6 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich fühle mich hier wirklich wohl und komme gerne zur Arbeit, es gibt Parkplätze, Poolfahrzeuge, die Lage ist wunderbar zum Spazieren Gehen in der Grünen 80 oder in den Meriangärten, die Kollegen sind respektvoll, gebildet, lustig und teilen gerne ihr Wissen. Mir macht die Arbeit hier wirklich viel Spass und ich kann mich in vielen Bereichen einbringen: Sei es Akquise, Marketing oder Engineering
Nichts hier ist wirklich schlecht
-direktere Kommunikation und die Strukturen durch genaue Arbeitszuteilungen verschärfen
-Ansonsten habe ich nichts zu bemängeln
Die Atmosphäre ist sehr gut, ich komme jeden Tag gerne in das Büro und freue mich meine Kolleginnen zu sehen
Absolut In Ordnung, war in meinem vorherigen Job in einem anderen Büro nicht vorhanden, hier wird man unterstützt in allen Bereichen
Alles Weiterbildungen, Ausflüge, die ich machen wollte, durfte ich durchführen. Die Ebenen und Kommunikationswege in diesem Bereich sind sehr kurz und es wird sich um eine Mitarbeiterbindung bemüht.
Top
Sehr soziale Mitarbeiter, engagieren sich und es gibt eine Wiese auf der Dachterasse, in Nachhaltigkeitsaspekten ist die Firma zertifiziert
Super, alle sehr hilfsbereit und durch alle Altersgruppen hinweg respektvoll, offen und auch manchmal witzig.
Respektabel
Ganz ganz toll, der Geschäftsführer ist sehr angenehm im Umgang, bemüht sich um die Angestellten, mein Chef ist ebenfalls sehr korrekt, hilfsbereit und teilt gerne sein Wissen mit mir. Genauso wie es sein soll.
Überdurchschnittlich gut, gut klimatisierter Arbeitsraum
Die Kommunikation ist respektvoll, könnte manchmal etwas schneller gehen
Absolut keine Probleme erkennbar, ich fühle mich wohl und sehr gleich berechtigt
Sehr interessant und vielfältig
Genug. Würde wiederkommen, wenn es mich zurück in die Branche/Region zieht.
Beim Austrittsgespräch besprochen
Beim Austrittsgespräch besprochen
Sehr familiäres Umfeld. Vor der Corona Zeit wurden den Mitarbeitern viele Möglichkeiten geboten, sich auch ausserhalb den Arbeitsaufgaben auszutauschen (Firmenevents), auch über die Landesgrenzen hinweg.
Habe ich als sehr empfunden. Gewisse Reisetätigkeit (CH) wurde vorausgesetzt. Arbeitspensum schwankt projektbedingt, immer in gesundem Bereich bei mir. Gleitzeit möglich, Home Office teilweise und nach Absprache mit Vorgesetztem.
Als ich in einer schwierigen familiären Situation war, konnte ich kurzfristig mein Pensum reduzieren. HR und Linienvorgesetzter haben Verständnis gezeigt und mir geholfen, eine von mir vorgeschlagene Übergangslösung umzusetzen.
Man könnte sicher noch mehr machen um jungen Mitarbeitern langfristige Perspektiven aufzuzeigen.
Sehr gut. Meine erfahrenen Kollegen haben stets ihren Erfahrungsschatz mit mir geteilt und sind mir auf Augenhöhe begegnet.
Nahm sich nicht genug Zeit für die Führungsrolle, da das Tagesgeschäft priorisiert wird - wie leider wohl in den meisten Firmen. Fachlich und menschlich sehr gut.
Noch immer keine Stehpulte obwohl dies von vielen Mitarbeitern gewünscht wurde - aus meiner Sicht an der falschen Stelle gespart.
Sonst gut.
Von oben nach unten wurde nicht immer klar kommuniziert. Auf Projektebene je nach Projektleiter. Im Schnitt sicher gut.
Ähnlich Marktbegleiter, auf der Kundenseite höhere Gehälter
Gleiche Chancen für alle.
Lohngleichheit kann ich leider nicht beurteilen, da nicht so offen kommuniziert wurde.
Je nach Projekt.
Generell sehr vielfältig und es wird auch auf die eigenen Wünsche eingegangen (nicht immer sofort aber mittelfristig). Möglichkeit verschiedene Prozesse, Technologien, Firmen kennenzulernen. Man arbeitet auch nicht immer mit den gleichen Leuten zusammen. Konnte bei meiner Arbeit fast jeden Tag dazulernen, was mir sehr gefallen hat.
Projekte für mich als Verfahrenstechniker waren mehrheitlich in der Chemie und Pharma.
Schlechtes management, Mobbing, politische Kommunikation mit vielen Vortäuschungen, schlechtes Projektmanagement, leere Versprechungen, Mangel an kompetenten Mitarbeitern, fehlende interessante Arbeit.
Mobbing und Bossing nicht tolerieren, Management neu aufstellen.
Unterirdisch. Eher politisch als menschlich.
Massiver Imageschaden bei den Kunden, die Marke Chemgineering ist nur noch ein Schatten von dem, was sie mal war. In manchen Bereichen sind die Kundenverluste besonders spürbar.
