36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chasa Spontana
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Samnaun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Dienstplan ändern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Negative Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Samnaun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber und Gastgeberfamilie kommen täglich mehrmals ins Restaurant und wollen sich bewirten lassen bevor die Gäste bekommen sollen.
Ende Saison müssen Servicemitarbeiter mit Zahnbürsten die Küche schrubben.
Verbesserungsvorschläge
Fehlende Arbeitsmaterialien, mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten und ein von oben verordneter, permanenter Leistungsdruck.
Es gibt keine Angebote für Weiterbildungen, Schulungen oder Coachings. Man lernt fachlich nichts Neues mehr dazu.
unnötiger Papierverbrauch, fehlende Mülltrennung
Missgunst bei Erfolgen anderer, Lästereien hinter dem Rücken (Grüppchenbildung) und mangelnde Hilfsbereitschaft
Unbeliebte Routineaufgaben oder Organisationskram (Kaffee kochen, Protokoll schreiben) bleiben ohne Absprache immer an denselben Personen hängen.
Keine Fehlerkultur. Feedback von Mitarbeitern wird als persönlicher Angriff gewertet oder blockiert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr frostig und spannungsgeladen
Image
Dubios
Work-Life-Balance
Unausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Festgefahren wie vor 20 Jahren. keine Neuentwicklung
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt deutlich unter dem regionalen Durchschnitt der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologisch unverantwortlich
Kollegenzusammenhalt
Gespaltet, egozentrisch
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Führungsschwach, demotivierent, herrisch
Arbeitsbedingungen
Prekär
Kommunikation
Sehr Einsilbig, diktatorisch, vorwurfsvoll
Gleichberechtigung
Willkürlich, subtil
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
ACHTUNG unseriöser Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Samnaun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlich, hält nicht seine Versprechen, macht eigene Mitarbeiter schlecht.
Lockt mit Löhne die zum Minimum in der Schweiz gehören.
Spricht von sich er sei sehr tolerant ist aber sehr eigenommen von sich , narzisstisch , fragt Mitarbeiter ob sie dumm sind.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Transparenz fehlen komplett
Arbeitsatmosphäre
kein Kollektiv
Image
schelcht
Work-Life-Balance
schlecht
Karriere/Weiterbildung
keine Herausforderung
Gehalt/Benefits
minimum, keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schlecht, alles in einem Müllkübel
Kollegenzusammenhalt
kein Zusammenhalt, jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht, machen eigene Mitarbeiter schlecht zu Kollegen
Arbeitsbedingungen
sporadisch, keine fixe Abwicklung
Kommunikation
sehr schlecht, stellt immer andere Mitarbeiter an seine Nachrichten in einer Gruppe WhatsaApp zu teilen
Gleichberechtigung
nicht Vorhanden
Interessante Aufgaben
nichts
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Winter auf der Piste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Samnaun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer genug Mitarbeiter für hohe Qualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Team Meetings manchmal
Verbesserungsvorschläge
Tiefere Preise wenn Mitarbeiter das Lokal besuchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
die Kommunikation ist unzureichend, und die Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Samnaun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Es wäre angebracht, sich darüber Gedanken zu machen, warum die Mitarbeiter so häufig wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Jahr in Samnaun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Samnaun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen werden geschätzt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich
Verbesserungsvorschläge
Grössere Betten für Besuch im Personalhaus!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gerne auch noch für lange
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Samnaun gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut und konstruktiv
Work-Life-Balance
Skifahren im Winter einfach super… Biken im Sommer sensationell… Innsbruck, Meran für einen Tagestripp perfekt
