Früher top, heute Kultur im freien Fall
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit fällt mir nichts Positives ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein stark autoritärer Führungsstil sowie eine gewisse Arroganz im Umgang mit Mitarbeitenden prägen das Arbeitsumfeld negativ. Die HR-Abteilung wirkt in ihrer Rolle überfordert und zeigt wenig Sensibilität im Umgang mit zwischenmenschlichen Konflikten. Statt lösungsorientiert zu vermitteln, werden problematisches Führungsverhalten und Fehlverhalten oft toleriert oder gar gedeckt. Dies trägt zu einem insgesamt belastenden und wenig wertschätzenden Betriebsklima bei. Mitarbeitende werden oft nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist höchste Zeit, dass die Unternehmensleitung aufhört, mobbende Führungskräfte zu schützen und endlich die Mitarbeiter ernst zu nehmen. Das Ignorieren von Fehlverhalten auf Führungsebene – aus Angst vor Konflikten oder aus Bequemlichkeit – mag auf den ersten Blick wie eine Entlastung wirken. In Wirklichkeit jedoch zerstört diese Haltung nachhaltig das Arbeitsklima und untergräbt das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeitenden. Die Unternehmensführung muss endlich die Verantwortung übernehmen, klare Grenzen zu setzen und gegen toxisches Verhalten entschieden vorzugehen, bevor der Schaden irreparabel wird.
Arbeitsatmosphäre
Freiheit der Meinung? Nur auf dem Papier
Image
Image im freien Fall
Work-Life-Balance
Homeoffice-Lüge und Zwang zurück ins Büro
Karriere/Weiterbildung
Kurse versprochen, aber nie durchgeführt
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen deutlich unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein echtes Umweltbewusstsein konnte ich bei CH Media bislang nicht feststellen. Nachhaltigkeit spielt offenbar keine Rolle, weder in der Unternehmenspolitik noch im Arbeitsalltag.
Kollegenzusammenhalt
Wer kritisch denkt, wird gezielt fertiggemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt offenbar wenig: Ältere Mitarbeitende werden, wenn möglich, gezielt ausgebootet oder gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Kritik verboten, Dialog nur Fassade
Arbeitsbedingungen
Die Büros wirken lieb- und einfallslos, wodurch eine traurige und wenig motivierende Arbeitsatmosphäre entsteht.
Kommunikation
Kommunikation als Dauerbeschallung mit Unwahrheiten
Gleichberechtigung
Karrierechancen scheinen stark davon abzuhängen, wie gut sich Mitarbeitende – insbesondere Frauen – anpassen.
Interessante Aufgaben
Stillstand statt Fortschritt – zurück in die Vergangenheit