55 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei CH Media in Aarau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir hatten ein unterstützendes und fröhliches Team
Work-Life-Balance
Home Office wird versprochen, jedoch nicht eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Jede Anfrage für Weiterbildung verlief im Sande
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Altpapiersammlung an den Arbeitsplätzen, soziales fällt in den Hintergrund beim Sparen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei Entlassungen und Einsparungen keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter versuchte uns den Rücken zu decken
Arbeitsbedingungen
Alte schlechte Stühle, keine höhenverstellbare Tische, uralte Monitore
Kommunikation
Unterste Schublade für ein Kommunikationsunternehmen
Interessante Aufgaben
Warten auf Arbeit, ständige Entscheidungsänderungen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Unangenehm
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CH Media in Aarau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine komische kühle und distanzierte Stimmung dort. Männerdominiert.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist super, vor Ort sehr laut
Kommunikation
Zu spät, lückenhaft, zu chaotisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist unter dem Durchschnitt
Gleichberechtigung
Je nach Position, aber definitiv mangelhaft
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zum Glück habe ich es hinter mir...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CH Media TV AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist seit dem angekündigten Stellenabbau katastrophal.
Image
Je länger, desto schlechter
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht, ausser wenn jemand aus Mangel an Alternativen befördert werden "muss"
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandelt wird auch gut entlöhnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen für einander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigungen werden ohne Rücksicht auf Alter und Wiederanstellungs-Chancen getroffen
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie in einer Firma gearbeitet, in welcher so wenig Führungskompetenz vorhanden war. Es werden "solidarisch" Mitarbeiter entlassen, die Entscheidung dafür, darf eine einzelne Person tragen. Die Auswirkungen und zukünftigen Prozesse werden dabei komplett ausser Acht gelassen.
Arbeitsbedingungen
grundätzlich i.O.
Kommunikation
Sie geben sich und haben Mühe...
Interessante Aufgaben
Spannend und abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Vielfältiges Medienhaus mit Optimierungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei CH Media in Aarau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, die Zukunftsperspektiven sind schwer nachvollziehbar, die Unternehmensleitung kann die Vision nicht klar formulieren und kommunizieren. Das führt zu viel Unsicherheit in der Belegschaft.
Work-Life-Balance
Ich habe das Gefühl, es wird erwartet, dass man ständig erreichbar ist. Dies leben auch die Vorgesetzten so vor.
Kommunikation
Meiner Meinung nach ist die Kommunikation oft schlecht organisiert und kommt sehr spät.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CH Media in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit die freie Arbeitseinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung, Unqualifizierte an Schlüsselpositionen, ungesunde Kontrollhysterie von neuen Kadermitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Ziele und Vorgaben müssen klar definiert und zudem vom Kader vorgelebt werden. Abläufe überdenken. Die Firma ist mehr mit sich selbst sls mit den Kunden beschäftigt.
Kommunikation
Zu langsam und oft zu spät
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CH Media in Aarau gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungspotenzial ist erkannt und Pläne zur Veränderung vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten für den TV Sender 3+
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei CH Media TV AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und locker. Es gab immer was zum lachen!
Karriere/Weiterbildung
Es ist schwer in der Position aufzusteigen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Optimierungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei CH Media Holding AG in Aarau gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Vorgesetzte.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Abstrichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CH Media in Aarau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Flexible Arbeitszeitmodelle einführen
- Nach Mitarbeiterumfragen klare Ergebnisse aufzuzeigen, dazu Stellung beziehen und Massnahmen umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Wie überall gibt es Tops und Flops bei den Mitarbeitenden, wobei auf Führungsebene nach meiner Erfahrung Team- und Abteilungsleiter insgesamt besser abschneiden als die höheren Vorgesetzten. Den Zusammenhalt in einzelnen Teams nehme ich wahr und die Kollegen und Kolleginnen untereinander verstehen sich mehrheitlich sehr gut - auch bereichsübergreifend. Es sind die Mitarbeitenden selbst, die die Arbeitsatmosphäre aufwerten, aber auch abwerten können. Schade, dass in der jetzigen angespannten Situation die Fluchenden ab lautesten hörbar sind und die vielen positiven Seiten von CH Media untergehen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeiten wird einem vorgelebt, es wird noch zu viel geschaut, was andere machen, wer wie lange da ist, wer wann nach Hause geht...das ist aber nicht eine Erscheinung über das ganze Unternehmen sondern kommt in einzelnen Abteilungen vor. Grundsätzlich erlebe ich selber Flexibilität (Geben und Nehmen) in der Arbeitszeitgestaltung. Die Homeoffice-Regelung wird nicht überall gleich gelebt, was Unmut auslöst bzw. der Eindruck von fehlendem Vertrauen entstehen kann. Es wird sicher genug gearbeitet, sollte man sich auch Freiheiten nehmen. Man muss aber auch danach fragen.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden grundsätzlich mit Zeit und Geld unterstützt, sofern es auch Sinn macht. Intern wird leider aktuell nichts geboten. Was nicht ist, wird hoffentlich noch.