Ich kann nicht verstehen, dass es Kommentare wegen den Dienstplänen gibt…. Es ist nunmal ein Saisonbetrieb , dessen Saison bis Mai geht und nicht schon im März endet, wie bei den meisten… und der Zeit ist einfach auch viel los… es wird dennoch versucht auf Wünsche Rücksicht zu nehmen… ich habe zu 95% zusammen mit meiner Freundin frei, die in einer anderen Abteilung arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Wer weiter kommen möchte, der hat hier die Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Passt und auf keinen Fall unterbezahlt
Auch das ist in den Kommentaren nicht richtig und wahrscheinlich von jedem geschrieben, der gefeuert wurde
Das Trinkgeld kommt noch in Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer hier schreibt, dass es kein Umweltbewusstsein gäbe, der hat schlichtweg keine Ahnung und nutzt diese Plattform für andere Zwecke
Wärmerückgewinnung, Einsparung von mindestens 65% Heizöl
macht euch erstmal schlau bevor unqualifizierte Aussagen trefft
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut… mit einigen enger als mit anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht perfekt aber gut
Arbeitsbedingungen
Luxuriös, Hochalpine, Unterkunft passt, Mitarbeiterrestaurant sehr gut
Kommunikation
Dinge werden angesprochen und man ist bemüht Lösungen zu finden
Interessante Aufgaben
Es gibt unterschiedliche Dinge zu tun, da es 4 Restaurants gibt…
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zum Glück ist die Negativ Clique weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Samnaun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef hat Zeit, wenn man ein anliegen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Besitzerfamilie ist gross und es sind manchmal viele Chefs
Verbesserungsvorschläge
Fitnessstudio zu benutzen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit letztem Winter dabei und ich muss meinen Vorgängern widersprechen. Wer seinen Job gut macht (was die meisten in meinem Team auch tun), dann macht es richtig Spass und wir haben auch super Gäste, Kollegen und Chefs. Wer aber die Arbeit generell als Übel sieht, wird halt alles negativ sehen. Und da hatte es halt eine Clique, von ein paar Leuten, die sich Gegenseitig runterziehen. Zum Glück seid ihr jetzt weg.
Work-Life-Balance
Während der Hauptsaison nicht immer perfekt, aber 8 oder 9 Wochen Urlaub im Jahr ist auch mega.
Karriere/Weiterbildung
bis jetzt habe ich viel gelernt (auch menschlich) bin gespannt, wie es weiter geht.
Gehalt/Benefits
habe tief begonnen, aber habe auch eine faire Lohnerhöhung ab der 2. Saison erhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Millionen wurde in Nachhaltige Energie investiert....
Kollegenzusammenhalt
In der fleissigen Clique, war der immer super und jetzt passt es auch, bin schon auf die neuen Mitarbeiter zur Wintersaison gespannt
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es ja nicht so viele und die die Älter sind, sind trotzdem jung geblieben.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe sogar ein persönliches Geburtstagsgeschenk erhalten, obwohl ich noch gar nicht so lange da bin. Das bekommen wohl alle Mitarbeiter hat mir meine Kollegin erzählt. Finde ich mega
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Verbesserung in Sicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Samnaun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht mehr dort zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Schuld bei den Angestellten suchen anstatt eigene Fehler zu rekognoszieren.
Arbeitsatmosphäre
wer Schlangen züchtet wird gebissen. Die Atmosphäre war nie gut und wurde durch die Obrigkeiten verschlechtert
Image
ehemalige Mitarbeiter wissen genau was hier los ist
Work-Life-Balance
Dienstplan am Samstag für die darauffolgende Woche, halbe Tage frei, Teildienst. 6 Tage Woche, Mehr Personal als Gäste
Karriere/Weiterbildung
wenn du etwas auf dem Kasten hast, such das Weite
Gehalt/Benefits
Neue Kollegen verdienen oft weniger als in Österreich, Kadermitglieder werden nach Sympathie bezahlt. Auch die Herkunft ist ein Thema. Durch Vitamin B gibts deutlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ist auf fossiler Energie aufgebaut, diese ist zu guten Preisen zugänglich
Kollegenzusammenhalt
50/50, entweder man sieht den positiv oder negativ. Aber niemand feiert es so sehr wie die guten Bewertungen hier es einem verklickern sollen
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach dem in welchen Anstellungsgrad man sich befindet
Vorgesetztenverhalten
Auf Grund der Geschehnisse innerhalb diesen Jahres 0 Punkte. Ohne Sinn und Verstand. Egal ob Abteilungsleiter, Geschäftsführer oder Eigentümer, man hält sich für unantastbar.
