Fehlende Kommunikation, inkompetentes Management und fehlende Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Gebäude, gratis Früchte und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel PR vorbei an Realität, Umgang mit Mitarbeiter, Inkompetenz im L1 und schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Offene Kommunikation gegenüber den Mitarbeiter
- Investition in Mitarbeiter
- Erneuerung des Managements
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist seit den Stellenauslagerungen nach Rumänien sehr angespannt. Niemand weiss wann die nächste Kündigungswelle anrollt. Alle guten Mitarbeiter verlassen das Unternehmen bevor man ihnen kündigt. Das Service Delivery Team pushed die ganze Zeit, ist jedoch selbst in keiner Art und Weise strukturiert und schaut, dass es sich bei dem Regional Management richtig positioniert und so auch die Arbeit von Kollegen als ihre eigene verkauft
Kommunikation
Kollegen werden gebeten, eine gute Bewertung auf diesem Portal zu platzieren
Nicht wirklich existent, die einzige Kommunikation, die den Mitarbeiter zugetragen wird, kommt über ein gewisses Newsportal (welches nicht immer so falsch ist...).
Was das Management jedoch mehrmals unterstreicht, sind die tollen Leistungen aus Rumänien. Jedoch wird verschwiegen, dass die Fluktuation auch dort enorm hoch ist
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, jedoch kein wirklich guter Zusammenhalt mit der Geschäftsleitung, da diese meiner Meinung nach nicht wirklich gute Umgangsformen pflegt
Work-Life-Balance
Könnte massiv besser sein, wenn man Home-Office flexibler einsetzen würde. Home-Office ist nicht gerne gesehen vom Management und muss immer in einem strikten Prozess eingetragen und bewilligt werden. Home-Office an einem Freitag ist mehr oder weniger fast nicht möglich, ausser man hat einen entsprechenden direkten Vorgesetzten, mit welchem man sich absprechen kann
Vorgesetztenverhalten
Schweizer Geschäftsleitung inkompetent, mangelnde Führungsqualitäten sowie sehr limitierte Englischkenntnisse, Region dadurch extrem geschwächt, keine Entscheidungsfreiheit
Interessante Aufgaben
Sehr viele Admin-Aufgaben die zu erledigen sind, ab und zu eine E-Auction
Umgang mit älteren Kollegen
Werden im Bereich Sourcing und operatives Procurement nach Rumänien ausgelagert und durch junge und günstigere Mitarbeiter ersetzt
Arbeitsbedingungen
Guter Standort, modernes Gebäude, verstellbare Tische, Tageslicht am Arbeitsplatz, gratis Früchte und Kaffee
Abzüge gibt es für das Grossraumbüro, welches je nach Stockwerk und Kollegen sehr laut sein kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mr. Green, Wasserspender mit Glasflasche
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Image
Wenn ich null Sterne geben könnte, dann würde ich dies hier tun. Wer sich bei diesem Unternehmen noch bewirbt, ist wahrscheinlich in einer sehr aussichtslosen Situation. Personen, welche sonst nirgendwo einen Job finden oder bereits über 2 Jahren beim RAV gemeldet sind, bekommen hier eine Anstellung
Karriere/Weiterbildung
HR-Funktion nicht wirklich zu gebrauchen, es wird kein Karrierepfad oder dergleichen angeboten. Entwicklungsgespräche haben kaum stattgefunden, keine Optionen.
Es erfolgt keine Investition in Mitarbeiter, da das Management Angst hat, das Geld aus dem Fenster zu werfen, falls der Mitarbeiter das Unternehmen danach einmal verlässt