38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Chain IQ Group AG Bewertungen
Chain IQ Group
AG
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 58%
Nicht zum Aushalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Mitarbeiter werden genötigt, auf Bewertungsplattformen (extern wie kununu, intern wie Good Place to Work) positve Bewertungen abzugeben.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher, respektvoller, wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern würde helfen.
Arbeitsatmosphäre
Viele der Vorgesetzten kritisieren, tlw. unfair, aber positves Feedback gibt es eher selten.
Image
Der Ruf der Firma ist schlecht, obwohl es sogar extra eine Person gibt, die die Kommunikation unter Kontrolle behalten soll.
Work-Life-Balance
24/7 war in manchen Stellen nicht nur erwünscht, sondern erforderlich. Ein Ausgleich - monetär oder in Freizeit - erfolgte nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die teuren Mitarbeiter wurden größtenteils nach und nach abgebaut und durch günstigere ersetzt, wenn überhaupt, was zu teils hoher Arbeitsbelastung führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Management reist gern im Privatjet, auch wenn es regelmässige Linienflüge zu den Hauptzielen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht viel Misstrauen, weil man nie weiss, welcher Kollegen einen anschwärzt, um sich einzuschmeicheln.
Vorgesetztenverhalten
Bossing war an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros, schlechte Lichtverhältnisse, wenn man nicht in Fensternähe sitzt.
Kommunikation
Information war eine Hol- und keine Bringschuld für den Arbeitgeber. Daraus entstehende Fehler wurden dem Mitarbeiter angekreidet.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ein sehr guter Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohndifferenzen innerhalb der gleichen Funktionsstufe
Verbesserungsvorschläge
dem Kunden ab und zu auch "nein" sagen
Arbeitsatmosphäre
sehr gut - Vorgesetzte führen regelmässig Gespräche, sind hilfsbereit und es fehlt auch nicht an Lob
Image
auch eine Veränderung zum Positiven
Work-Life-Balance
sehr flexibel bei einzelnen Anfragen
Gehalt/Sozialleistungen
eher über dem Branchendurchschnitt; bei den Benefits gibt es sicher noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
top
Kommunikation
eigentlich gut - im letzten Jahr sicher eine positive Veränderung
Interessante Aufgaben
kommt drauf an - die spannenden Projekte werden von vielen Abarbeitungsaufgaben überwiegen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Prozess mal Prozess, und zur Abwechslung etwas Compliance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verdienstmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr in den Lead gegenüber dem Kunden
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen und Vorgesetzte
Image
Wird immer besser
Work-Life-Balance
Sehr flexibel verhandelbar wenn gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Habe noch nichts konkretes gehört
Kollegenzusammenhalt
One Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr ehrlich und offen
Interessante Aufgaben
Auftragsabarbeitung, meist nicht mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Sehr positive "Aufbruchstimmung" - es bewegt sich was!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
>400 Kollegen, die allesamt das gleiche Ziel verfolgen; Optimierung des Einkaufs für unsere Kunden. Der Spirit unter all diesen Einkaufsexperten ist schon super und jeder in seiner Rolle verfolgt das selbe Ziel - das hat man selten in Firmen.
Image
Muss dringend verbessert werden - es geht hier wirklich einiges voran .....
Work-Life-Balance
Es ist keine Geheimnis - auch hier fallen Überstunden an und Arbeit muss gemacht werden. In einem wachsenden Unternehmen ist die denke ich unabdingbar. Dennoch ist das Unternehmen, allen voran HR und das Management, den Mitarbeitern Ausgleich zu gewähren, wenn es die Arbeit zulässt. Auch ist man stets bedacht, dass Urlaubsansprüche genommen werden und Mitarbeiter diesen auch ungestört und verdient geniessen können.
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Karriere im Einkauf sieht und die Schweiz als Standort auserkohren hat, kommt denke ich an Chain IQ zukünftig nicht vorbei.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein aufstrebende, noch recht kleine Firma (global betrachtet) wirklich ok, aber Luft nach oben gibt es immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sehr bemüht und arbeitet vehement daran, in diesem Thema noch besser zu werden. Auch hier sind positive Ambitionen zu erkennen und ich bin überzeugt, dass es auch hier mit dem gegebenen Company-Spirit in grossen Schritten voran geht.
Kollegenzusammenhalt
Selbst in dieser Zeit, in der vieles "remote" aus dem Homeoffice läuft, spürt man einen enormen Zusammenhalt und prima Teamwork.