Arbeitsbedingungen
So lang die Eigentümer nicht zu sehen sind OK
Kommunikation
Wenn man sich die Kommentare durchliest, stellt man fest, dass es seit Jahren keine Verbesserung gibt. Furchtbare meetings. Informationen werden nicht transparent weitergegeben, deswegen ist äusserste Vorsicht davor geboten, mit wem man spricht. Die positiven Bewertungen hier und auf hotelcareer setzen dem Ganzen eine Krone auf. Sensible Unterlagen sind frei zugänglich
Gleichberechtigung
Die Herkunft spielt eine grosse Rolle, dementsprechend wirst du behandelt.
Interessante Aufgaben
monoton bis zum geht nicht mehr
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
keine Besserung in Sicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Samnaun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantinenessen zu 80%,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung verschiedener Nationalitäten, Lohn, keine Benefits, die versprochenen Urlaubszeiten werden nicht eingehalten, Lösungsansätze für selbst geschaffene Probleme nicht vorhanden, Schneeräumung vor den Mitarbeiterhäusern, Akzeptanz schaffen, sensible Daten frei zugänglich
Verbesserungsvorschläge
Jahrelange Kritik nicht abprallen lassen. Würdigung der Mitarbeiter mit eigener Meinung, Gleichstellung, Löhne, Fairness, Umgang, durch Vitamin B geschaffene Arbeitsverhältnisse lohntechnisch nach unten hin anpassen oder für Leistung sorgen
Arbeitsatmosphäre
wer Schlangen züchtet wird gebissen. Sehr schwierig Umgang. egoistische Abteilungsleiter sorgen ständig für Probleme
Image
Wenn man mit offenen Augen durch die Welt geht, trifft einen hier die harte Realität
Work-Life-Balance
Dienstplan immer sehr spät, getrennte freie Tage oder halbe Tage. Organisation unterirdisch. Zu Veränderung ist man nicht bereit, läuft ja seit Jahrzehnten so..
Karriere/Weiterbildung
Die Führungspositionen werden nicht nach Erfahrung oder Reife verteilt sondern nach Sympathie. Fachpersonal ist nicht gern gesehen, denn man könnte ja Struktur verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Nach einer Saison ist eh meistens Schluss. Einige Persönlichkeit sollte man tunlichst vermeiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige werden künstlich im Unternehmen gehalten
Vorgesetztenverhalten
Entsetzlich was Kadermitgliedern erlaubt ist. Deren Verhalten spiegelt das auch wieder was intern bekannt ist. Vertrauen wird schamlos ausgenutzt
Arbeitsbedingungen
OK, aber unter den übrigen Voraussetzungen nicht relevant. Jeder mit etwas Ahnung fasst sich an den Kopf
Kommunikation
unterstes level, die fake Bewertungen hier sagen vieles. Sogenannte meetings enden ergebnislos oder werden immer wieder neu angesetzt. Von betrieblicher Seite kaum Initiative etwas zu verbessern. Was allein dieses Jahr abgegangen ist zeugt von purer Ignoranz und grenzwertigen Verhalten der Obrigkeiten.
Gehalt/Benefits
Man kann sogar im benachbarten Österreich mehr verdienen.
Gleichberechtigung
ganz wichtig ist, wo man her kommt. Dementsprechend erfolgt der Umgang.
Interessante Aufgaben
Neuerungen gibt es selten, mit Glück darf man auch ausserhalb der HP arbeiten
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Chasa Montana Hotel & Spa durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Chasa Montana Hotel & Spa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Chasa Montana Hotel & Spa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.