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Chain IQ Group 
AG
Bewertungen

38 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Nicht zum Aushalten

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.
Mitarbeiter werden genötigt, auf Bewertungsplattformen (extern wie kununu, intern wie Good Place to Work) positve Bewertungen abzugeben.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher, respektvoller, wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern würde helfen.

Arbeitsatmosphäre

Viele der Vorgesetzten kritisieren, tlw. unfair, aber positves Feedback gibt es eher selten.

Image

Der Ruf der Firma ist schlecht, obwohl es sogar extra eine Person gibt, die die Kommunikation unter Kontrolle behalten soll.

Work-Life-Balance

24/7 war in manchen Stellen nicht nur erwünscht, sondern erforderlich. Ein Ausgleich - monetär oder in Freizeit - erfolgte nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Die teuren Mitarbeiter wurden größtenteils nach und nach abgebaut und durch günstigere ersetzt, wenn überhaupt, was zu teils hoher Arbeitsbelastung führt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Management reist gern im Privatjet, auch wenn es regelmässige Linienflüge zu den Hauptzielen gibt.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht viel Misstrauen, weil man nie weiss, welcher Kollegen einen anschwärzt, um sich einzuschmeicheln.

Vorgesetztenverhalten

Bossing war an der Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

Laute Großraumbüros, schlechte Lichtverhältnisse, wenn man nicht in Fensternähe sitzt.

Kommunikation

Information war eine Hol- und keine Bringschuld für den Arbeitgeber. Daraus entstehende Fehler wurden dem Mitarbeiter angekreidet.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe*r Kollegin/Kollege

Chain IQ ist sicher nicht perfekt. Wenn wir die Ergebnisse der Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage vom Oktober/November betrachten, dann entsteht der Eindruck, dass du nicht in der gleichen Firma gearbeitet hast wie deine rund hundert Kolleginnen und Kollegen. Ja, es gibt in einigen Bereichen «Luft nach oben» und all die Veränderungen, welche aus dem grossen Wachstum in diesem Jahr entstanden sind, müssen erst noch richtig verdaut werden. Gleichzeitig haben wir in vielen Bereichen, verglichen mit aktuellen Schweizer Benchmarks, eine überdurchschnittliche Arbeitsplatz-Zufriedenheit. Ganz besonders positiv wird der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen bewertet – und dies nicht nur in der Schweiz sondern weltweit.

Wir wünschen dir aber auf jeden Fall alles Gute, Zufriedenheit und Erfolg in deinem neuen Team, bei deinem neuen Arbeitgeber.

Ein sehr guter Arbeitgeber mit Zukunft

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Offenheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohndifferenzen innerhalb der gleichen Funktionsstufe

Verbesserungsvorschläge

dem Kunden ab und zu auch "nein" sagen

Arbeitsatmosphäre

sehr gut - Vorgesetzte führen regelmässig Gespräche, sind hilfsbereit und es fehlt auch nicht an Lob

Image

auch eine Veränderung zum Positiven

Work-Life-Balance

sehr flexibel bei einzelnen Anfragen

Gehalt/Sozialleistungen

eher über dem Branchendurchschnitt; bei den Benefits gibt es sicher noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

top

Kommunikation

eigentlich gut - im letzten Jahr sicher eine positive Veränderung

Interessante Aufgaben

kommt drauf an - die spannenden Projekte werden von vielen Abarbeitungsaufgaben überwiegen


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Besten Dank für dein Feedback. Wir sind froh über deine Rückmeldung und geben uns Mühe, dass wir bald überall die 5 Sterne erreichen werden.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Dein HR Team

Prozess mal Prozess, und zur Abwechslung etwas Compliance

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verdienstmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr in den Lead gegenüber dem Kunden

Arbeitsatmosphäre

Gute Kollegen und Vorgesetzte

Image

Wird immer besser

Work-Life-Balance

Sehr flexibel verhandelbar wenn gewünscht

Karriere/Weiterbildung

Habe noch nichts konkretes gehört

Kollegenzusammenhalt

One Team

Vorgesetztenverhalten

Sehr ehrlich und offen

Interessante Aufgaben

Auftragsabarbeitung, meist nicht mehr


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Besten Dank für deine positive Bewertung, welche uns sehr gefreut hat. Falls du konkrete Fragen oder Anmerkungen hast, darfst du gerne die HR Abteilung kontaktieren. Wir sind gerne für dich da.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg.

