Sehr positive "Aufbruchstimmung" - es bewegt sich was!
Arbeitsatmosphäre
>400 Kollegen, die allesamt das gleiche Ziel verfolgen; Optimierung des Einkaufs für unsere Kunden. Der Spirit unter all diesen Einkaufsexperten ist schon super und jeder in seiner Rolle verfolgt das selbe Ziel - das hat man selten in Firmen.
Kommunikation
Die Kommunikation wir immer besser. Die neue Führung arbeitet professionell und mit Hezblut daran, alte Zöpfe abzuschneiden und "neuen Wein in neue Schläuche" zu füllen. Natürlich läuft nicht immer alles optimal, aber man kann offen und ehrlich Kritik äussern und Anregungen geben.
Kollegenzusammenhalt
Selbst in dieser Zeit, in der vieles "remote" aus dem Homeoffice läuft, spürt man einen enormen Zusammenhalt und prima Teamwork.
Work-Life-Balance
Es ist keine Geheimnis - auch hier fallen Überstunden an und Arbeit muss gemacht werden. In einem wachsenden Unternehmen ist die denke ich unabdingbar. Dennoch ist das Unternehmen, allen voran HR und das Management, den Mitarbeitern Ausgleich zu gewähren, wenn es die Arbeit zulässt. Auch ist man stets bedacht, dass Urlaubsansprüche genommen werden und Mitarbeiter diesen auch ungestört und verdient geniessen können.
Vorgesetztenverhalten
Zugegeben, ich war skeptisch bevor ich zur Chain IQ kam, hatte ich doch eher von negativen Erfahrungen gehört. Bisher, nach fast einem Jahr, kann ich nur wenig Negatives berichten und von oben über die Mitte nach Unten, ist das Managementverhalten gut.....und sollte dies mal nicht so sein (kommt sicherlich auch vor, ja), gibt es kurze Wege, um Klärung zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Wer Einkauf/Sourcing/Procurement mag, wir Chain IQ lieben. Hier wächst wirklich ein Kompetenzzentrum für globale Beschaffung in der Schweiz.
Gleichberechtigung
Absolut einwandfrei!
Umgang mit älteren Kollegen
...ich bin auch nicht mehr der jüngste. Was ich bisher sehen konnte, spielt Alter eher eine untergeordnete Rolle, sondern das Hauptaugenmerk liegt auf Fachwissen und Erfahrung und diese können "ältere Kollegen" meistens liefern. Wichtig ist natürlch, dass man immer offen für Neues ist und man bereit ist, dazu zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Standard. Sehr professionelles Büro ohne Schnick-Schnack. ggf. könnte man hier, um noch attraktiver für neue Mitarbeiter zu sein, optimieren. Die Lage in Zürich (Altstetten) wird man nicht ändern können, aber so hat man auf jeden Fall eine sehr gute Verkehrsanbindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sehr bemüht und arbeitet vehement daran, in diesem Thema noch besser zu werden. Auch hier sind positive Ambitionen zu erkennen und ich bin überzeugt, dass es auch hier mit dem gegebenen Company-Spirit in grossen Schritten voran geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein aufstrebende, noch recht kleine Firma (global betrachtet) wirklich ok, aber Luft nach oben gibt es immer.
Image
Muss dringend verbessert werden - es geht hier wirklich einiges voran .....
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Karriere im Einkauf sieht und die Schweiz als Standort auserkohren hat, kommt denke ich an Chain IQ zukünftig nicht vorbei.