Empfehlenswert mit permanenter Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die relativ flache Hierache / Events für Mitarbeiter / die regelmässigen Quartalsmeetings und die Selbstreflektion und dadurch eingeleiteten Verbesserungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Disziplin in der Datenpflege!
> Artikelbezeichnungen / Stücklisten
> Zeichnungen aktuell halten, im MRP System hinterlegen und kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Personal, so wie auch das Management arbeiten zusammen und man fühlt sich wohl.
Image
Auf Grund des Projektgeschäfts gibt es diverse Schwierigkeiten,
welche jedoch zum Grossteil selbst verursacht sind und mit ein paar Massnahmen verbessert werden könn(t)en.
Work-Life-Balance
Wir haben eine Gleitzeit Regelung mit Kernzeiten. Bei besonderen Ereignissen / Terminen nimmt man Rücksicht. Es ist ein geben und nehmen.
Home-Office ist möglich, jedoch nicht so gerne gesehen.
Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit gibt es. Mehr kann ich erst schreiben,
wenn ich die Möglichkeit (geplant) nutzen möchte.
Gehalt/Benefits
Das Geld ist bis jetzt immer pünktlich gewesen. Jedoch
könnte es der Tätigkeit entsprechend etwas höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir werfen nichts weg, sondern lagern Material für den potenziell späteren Bedarf ein. Wir achten auf Nachhaltigkeit und generieren so eine Win-Win Situation.
Kollegenzusammenhalt
Die Struktur hat leider Schwächen. Die "ich bin nicht zuständig" Mentalität ist an manchen Stellen zu stark ausgeprägt. Dadurch machen manche zu wenig und manche zu viel. Ich wünsche mir bessere Qualität in den Stammdaten / Stücklisten und Zeichnungen. In der Abteilung selbst ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf jeden Fall werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Das Profil muss zur Stelle passen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird mit einbezogen und gehört.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viel zu tun. Dennoch hat man genug Zeit, die Prozesse ordentlich zu erledigen. Man kann allerdings mehr automatisieren und sich immer weiter verbessern. Es sind viele Dinge gegeben, wie z.B. Gratis Wasser und Kaffee, so wie gelegentliche Events für Mitarbeiter (Grillfest / Weihnachtsfeier). Man sollte nicht alles als selbstverständlich sehen.
Die Technik entspricht dem aktuellen Stand. Der PC bremst mich nicht aus - darauf kommt es an.
Kommunikation
Es finden Quartalmeetings statt, in welchen man über aktuelle Ereignisse und Zukunftspläne informiert wird.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht. Wir legen auf Frauen genau so viel Wert, wie auf Männer oder Divers.
Interessante Aufgaben
Man hat einen Aufgabenbereich, hilft sich jedoch auch gegenseitig aus.
Die Arbeit wird gerecht "verteilt". Es liegt auch an der eigenen Effizienz,
ob man viel oder wenig Arbeit hat (Relation).