Dein HR Team

Sehr positive "Aufbruchstimmung" - es bewegt sich was!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

>400 Kollegen, die allesamt das gleiche Ziel verfolgen; Optimierung des Einkaufs für unsere Kunden. Der Spirit unter all diesen Einkaufsexperten ist schon super und jeder in seiner Rolle verfolgt das selbe Ziel - das hat man selten in Firmen.

Image

Muss dringend verbessert werden - es geht hier wirklich einiges voran .....

Work-Life-Balance

Es ist keine Geheimnis - auch hier fallen Überstunden an und Arbeit muss gemacht werden. In einem wachsenden Unternehmen ist die denke ich unabdingbar. Dennoch ist das Unternehmen, allen voran HR und das Management, den Mitarbeitern Ausgleich zu gewähren, wenn es die Arbeit zulässt. Auch ist man stets bedacht, dass Urlaubsansprüche genommen werden und Mitarbeiter diesen auch ungestört und verdient geniessen können.

Karriere/Weiterbildung

Wer seine Karriere im Einkauf sieht und die Schweiz als Standort auserkohren hat, kommt denke ich an Chain IQ zukünftig nicht vorbei.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein aufstrebende, noch recht kleine Firma (global betrachtet) wirklich ok, aber Luft nach oben gibt es immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist sehr bemüht und arbeitet vehement daran, in diesem Thema noch besser zu werden. Auch hier sind positive Ambitionen zu erkennen und ich bin überzeugt, dass es auch hier mit dem gegebenen Company-Spirit in grossen Schritten voran geht.

Kollegenzusammenhalt

Selbst in dieser Zeit, in der vieles "remote" aus dem Homeoffice läuft, spürt man einen enormen Zusammenhalt und prima Teamwork.

Umgang mit älteren Kollegen

...ich bin auch nicht mehr der jüngste. Was ich bisher sehen konnte, spielt Alter eher eine untergeordnete Rolle, sondern das Hauptaugenmerk liegt auf Fachwissen und Erfahrung und diese können "ältere Kollegen" meistens liefern. Wichtig ist natürlch, dass man immer offen für Neues ist und man bereit ist, dazu zu lernen.

Vorgesetztenverhalten

Zugegeben, ich war skeptisch bevor ich zur Chain IQ kam, hatte ich doch eher von negativen Erfahrungen gehört. Bisher, nach fast einem Jahr, kann ich nur wenig Negatives berichten und von oben über die Mitte nach Unten, ist das Managementverhalten gut.....und sollte dies mal nicht so sein (kommt sicherlich auch vor, ja), gibt es kurze Wege, um Klärung zu schaffen.

Arbeitsbedingungen

Standard. Sehr professionelles Büro ohne Schnick-Schnack. ggf. könnte man hier, um noch attraktiver für neue Mitarbeiter zu sein, optimieren. Die Lage in Zürich (Altstetten) wird man nicht ändern können, aber so hat man auf jeden Fall eine sehr gute Verkehrsanbindung.

Kommunikation

Die Kommunikation wir immer besser. Die neue Führung arbeitet professionell und mit Hezblut daran, alte Zöpfe abzuschneiden und "neuen Wein in neue Schläuche" zu füllen. Natürlich läuft nicht immer alles optimal, aber man kann offen und ehrlich Kritik äussern und Anregungen geben.

Gleichberechtigung

Absolut einwandfrei!

Interessante Aufgaben

Wer Einkauf/Sourcing/Procurement mag, wir Chain IQ lieben. Hier wächst wirklich ein Kompetenzzentrum für globale Beschaffung in der Schweiz.

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Besten Dank für deine positive Bewertung. Wir schätzen dein Feedback sehr und es ist schön zu hören, dass du zufrieden bist.
Wir geben unser Bestes, dass das so bleibt.

Wir wünschen dir und deinen Liebsten eine frohe und erholsame Weihnachtszeit und freuen uns gemeinsam mit dir ins Jahr 2022 zu starten.

