbackkultur, teils sexistische / patriarchale Strukturen, braucht mehr Personal


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Betty ErnstEmployer Branding Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast für dieses detaillierte Feedback.
Es ist schön zu lesen, dass du uns als Arbeitgeberin grundsätzlich weiterempfiehlst und den Zusammenhalt und die vielfältigen Aufgaben schätzt.
Trotzdem sprichst du da natürlich ein paar relevante Punkte an: in der Tat bereitet uns der Fachkräftemangel einige Sorgen und die Ressourcen sind in hektischen Zeiten knapp. Wir tun aktuell einiges, um uns hier besser aufzustellen und den Mangel zu beseitigen, sei dies durch die proaktivere Personalbeschaffung oder auch durch interne Weiterentwicklung (z.B. mit unserer Academy). Eine mangelnde Wertschätzung oder fehlende Kommunikation aufgrund knapper Ressourcen sollte da aber natürlich trotzdem nicht aufkommen. Ich bedaure, dass du das trotzdem so erlebst.
Auf einen weiteren Punkt möchte ich noch besonders eingehen. Wenn ich dich richtig verstehe, beziehst du 'sexistisch' auf die Strukturen. Ich bräuchte hier wohl noch ein paar weitere Details, um dies richtig einordnen zu können. Es ist mir jedoch wichtig zu betonen, dass bei CH Media eine Nulltoleranz betreffend Mobbing, Diskriminierung, sexuelle Belästigung oder Gewalt am Arbeitsplatz gilt. Falls du dich davon betroffen fühlst, melde dich bitte unbedingt bei Vorgesetzten, beim HR, unserer Personalkommission oder auch bei unserer externen Vertrauensstelle, letzteres ist auch anonym möglich.
Falls du allgemein weitere Details teilen möchtest, sodass ich dies noch etwas besser einordnen und verstehen kann, melde dich bitte gerne bei mir (HR Büro in Aarau oder 058 200 40 35).
Vielen Dank für dein Feedback und deinen Einsatz.
Herzlich,
Nina

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