Chestonag Automation AG mit Sitz in Seengen AG ist ein Schweizer Unternehmen für Automation für Mensch und Umwelt. Seit über 35 Jahren realisieren wir Komplettlösungen in der Ver- und Entsorgungsindustrie, der Energie- sowie Gebäude- und Industrieautomation. Unsere Stärke liegt in der Verbindung von Engineering & ICT: Von Elektro- und Applikationsengineering bis hin zu ICT-Infrastruktur mit Fokus auf Cybersecurity.
Wir begleiten unsere Auftraggeber, wie Kläranlagen, Kehrichtverbrennungsanlagen, Wasserversorgungen, Spitäler und Rechenzentren, über den gesamten Lebenszyklus, von der Planung über die Umsetzung bis hin zur langfristigen Betreuung. Die Grundlage bildet unsere gelebte Partnerkultur: Über 40 Teilhaber:innen tragen gemeinsam Verantwortung und treffen Entscheidungen im Sinne einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung.
Wir bieten Komplettlösungen aus einer Hand:
Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken: Unsere Projektleiter gestalten ihre Projekte eigenständig, mit der Unterstützung eines erfahrenen Teams und der passenden Infrastruktur. So entstehen massgeschneiderte Lösungen, die sich flexibel von kleinen Industrieanlagen bis hin zu kantonsweit vernetzten Abwassersystemen oder der Trinkwasserversorgung einer ganzen Stadt skalieren lassen.
Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Technologien fliesst das Feedback unserer Kunden direkt in die Produktentwicklung ein. So stellen wir sicher, dass unsere Lösungen relevant, langlebig und zukunftssicher bleiben.
Bei uns zu arbeiten bedeutet, Teil eines Unternehmens für Unternehmer zu sein. Unsere Mitarbeitenden profitieren von:
Die Chestonag bietet Perspektiven für Lernende, Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte, die Freude daran haben, Automation aktiv mitzugestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenBei uns arbeitest du in einem Umfeld, in dem Vertrauen, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen. Konkurrenzdenken gibt es bei uns nicht, hier hilft jeder jedem. Unsere Mitarbeitenden führen Projekte von A bis Z selbständig durch und erleben dadurch einen Beruf mit grosser Abwechslung, viel Freiheit und einem breiten Aufgabenfeld.
Bei uns arbeitest du an vielseitigen Automationsprojekten, die Technik und Sinn verbinden. Wir suchen Persönlichkeiten, die gerne im Team arbeiten, Verantwortung übernehmen und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben haben. Ob direkt ab der Schule, mit Berufserfahrung oder als jemand, der sich gerne selbstständig machen würde, sich aber die Sicherheit und den Rückhalt eines starken Teams wünscht, bei uns ist alles möglich.
Unsere aktuellen offenen Stellen findest du hier:
https://www.chestonag.ch/jobs
Wir suchen Menschen, die mitdenken, anpacken und gestalten wollen. Du passt zu uns, wenn du
Ein Abschluss ist nicht alles, wichtiger sind Engagement, Zuverlässigkeit und der Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Chestonag Automation AG.
Meine Eigenständigkeit, Ich habe grossen Einfluss auf die Projekte.
Wir habe keine sinnlose Barrieren in unserer Firma.
Hier zu arbeiten, macht Sinn
Vertrauensvoller Umgang. Hilfsbereitschaft unter Arbeitskollegen. Arbeitsklima. Mitarbeiterbeteiligung (Partnermodell)
Zusammenhalt der Firma, Hilfsbereitschaft der Kollegen, dass die Teilhaber keine gewinnorientierten Egoisten sind.
Die offene und kollegiale Atmosphäre, das grosse Vertrauen in die Mitarbeitenden und die Möglichkeit, Aufgaben selbstständig zu gestalten. Auch die Unterstützung bei Weiterbildungen sowie das faire Gehalt tragen stark zur Zufriedenheit bei.
Image / Tooling
Zu wenig Strukturierung / Normierung
nicht Erwähnenswertes
Aktuell fehlen Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten oder vertrauliche Gespräche im Grossraumbüro, was je nach Situation störend sein kann.
Es gab Personen, welche in anderen Firmen schon längst gefeuert worden wären. Nicht weil sie schlecht arbeiten, sondern weil sie einfach menschlich, naja... sagen wir mal nicht untoxisch waren.
Mangelhafte Anbindung an die ÖV.
Die Einrichtung von Rückzugsorten für konzentriertes Arbeiten oder vertrauliche Gespräche wäre eine wertvolle Ergänzung zum offenen Büro. Zudem könnte das Arbeiten mit Laptops verstärkt gefördert werden, um mehr Flexibilität im Arbeitsalltag zu ermöglichen.
Verfügbarkeit von Know-How-Trägern erhöhen. Interne Projekte zu einem Abschluss bringen, bevor Neues angerissen wird.
Nicht viel, wäre gut, wenn wir mehr neue Leute hätten und die kommenden Projekte zu bewältigen.
Ein bisschen Home Office erlauben (wenigstens 1 oder 2 Tage vor allem in den Ferien), mehr Respekt, Arbeitsatmosphäre, bessere Klimatisierung, bessere Platzierung von Arbeitsplätzen, Musik hören erlauben, flexible Arbeitszeiten, Pause nicht um 16:00 wenn 17:00 Schluss ist, Mittagspause von 30 Minuten erlauben...
Puhh, nicht so verkrampft auf grossfamilie tun. Mehr rationalität und die Arbeit selber in den Vordergrund.
Der am besten bewertete Faktor von Chestonag Automation ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Chestonag wurde 2024 als Arbeitgeber des Jahres (KMU) ausgezeichnet und das spürt man auch im Alltag. Die Stimmung im Team ist sehr positiv und man hört von den Arbeitskollegen viel Gutes über die Firma und die Zusammenarbeit.
begeisterte Mitarbeiter
Sehr gute Reputation am Markt, Mitarbeiter sind überzeugt von den Produkten und der Firmenkultur.
Ich bin stolz Teil einer solchen Gemeinschaft zu sein
Die Firma genießt in der Branche ein sehr gutes Image.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chestonag Automation ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Workload ist riesig
Die Arbeitslast ist schon hoch, aber lieber arbeite ich 10h am Tag an etwas, was mir Spass macht, als 8h abzusitzen.
Es wird eine überdurchschnittlicher Zeitaufwand für die Firma erwartet. Dieser kann sich aber lohnen...
Fremdwort dort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die flache Hierarchie sind klassische Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt. Dafür wird Weiterbildung stark gefördert. Chestonag ist offen für individuelle Interessen und unterstützt Weiterbildungen aktiv, was viel Raum für persönliche Entwicklung bietet.
Aufgrund der flachen Hierarchie ist die Karriere-Leiter kurz und durch die hohe Workload ist die Zeit für Weiterbildung ausserhalb des Jobs knapp. Aber da es viele wechselnde Arbeiten gibt, ist die Lernkurve bei der Arbeit immer noch steil.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Intern ist alles möglich. Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert.
Waren bei mir nicht so rosig, ich hab viele Bewerbungen abgeschickt mit der Begründung zu wenig Berufserfahrung. Bei einem Anruf wurde gesagt, mir mal gesagt, dass man in anderen Lehrfirmen bessere Berufserfahrung sammelt und es sich besser macht. Keine Firma der Welt nutzt P-Script (die interne Programmiersprache, was sich halt nicht gut macht in einem CV, da sie keiner nutzt ...)