Dein HR Team

A cutting edge and innovative company with above industry standard experience. Fun place to work and learn.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Quick to adopt new standards and best practices


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Dear colleague,

Thank you very much for your good rating. It’s nice to read, that you are happy with Chain IQ Group AG.
We are doing our best to ensure that we are always improving and developing. We are looking forward to what the new year will bring us. And we are glad you will be a part of it.

We wish you continued enjoyment at Chain IQ Group AG and thank you for your valuable collaboration.

Your HR Team

Auf Erfolgskurs

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Management ist leicht anzusprechen und steht für ein Gespräch zur Verfügung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die restriktive Salärpolitik hat schon zu Kündigungen geführt und wir haben gute Kollegen verloren

Verbesserungsvorschläge

Top Führung und HR bringen viel frischen Wind. Es wird dauern bis das bei allen ankommt. Etwas mehr Geduld wäre gut

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und einfach anzusprechen

Image

Das Image beim Kunden steigt. Was im Internet manchmal steht ist nicht immer nachvollziehbar

Work-Life-Balance

Das Unternehmen fördert Work-Life-Balance nicht, steht aber auch nicht im Wege wenn man sich dafür entscheidet

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsangebot. Kollegen haben sich beworben und erhalten bezahlte Kurse usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen aber eher durchschnittlich. Salärerhöhungen bilden die Ausnahme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung; keine Einwegbecher usw. Ein Mitarbeiter hat auf eigene Kosten (Metall-) Löffel organisiert damit kein Plastik mehr verwendet wird

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Auf die Kollegen ist zu 100% Verlass

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre zu den jüngeren Mitarbeitern. Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Zu dem direkten Vorgesetzten habe ich grosses Vertrauen. Das Management hat immer eine offene Tür und man kann einfach hingehen und um ein Gespräch bitten

Arbeitsbedingungen

Moderne Grossraumbüros. Elektrische Tische, sonst eher Standard und alles sehr funktionell

Kommunikation

Das Management kommuniziert zunehmend offener und vieles bewegt sich in die richtige Richtung

Gleichberechtigung

Es werden vermehrt Frauen eingestellt. Wir sind multikulti. Geschlecht und Abstammungen spielen keine Rolle

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wiederholen sich und wirklich Spannendes gibt es eher weniger. Alle Vorgänge sind durch die Bankenaufsicht vorgegeben und streng reguliert.

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Herzlichen Dank für deine positive Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu geben. Das schätzen wir sehr und hilft uns, uns zu verbessern.
Es freut uns, dass unsere Open Door Kultur als umgesetzt empfunden wird und dass du im Bereich Kommunikation eine Verbesserung spürst. Auch dass du merkst, dass es allgemein in eine positive Richtung verläuft, hören wir natürlich sehr gerne. Wir wissen, dass wir noch nicht perfekt sind und wir nehmen uns deine Verbesserungsvorschläge sehr zu Herzen. Der von dir zuletzt genannte Punkt darfst du gerne beim nächsten Mitarbeitergespräch ansprechen. Uns ist es wichtig, dass wir unsere Talente fördern können und ich denke mit einem Entwicklungs-/ Laufbahnplan können wir bestimmt einen passenderen gemeinsamen Weg finden.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei Chain IQ Group AG und danken dir für deine wertvolle Mitarbeit.

Dein HR Team

Fragwürdige Personal Entscheide

1,8
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Salär kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dauernede Wechsel im Management die dann auch noch komische und nicht nachvollziehbare Entscheide treffen. Es sitzten zu viele Personen in Positionen denen sie nicht gewachsen sind.

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen kleinen Teams ok, im Management scheint keinem dem anderen zu trauen oder was zuzutrauen

Image

Wer kennt schon die Firma wenn er nicht mit ihr zusammenarbeiten muss? Für was steht eingentlich die Firma?

Work-Life-Balance

Ist ok, chronisch zu wenig Leute, geht halt zu Lasten der Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind sehr beschränkt, viel zu klein die Firma. Befördert wird der den sie oben mögen und nicht wer wirklich fähig ist.
Weiterbildung wird geboten und anscheinend auch mitfinanziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt OK, Sozialleistung auf absolutem Minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine speziellen Benefits neben dem ok Salär - nicht einmal einen Beitrag an das OeV wird geleistet, sprich ganz schwach.

