13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 23%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hotelbetrieb am Limit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Direktion verändern
Arbeitsatmosphäre
künstliche geschaffene Atmosphäre wird nach wenigen Tagen offensichtlich
Image
Katastrophe
Work-Life-Balance
NULL, Dienstpläne am Samstag mit unmöglichen Freitagen, oft nur halbe Tage. Personaldecke auf Kante genäht, sobald jemand krank wird das Frei zum Arbeitstag.
Karriere/Weiterbildung
Ist natürlich möglich bei hoher Fluktuation kann man aufsteigen, aber wehe man hat andere Ideen oder möchte etwas selbst entscheiden
Kollegenzusammenhalt
wird durch die Geschäftsführung torpediert
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Menschen in deren Dunstkreis sind unerträglich
Kommunikation
nur hinter verschlossener Tür - offene ehrliche Kommunikation FEHLANZEIGE. Bei Problemen wird nur ein Seite gehört und dieser Glauben geschenk
Interessante Aufgaben
Das Chaos beherrschen kein interessant sein
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Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutgläubigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu spontaner Dienstplan - Wechsel, fehlende Mitarbeiter werden nicht ersetzt, sondern der Rest des Teams muss es covern, inkompetente Führungskräfte (sie werden nach Gusto gewählt und nicht mit Verstand), zu lange Arbeitszeiten mit kurzen wechseln ( die so am Diensplan vorgesehene sind, Frühstück hat 8h zwischen den Schichten
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterfitness, bessere Öffnungszeit der Kantine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte finger weg
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer ein möglichst lebenswertes Arbeitsumfeld wünscht und unabhängige Gedanken hat, sollte sich vom gesamten Unternehmen fernhalten. Die Bezahlung ist lächerlich, das Problemmanagement gleich null, aber die Erwartungen sind himmelhoch. Ich verstehe nicht, wie so ein Unternehmen in der Schweiz existieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Atmosphäre wird versucht künstlich zur verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen werden nicht ernst genommen. Es gibt keine Benefits für Mitarbeiter, chaotische Zustände in Mitarbeiterführung,
Arbeitsatmosphäre
eher schlecht,Kritikfähigkeit ist ein Fremdwort
Work-Life-Balance
man wird ständig im Frei angerufen, Dienstpläne immer sonntags, nur halbe Tage frei obwohl nichts los ist
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Fortbildungsmöglichkeiten/Schulungen oder Möglichkeiten, Hohe Position werden nach Sympathie und auf keinen Fall nach Leistung verteilt
Kollegenzusammenhalt
teilweise
Umgang mit älteren Kollegen
niemand wird hier arbeiten bis er alt ist
Vorgesetztenverhalten
ausser die Chefetage in Ordnung
Kommunikation
Schwach bis gar nicht, und wenn nur über hören - sagen
Gleichberechtigung
hier werden die Unterschiede sehr deutlich
Interessante Aufgaben
tägliche Abnutzung mit Personal aber wenig Fachpersonal
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Hotel Director hat kein Ahnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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leben für die Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Stress und wenig Bildung
Image
Nichts hält was versprochen wurde
Work-Life-Balance
Es gibt kein Guthaben, es gibt unbegrenzte Verfügbarkeitsanforderungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleicher Job unterschiedlicher Lohn.
Kollegenzusammenhalt
Viele arbeiten für Freundschaften. Immer neue Leute, alte Arbeiter habe ich nicht getroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Freundschaften zuerst
Arbeitsbedingungen
Endlose Stunden...Zeit ohne Prognose
Kommunikation
existiert einfach nicht
Gleichberechtigung
Diskriminierung regiert
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeiten mit Freude bei Freunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann manchmal meine Kinder zur hauseigenen Kinderbetreuung mitbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles perfekt!
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein!
Work-Life-Balance
Ich arbeite 80 Prozent aus gesundheitlichen Gründen.
Karriere/Weiterbildung
Sommelier/Käsesommelier
Interessante Aufgaben
Neue Weine finden, die niemand kennt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schon 2 tolle Saisonen, ich komme diesen Winter wieder zurück!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird trotz Stress, viel gelacht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss nicht immer jammern, wenn mal eine Woche weniger los ist!
Verbesserungsvorschläge
Wiedereinführung Fitnessstudio bauen für die Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Nicht in jeder Abteilung gleich gut, aber die Eisners setzen sich sehr für die Mitarbeiter ein!
Work-Life-Balance
Es ist ein Saisonbetrieb und in der Hauptsaison gibt es nicht immer 2 freie Tage! Aber das sind nur wenige Wochen, am Ende der Saison freut man sich auch über das Geld - es wurde mir jede Überminute ausbezahlt!
Gehalt/Sozialleistungen
Das kann immer besser sein, ist aber schon überdurchschnittlich glaube ich!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren immer Spitze, deshalb komme ich und viele andere auch diesen Winter wieder zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht so viele
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Abteilung ab, meine sind Top! Die böse Housekeeping Verantwortliche ist seit über einem Jahr jetzt weg, dort wird jetzt auch alles gut!