Gehalt/Sozialleistungen
Fairness ist ein schwieriges Thema. Grundsätzlich wird auf eine gewisse Fairness geachtet - langjährige Mitarbeiter haben aber gegenüber neu Angestellten immer mal wieder das Nachsehen. Die Sozialleistungen sind auf jeden Fall gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Goldene Mitte da weder besonders schlecht, noch besonders gut.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was es meiner Ansicht nach wirklich zu bemängeln gibt, ist das Silo-Denken gewisser Mitarbeitenden. Wenn der eigene Erfolg wichtiger ist als alles andere.
Es sind aber wirklich über das gesamte Unternehmen viele tolle Menschen, die lieben, was sie machen. Es wird auch sehr viel gelacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer wieder ältere Mitarbeitenden eingestellt und es wird auch auf Erfahrung gesetzt. Aufgrund der angekündigten Entlassungen wird sich der Umgang zeigen (generell, nicht nur bei älteren Kollegen).
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich funktioniert die Kommunikation mit Vorgesetzten direkt und grundsätzlich gut und es herrscht Entscheidungsfreude. Klar gibt es auch Uneinigkeit, aber immerhin ist es klar.
Arbeitsbedingungen
Die Platzverhältnisse für einzelne Mitarbeitende sind gut - zumindest in Aarau. Die Lichtverhältnisse und die Raumtemperatur lassen aber teilweise zu wünschen übrig. Nicht auf teures Mobiliar setzen, lieber auf Komfort und Ergonomie achten. Super: Gratis-Kaffee und Gratis-Wasser.
Kommunikation
Die Kommunikation unternehmensseitig habe ich seit diesem Jahr spürbarer erlebt. Trotzdem gibt es noch Luft nach oben. Leider sind es immer dieselben Worte in den negativen Botschaften, von denen es in den vergangenen Jahren leider einige gab. Gewisse (strategische) Entscheidungen sind schwer nachvollziehbar und Zweifel bei den Mitarbeitenden sind verständlich. Was ich sehr schätze, ist die transparente Kommunikation in der aktuellen schwierigen Zeit.
Gleichberechtigung
Es dürfte noch mehr auf Job-Sharing (Teilzeit) gesetzt werden.
Image
Interessante Aufgaben
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Grosser Verbesserungsbedarf in den verschiedensten Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CH Media in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet viele interessanten Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider scheint es keine klar definierten Perspektiven oder Möglichkeiten für Aufstiege oder berufliche Weiterentwicklung. Zudem liegt viel Potenzial liegt brach. Kein Wir-Gefühl mehr.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern eine klare Vision und Dankbarkeit für diese herausfordernde Zeit schenken? Leadership?
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist extrem negativ aufgrund anstehender Entlassungen. Niemand ist sicher und Selbstsüchtiges Verhalten ist an der Tagesordnung.
Image
Es fehlt ein Gemeinschaftsgefühl. Intern wird viel Negatives geäussert. Viele gut Qualifizierte langjährige Mitarbeitende verlassen das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist enorm und Überstunden sind die Norm. Arbeitszeiten können nicht aufgeschrieben werden und dementsprechend nicht geltend gemacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fehlt an Umwelt- und Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine klaren Konzepte für Karriere oder Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeitende pflegen einen herzlichen Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zeigen sich rücksichtslos, unreflektiert und treffen Entscheidungen, die aufgrund ihrer Überforderung nicht nachzuvollziehen sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist laut.
Kommunikation
Vieles bleibt unklar und die Kommunikation ist distanziert und oberflächlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter und Sozialleistungen liegen eher unter dem Durchschnitt, werden aber immerhin pünktlich gezahlt. Einzelne Personen haben Spitzenlöhne.
Interessante Aufgaben
Andere Meinungen werden nicht geschätzt. Es fehlt an Teamgeist
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CH Media durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 49% der Bewertenden würden CH Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CH Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.