Umgang mit älteren Kollegen
...ich bin auch nicht mehr der jüngste. Was ich bisher sehen konnte, spielt Alter eher eine untergeordnete Rolle, sondern das Hauptaugenmerk liegt auf Fachwissen und Erfahrung und diese können "ältere Kollegen" meistens liefern. Wichtig ist natürlch, dass man immer offen für Neues ist und man bereit ist, dazu zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Zugegeben, ich war skeptisch bevor ich zur Chain IQ kam, hatte ich doch eher von negativen Erfahrungen gehört. Bisher, nach fast einem Jahr, kann ich nur wenig Negatives berichten und von oben über die Mitte nach Unten, ist das Managementverhalten gut.....und sollte dies mal nicht so sein (kommt sicherlich auch vor, ja), gibt es kurze Wege, um Klärung zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Standard. Sehr professionelles Büro ohne Schnick-Schnack. ggf. könnte man hier, um noch attraktiver für neue Mitarbeiter zu sein, optimieren. Die Lage in Zürich (Altstetten) wird man nicht ändern können, aber so hat man auf jeden Fall eine sehr gute Verkehrsanbindung.
Kommunikation
Die Kommunikation wir immer besser. Die neue Führung arbeitet professionell und mit Hezblut daran, alte Zöpfe abzuschneiden und "neuen Wein in neue Schläuche" zu füllen. Natürlich läuft nicht immer alles optimal, aber man kann offen und ehrlich Kritik äussern und Anregungen geben.
Gleichberechtigung
Absolut einwandfrei!
Interessante Aufgaben
Wer Einkauf/Sourcing/Procurement mag, wir Chain IQ lieben. Hier wächst wirklich ein Kompetenzzentrum für globale Beschaffung in der Schweiz.
A cutting edge and innovative company with above industry standard experience. Fun place to work and learn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Quick to adopt new standards and best practices
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Auf Erfolgskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist leicht anzusprechen und steht für ein Gespräch zur Verfügung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die restriktive Salärpolitik hat schon zu Kündigungen geführt und wir haben gute Kollegen verloren
Verbesserungsvorschläge
Top Führung und HR bringen viel frischen Wind. Es wird dauern bis das bei allen ankommt. Etwas mehr Geduld wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und einfach anzusprechen
Image
Das Image beim Kunden steigt. Was im Internet manchmal steht ist nicht immer nachvollziehbar
Work-Life-Balance
Das Unternehmen fördert Work-Life-Balance nicht, steht aber auch nicht im Wege wenn man sich dafür entscheidet
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsangebot. Kollegen haben sich beworben und erhalten bezahlte Kurse usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen aber eher durchschnittlich. Salärerhöhungen bilden die Ausnahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung; keine Einwegbecher usw. Ein Mitarbeiter hat auf eigene Kosten (Metall-) Löffel organisiert damit kein Plastik mehr verwendet wird
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Auf die Kollegen ist zu 100% Verlass
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zu den jüngeren Mitarbeitern. Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Zu dem direkten Vorgesetzten habe ich grosses Vertrauen. Das Management hat immer eine offene Tür und man kann einfach hingehen und um ein Gespräch bitten
Arbeitsbedingungen
Moderne Grossraumbüros. Elektrische Tische, sonst eher Standard und alles sehr funktionell
Kommunikation
Das Management kommuniziert zunehmend offener und vieles bewegt sich in die richtige Richtung
Gleichberechtigung
Es werden vermehrt Frauen eingestellt. Wir sind multikulti. Geschlecht und Abstammungen spielen keine Rolle
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich und wirklich Spannendes gibt es eher weniger. Alle Vorgänge sind durch die Bankenaufsicht vorgegeben und streng reguliert.
Fragwürdige Personal Entscheide
Hat im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Salär kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauernede Wechsel im Management die dann auch noch komische und nicht nachvollziehbare Entscheide treffen. Es sitzten zu viele Personen in Positionen denen sie nicht gewachsen sind.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen kleinen Teams ok, im Management scheint keinem dem anderen zu trauen oder was zuzutrauen
Image
Wer kennt schon die Firma wenn er nicht mit ihr zusammenarbeiten muss? Für was steht eingentlich die Firma?
Work-Life-Balance
Ist ok, chronisch zu wenig Leute, geht halt zu Lasten der Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind sehr beschränkt, viel zu klein die Firma. Befördert wird der den sie oben mögen und nicht wer wirklich fähig ist.
Weiterbildung wird geboten und anscheinend auch mitfinanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt OK, Sozialleistung auf absolutem Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine speziellen Benefits neben dem ok Salär - nicht einmal einen Beitrag an das OeV wird geleistet, sprich ganz schwach.
Kollegenzusammenhalt
In der Not kommt man sich näher um den Frust besser bewältigen zu können
Umgang mit älteren Kollegen
Ist OK, die Jungen ziehen eh schneller weiter
Vorgesetztenverhalten
Bis auf ein - zwei Ausnahmen schlecht; die meisten MA haben kein Vertrauen in die Führung; es leiten Personen einen Bereich den sie nicht verstehen
Arbeitsbedingungen
Büros sind schön, IT funktioniert einigermassen - ansonsten gibt es leider nichts
Kommunikation
Grottenschlecht
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren mal interessant, nun bloss noch Admin und studenlanges wursteln in verschiedenen Tools um ein Kundenauftrag/projekt abzuarbeiten.