Kommunikation
Ich wusste immer, was ich tun hatte! Alles klar gewesen
Interessante Aufgaben
Fachwissen zu lernen ist mega!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Achtung, große versprechen, großer betrug! Gibt wenig Anstellungen die ich so bereue wie diese.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er Auszeichnungen hat und Menschen die den Betrieb nicht kennen ihn aufgrund des Sternes für gehobene ansehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung die nicht vorhanden ist
Gebrochene versprechen
Verletzung von Vertragsinhalten (so gibt es trotz vertraglich fester Zusicherung von 0,86% Trinkgeld vom Umsatz keinen einzigen Franken Trinkgeld)
Mitarbeiterwerbung von 500 Franken existiert nur auf den Papier, das Geld wird einbehalten
Gäbe so viel negatives, das es den Rahmen sprengen würde hier alles aufzuführen
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen.. mit den aktuellen Eigentümern ist es nicht möglich professionell zusammen zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Komisch, man wird ins Eck gestellt, dann interessiert sich monatelang niemand mehr für jemanden
Image
Unverständlicherweise ganz gut. Lässt mich nur mit außen Hui, innen pfui erklären, oder das der Michelin Tester nicht objektiv ist
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. In dieswn Betrieb zählt lediglich die Arbeitskraft, wer ausfällt, hat mit keiner Gnade zu rechnen
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Angebote zur Weiterbildung, wer dort anfängt muss sich im klaren sein, das er für eine Saison eine maschiene ist, die funktionieren muss und bei Ausfall oder defekt sofort entsorgt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Schweizer Mindestlohn für die Gastronomie. Arbeitszeit wird mit stempeluhr abgerechnet, diese arbeitet aber betriebsdienlich, was das heißt dürfte jeder selbst wissen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Politisches Engagement wird nicht nur belächelt, Sondern behindert, Umweltstandards sind gering, der Plastikeinsatz enorm, Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Die Führungsriege ist ein eingeschworenes Team, entweder man hat Glück und ist Teil des elitären arbeitsfreien Zirkels, oder man hat halt Pech. Dienstplan Änderung noch am Abend um 23:00 zum Feierabend, zu 5:30 Frühstück war keine Ausnahme
Umgang mit älteren Kollegen
Nein weder Lebenserfahrung, noch berufliche Erfahrung spielen eine Relevanz, entweder man kann sich gut verstellen, dann klappt's auch als 18 Jähriger ohne Berufs oder Lebenserfahrung dort etwas zu erreichen
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt mehr stens von oben, in diesem Fall von ganz oben. Selten mit so unprofessionellen Vorgesetzen gearbeitet, wie der Eigentümerfamilie
Arbeitsbedingungen
Schlecht, wer krank ist wird bedrängt oder gleich entsorgt (die rechtliche Legitimation spielt hier keine Rolle), der Lohn ist für die Schweiz Lachhaft, die arbeit dafür hart und je mehr man gibt, destoehr
Kommunikation
Existiert Leider nicht. Das Vertragsende wurde bis zuletzt bewusst offen gelassen, selbst mehrmaliges nachfragen brachte keinen Erfolg. Nach ausscheiden wurden die Dokumente nicht erstellt, auf Anrufe, E-Mails und Briefe werden nicht geantwortet
Gleichberechtigung
Die einen sind gleich, die anderen gleicher
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleiche Arbeit, ob ich ein Gel jetzt aus karotte oder aus Gurke herstelle mach da keinen Unterschied. Spätestens nach 5 Tagen hat sich aber eh alles wiederholt
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Eine absolut Zumutung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständig wird einem vermittelt das Stress ist, auch bei geringerem Gästeaufkommen.
„Jetzt noch mal Angasen“ ist der Leitspruch.
Image
Aus Gäste Sicht vielleicht 4 Sterne als Mitarbeiter würde ich 0 geben. Die Bewertungen auf hotelcareer sind fast alle an einem Tag geschrieben wurden. Das sollte man mal hinterfragen.
Work-Life-Balance
Bei einer ständigen 6 Tage Wochen auch bei 30% Auslastung kann man hier schlecht von Balance sprechen. Dazu kommen noch kurze Wechsel.
Manchmal bin habe ich mir für die Arbeit am Abend fertig gemacht nur um dann eine Stunde später nach Hause geschickt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Du bist ersetzbar!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu Deutschland gut. Im Vergleich zum Rest der Schweiz- naja.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen hätte ich meine Koffer im zweiten Monat schon gepackt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere. Wer etwas Erfahrung in der Gastronomie hat, sieht was hier alles schief geht.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat die Führung gewechselt und ständig muss man sich anhören, dass man unterstellt ist und nicht hinterfragen soll
Arbeitsbedingungen
Alles muss auf Papier festgehalten werden. Wir leben im 21. Jahrhundert - lasst doch einfach die Computer für euch arbeiten.
Kommunikation
Als normaler Servicemitarbeiter kann man froh sein wenn man weiß, wieviele Gäste ca. Erwartet werden
Gleichberechtigung
Wer nicht im Kader ist, hat nichts zu melden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Chasa Montana Hotel & Spa durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 30% der Bewertenden würden Chasa Montana Hotel & Spa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Chasa Montana Hotel & Spa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.