In der Atmosphäre der Grabenkämpfe, in der das bestehende Management in erster Linie seine Positionen verteidigt und ein aktiver Mitarbeiter eine potentielle Gefahr darstellt, gibt es keinen Raum für den beruflichen Aufstieg. Auf jeden Fall nicht für den beruflichen Aufstieg der auf Leistung und Wertschätzung basiert.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Firmeninterne Standards und Verhaltensregeln werden definiert, nicht aber respektiert oder gelebt. Mobbing, Bossing, haben keine Konsequenzen.
Die Firma ist in 2020/2021 umgezogen, die neue Büros sind wesentlich kleiner als die Büros zuvor. "Modern" heisst hier "aussen hui, innen pfui". Es wurde an allem gespart.
Läuft nicht so rund. Versprechen werden nicht gehalten, was deklariert wird wird zu oft nicht gelebt.
Frau, Mann, drittes,...spielt nicht wirklich eine Rolle. Die Nationalität/Herkunft spielt sehr wohl eine Rolle. Und die richtige Deckung zu haben hilft bei der Karriere immer.
Hängt sehr stark von der jeweiligen Abteilung ab. Manche haben Arbeit andere wiederum keine. Man muss nehmen was es gibt, interessante Aufgaben wären eher ein Zufall und sind nicht zu erwarten.
Jeder Mitarbeiter wird als Individuum gesehen und es werden nicht alle über den selben Kamm gezogen.
-
Auch während Stressphasen bleibt der Ton anständig und man zeigt gegenseitigen Respekt
Die meisten Mitarbeiter haben ein sehr gutes Bild von der Firma
Die Arbeitszeiten bleiben in der Regel im normalen 8h-Bereich. Sollte mal eine stressige Phase sein, so gibt es logischerweise mal etwas Überzeit - diese lässt sich aber kompensieren.
Wer Karriere machen möchte, bekommt auch die Chance wenn er auch will
Marktübliche Löhne mit überdurchschnittlichen Pensionskassenbedingungen
ja, z.B wird seit letztem Jahr auf PET-Flaschen verzichtet, als Ersatz gibt es Glaskaraffen und ein Trinkwasser/Mineralwasserspender mit Frischwasseranschluss
Der ist TOP
Auch ältere Personen werden gerne aufgrund ihrer Erfahrung/KnowHow eingestellt
Openspace-Büro.. mal Fluch - mal Segen
Verhungern muss auch keiner, denn es gibt immer frisches Obst :-)
Untereinander ist die Kommunikation gut, Firmenseitig würde man sich ab und an etwas mehr wünschen
praktisch in allen Ebenen sind auch Frauen vertreten
Als Fachexperte kann es schon vorkommen, dass man oftmals die selben Aufgaben bearbeitet.
Man kann sich persönlich einbringen und auf solche Inputs wird gerne eingegangen
Nur ein Standort in CH
Eröffnung weiterer Standorte
top
im grossen Ganzen = JA
generell ist vieles möglich, es soll einfach (frühzeitig) angesprochen werden
Weiterbildung wird gross geschrieben und auch unterstützt
Gehalt nicht schlecht, aber in direktem Vergleich zur Konkurrenz eher tief
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen auch neben der Arbeit
Erfahrene Mitarbeiter sind immer erwünscht!
Arbeit in Grossraumbüro (open space) und somit kanns auch mal etwas lärmig werden (Rückzugsmöglichkeiten sind bedingt vorhanden)
Interne Kommunikation (Unternehmenskommunikation) läuft öfter mal nicht so rund
Aufstiegschancen bei Frauen = vorhanden und als Arbeitskräfte geschätzt Wiedereinstieg ist generell möglich
Dies ist eine schwierige Einschätzung, da wir oft in Projekten arbeiten und diese können auch mal nicht so spannend sein
Die abwechslungsreiche Arbeit mir den Kollegen und Kunden, sowie das Arbeitsumfeld.
Nichts was hier relevant wäre.
Können über die Mitarbeitervertretung jederzeit eingebracht werden.
Sehr gutes Betriebsklima; Firmenevents auch für Familiemitglieder
Bei den Kunden angesehen und geschätzt
Flexibles Arbeitszeitmodell basierend auf Jahresarbeitszeit, erlaubt Kompensation von Überzeiten
Interne und externe Aus- und Fortbildungen werden angeboten
Die Gehaelter liegen unter denen unserer produzierenden Pharmakunden, aber die Vielfalt der Projekte und das Arbeitsklima machen das weitgehend wett.
Verschiedene Projekte
Hilfsbereitschaft und Wertschätzung prägen das Mieinander
45+ sind die wesentlichen Know-How Träger und werden geschätzt.
Kollegiales offenes und konstruktives Verhältnis
Sehr gute Arbeitsplatzausstattung, moderens Grossraumbüro
Ist generell OK, kann aber weiter verbessert werden
Traditionell ist die Branche eine Männerdomaine und es gibr keine Quote. Eingestellt wird nach Qualifikation. Frauen sind im Kadar vertreten, auch Wiedereinstiege sind zu finden.