Gleichberechtigung
We are one Chain IQ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Grosses Lob & Dankeschön für den vorbildlichen Umgang.
Bevor die Krise in der Schweiz überhaupt richtig angefangen hat, hat das Unternehmen reagiert und alle Mitarbeiter ins Home Office geschickt. Headset und Bildschirme durften auf Spesen für Zuhause bestellt werden.
Wir wurden regelmässig über neue Massnahmen informiert. Auch jetzt nach den Lockerungen durch den Bund zwingt das Unternehmen niemanden ins Büro.
Insbesondere auf Risikopatienten oder Eltern mit der Aufgabe zur Kinderbetreuung wird Rücksicht genommen.
Jedem Mitarbeiter wird auf Wunsch ein Starter-Kit für die Rückkehr ins Office mit Hygieneartikeln nach Hause geschickt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre.
Image
In meinem Augen ist die Firma auf dieser Plattform völlig unterbewertet.
Da es eine junge Firma ist, muss sie noch an ihrer Reichweite arbeiten. Sie darf aber schon heute grosse & wichtige Kunden dazu zählen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsauslastung ist konstant relativ hoch. Der Arbeitgeber ist aber sehr flexibel mit Home Office, was uns Arbeitnehmer wertvolle Zeit einspart. Auch Überstunden können problemlos kompensiert werden, sofern es der Workload erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Ich arbeite und studiere nebenbei.
Zwar werde ich bei der Arbeit stark gefordert, doch wenn es darauf ankommt, kann ich mir die nötige Freizeit fürs Studium nehmen. Ein Antrag auf Übernahme der Weiterbildungskosten durch die Firma wird vom Vorgesetzten unterstützt.
Durch individuelle Development Pläne haben alle Mitarbeiter die Möglickeit, Unterstützung für Weiterbildung zu beantragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt wünschen wir uns mehr Transparenz. Durch den neuen Prozess betreffend Jahresgespräch inkl. Lohnverhandlung wird dies noch besser.
Die Sozialleistungen sind fair, das Unternehmen übernimmt mehr als gesetztlich verlangt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral - könnte noch stärker gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt sowohl in den Teams als auch team- und stockwerkübergreifend.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, also entsprechend höherer Lärmpegel. Ansonsten aber gute Infrastruktur und Pausenraum mit Küche vorhanden.
Kommunikation
Zu Beginn liess die Kommunikation etwas zu wünschen übrig. Seit diversen Änderungen in der Managementebene hat sich dies aber extrem verbessert. Mitarbeiter werden informiert und in den Gestaltungsprozess miteinbezogen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Innovatives Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wie oben erwähnt wurde das sehr professionell behandelt. Man spürte, dass die Gesundheit des Mitarbeiters höchste Prio hat. Die IT hat es uns auch ermöglicht im Home Office ohne Einschränkungen arbeiten zu können.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles super
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da sehe ich keinen Bedarf. Das Mgmt hat die Situation im Griff und uns wurde bereits vor dem Shut Down ein Konzept präsentiert. Wir werden immer wieder auf dem neusten Stand gehalten und für ein Sicherheitskonzept ist gesorgt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich im letzten Jahr nochmals enorm verbessert. Es macht sehr viel Spass und man hat viele Freiheiten.
Image
Da können wir uns gegen Aussen doch noch etwas verbessern.
Aus meiner Sicht ist es ein tolles Unternehmen mit Blick in die Zukunft.
Work-Life-Balance
Die Chain IQ ist sehr innovativ und man kann neben seiner Funktion seinen Beitrag in verschieden Arbeitsgruppen leisten. So kann jeder Mitarbeiter seine Work Life Balance bestimmen.
Kollegenzusammenhalt
Da ist Chain IQ Top. Wir haben einen super Personen-Mix und verstehen uns sehr gut. Man spürt sehr viel Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir supporten uns alle gegenseitig egal ob älter oder jünger. One Team!
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer sehr kompetente Vorgesetzte die auch ein offenes Ohr haben, wenn es einem mal nicht so gut geht.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in einem Grossraumbüro aber dies ist sehr angenehm und man kann sich gut mit den Kollegen austauschen.
Kommunikation
Es wird gezielt und transparent kommuniziert. Ziele werden klar definiert und kommuniziert. Es besteht ein Kommunikationskonzept und es herrscht eine Open Door Policy.
Gleichberechtigung
Besser geht es nicht. Alle werden gleichbehandelt und man wird nicht eingeschränkt. Come as you are :-)
Interessante Aufgaben
Wie erwähnt, ist die Chain IQ sehr innovativ und man kann sich in diversen Projekten einbringen. Die Projekte werden dann in Arbeitsgruppen vorangetrieben was die Arbeit sehr spannend macht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer kann, geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ist ok
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
? Welche
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Kollegenzusammenhalt
Im selben Boot
Interessante Aufgaben
Handlanger