Kollegenzusammenhalt

In der Not kommt man sich näher um den Frust besser bewältigen zu können

Umgang mit älteren Kollegen

Ist OK, die Jungen ziehen eh schneller weiter

Vorgesetztenverhalten

Bis auf ein - zwei Ausnahmen schlecht; die meisten MA haben kein Vertrauen in die Führung; es leiten Personen einen Bereich den sie nicht verstehen

Arbeitsbedingungen

Büros sind schön, IT funktioniert einigermassen - ansonsten gibt es leider nichts

Kommunikation

Grottenschlecht

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren mal interessant, nun bloss noch Admin und studenlanges wursteln in verschiedenen Tools um ein Kundenauftrag/projekt abzuarbeiten.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege

Vielen Dank für dein Feedback. Dieses ist für uns wichtig, denn so können wir uns verbessern.
In der neuen Strategie ist unter anderem die Personalentwicklung ein grosses Thema und durch regelmässige Townhalls und Leadership Talks werden die Mitarbeitenden auf dem Laufenden gehalten. Gemäss unserer Mitarbeiterumfrage schätzen viele Mitarbeitende unsere Benefits, was uns sehr erfreut. Seit 2014 bieten wir zum Beispiel den Mitarbeitenden REKA Schecks an, die unter anderem bei der SBB sowie fürs Tanken eingesetzt werden können. Die Firma übernimmt pro Jahr pro Mitarbeiter CHF 200.- wodurch ein Halbtax Abo (CHF 185.-) bereits finanziert wäre.

Falls du weitere Anregungen hast, darfst du dich auch direkt bei uns melden.

Dein HR Team

We are one Chain IQ

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Grosses Lob & Dankeschön für den vorbildlichen Umgang.
Bevor die Krise in der Schweiz überhaupt richtig angefangen hat, hat das Unternehmen reagiert und alle Mitarbeiter ins Home Office geschickt. Headset und Bildschirme durften auf Spesen für Zuhause bestellt werden.
Wir wurden regelmässig über neue Massnahmen informiert. Auch jetzt nach den Lockerungen durch den Bund zwingt das Unternehmen niemanden ins Büro.
Insbesondere auf Risikopatienten oder Eltern mit der Aufgabe zur Kinderbetreuung wird Rücksicht genommen.
Jedem Mitarbeiter wird auf Wunsch ein Starter-Kit für die Rückkehr ins Office mit Hygieneartikeln nach Hause geschickt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

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Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre.

Image

In meinem Augen ist die Firma auf dieser Plattform völlig unterbewertet.
Da es eine junge Firma ist, muss sie noch an ihrer Reichweite arbeiten. Sie darf aber schon heute grosse & wichtige Kunden dazu zählen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsauslastung ist konstant relativ hoch. Der Arbeitgeber ist aber sehr flexibel mit Home Office, was uns Arbeitnehmer wertvolle Zeit einspart. Auch Überstunden können problemlos kompensiert werden, sofern es der Workload erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Ich arbeite und studiere nebenbei.
Zwar werde ich bei der Arbeit stark gefordert, doch wenn es darauf ankommt, kann ich mir die nötige Freizeit fürs Studium nehmen. Ein Antrag auf Übernahme der Weiterbildungskosten durch die Firma wird vom Vorgesetzten unterstützt.
Durch individuelle Development Pläne haben alle Mitarbeiter die Möglickeit, Unterstützung für Weiterbildung zu beantragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt wünschen wir uns mehr Transparenz. Durch den neuen Prozess betreffend Jahresgespräch inkl. Lohnverhandlung wird dies noch besser.
Die Sozialleistungen sind fair, das Unternehmen übernimmt mehr als gesetztlich verlangt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral - könnte noch stärker gefördert werden.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt sowohl in den Teams als auch team- und stockwerkübergreifend.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro, also entsprechend höherer Lärmpegel. Ansonsten aber gute Infrastruktur und Pausenraum mit Küche vorhanden.

Kommunikation

Zu Beginn liess die Kommunikation etwas zu wünschen übrig. Seit diversen Änderungen in der Managementebene hat sich dies aber extrem verbessert. Mitarbeiter werden informiert und in den Gestaltungsprozess miteinbezogen


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Deine positive Bewertung hat uns sehr gefreut, danke dass du dir dafür Zeit genommen hast. Ein offenes Feedback ist für uns sehr wichtig, denn nur so können wir uns verbessern.
Es freut uns, dass du spürst, dass uns die Meinung der Mitarbeitenden wichtig ist und wir uns beispielsweise in den Themen Kommunikation und Transparenz verbessert haben. Bezüglich dem Lärmpegel haben wir auch Massnahmen getroffen und die Mitarbeitenden auf den Stockwerken besser verteilt. Vielleicht hast du zum Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein bereits konkrete Ideen? Magst du uns diese zukommen lassen?

Wir wünschen dir weiterhin viel Spass und Erfüllung bei deiner Tätigkeit und danken dir für deine wertvolle Mitarbeit.

Dein HR Team

Innovatives Unternehmen mit Zukunft

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wie oben erwähnt wurde das sehr professionell behandelt. Man spürte, dass die Gesundheit des Mitarbeiters höchste Prio hat. Die IT hat es uns auch ermöglicht im Home Office ohne Einschränkungen arbeiten zu können.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles super

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Da sehe ich keinen Bedarf. Das Mgmt hat die Situation im Griff und uns wurde bereits vor dem Shut Down ein Konzept präsentiert. Wir werden immer wieder auf dem neusten Stand gehalten und für ein Sicherheitskonzept ist gesorgt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich im letzten Jahr nochmals enorm verbessert. Es macht sehr viel Spass und man hat viele Freiheiten.

Image

Da können wir uns gegen Aussen doch noch etwas verbessern.
Aus meiner Sicht ist es ein tolles Unternehmen mit Blick in die Zukunft.

Work-Life-Balance

Die Chain IQ ist sehr innovativ und man kann neben seiner Funktion seinen Beitrag in verschieden Arbeitsgruppen leisten. So kann jeder Mitarbeiter seine Work Life Balance bestimmen.

Kollegenzusammenhalt

Da ist Chain IQ Top. Wir haben einen super Personen-Mix und verstehen uns sehr gut. Man spürt sehr viel Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir supporten uns alle gegenseitig egal ob älter oder jünger. One Team!

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte immer sehr kompetente Vorgesetzte die auch ein offenes Ohr haben, wenn es einem mal nicht so gut geht.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten in einem Grossraumbüro aber dies ist sehr angenehm und man kann sich gut mit den Kollegen austauschen.

Kommunikation

Es wird gezielt und transparent kommuniziert. Ziele werden klar definiert und kommuniziert. Es besteht ein Kommunikationskonzept und es herrscht eine Open Door Policy.

Gleichberechtigung

Besser geht es nicht. Alle werden gleichbehandelt und man wird nicht eingeschränkt. Come as you are :-)

Interessante Aufgaben

Wie erwähnt, ist die Chain IQ sehr innovativ und man kann sich in diversen Projekten einbringen. Die Projekte werden dann in Arbeitsgruppen vorangetrieben was die Arbeit sehr spannend macht.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich bei Chain IQ Group AG wohl fühlst, die Zusammenarbeit mit den KollegInnen schätzt und du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. Wie du erwähnt hast, herrscht bei uns eine Open Door Kultur und daher darfst du jederzeit auf uns zukommen, falls du zusätzliches Verbesserungspotential siehst.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei deinen Aufgaben und danken dir für deine wertvolle Mitarbeit.

Dein HR Team

Wer kann, geht

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ist ok

Image

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

? Welche

Gehalt/Sozialleistungen

Ok

Kollegenzusammenhalt

Im selben Boot

Interessante Aufgaben

Handlanger


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege

Danke, dass du dir Zeit genommen hast, um uns zu bewerten.
Die Mitarbeiterumfrage letzten Herbst hat klar gezeigt, wo wir uns verbessern müssen. Seither haben wir Massnahmenpläne ausgearbeitet, welche Schritt für Schritt umgesetzt werden. Dazu bekommen wir immer häufiger positives Feedback, unsere Massnahmen fangen offenbar – trotz Corona – bereits an zu greifen.

Wir hoffen, dass wir dich wieder neu von uns überzeugen können!

Freundliche Grüsse
HR Team

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