73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Also zusammen gefasst es ist ein witz ich wprde diese firma niemanden empfehlen von geläster zu arbeitsmobbing von überstunden die nicht bezahlt werden zu höcherer arbeitspensum als abgemacht
Es stimmt einfach nichts mit chicoree ich habe viel gesehen aber sowas wies da abgeht noch nie
Man hat keinen richtigen arbeitsplan, man bekommt ein lächerliches gehalt, google rezensionen sind wichter als die arbeiter zu schützen auch wenn sie im rechten sind
Ich würde nie mehr zurück kommen zu chicoree diese höhle mach ich nicht nochmals durch kann nicht normal sein das man 3 burnouts in der gleichen firme hat und trotzdem ist es allen egal und man muss funktionieren sogar während krank schreibungen wird auf einem druck gemacht und schlecht ins gewissen geredet das man sie alle in stich lässt mit soviel arbeit und man nur faul zuhasue sitzt weil man will den auch mit gebrochenem bein ist es möglich zu arbeiten
Katastrophe
Laauft nicht weg RENNT!
ALLES!!
Habe noch nie in meiner arbeitskarriere egal wo so viel druck von oben erhalten wie hier man muss arbeit leisten für 3 tage wenn dies nicht so ist oder man „zu langsam“ ist wird man gleich als schlechte Arbeiterin abgestempelt und bekommt was zu hören von filialleitung und/oder regionalleitung, ach ja und flexibel wie sie auf ihren arbeitsinseraten schreiben ist ein witz man muss nicht flexibel sein sondern man unterschreibt ein vertrag als picket dienst den man muss 24/7 abruf bereit sein wehe man sagt das man nicht einspringen kann dan bekommt man was zuhören und man ist nicht flexibel genug (am morgen um halb 8 noch schnell schreiben oder um 1 uhr morgens das man kommen muss hat nichts mit flexibel zu tun vorallem wenn man sonstige sachen hat zum erledigen:) )
Der ist da ganz wichtig man muss sich auch alles gefallen lassen auch wenn kunden uns für ich zitiere „dumme unfähige gören die nicht an einer kasse arbeiten sollten“ nennen und noch schlimmers weil man gerade ein artikel nicht im system findet man muss trozdem lachen und freundlich sein den eine schlechte google rezension geht gaaaar nicht für die obersten führenden
Vergesst euer privat leben wenn ihr euch hier bewirbt den, euer leben darf sich nur noch um chicoree drehen abruf bereit sein, verträge von 50% und trozdem wird verlangt das man 100% arbeitet, viel zu viele stunden
Wird damit gewerbt habe noch nichts gesehen bis jetzt und ich war ein paar jahre dort angestellt
Aufstiegs möglichkeiten gibts nur für die lieblinge und der gehalt lächerlich man soll arbeiten können 100% aber lohn reicht nicht mal für betreung
Massen und massen an plastik und papier aber hey hauptsache fen kunden geschichten erzählen das man die säcke selbst recycelt!aus plastik!
Kokurrenz unter einander jeder will besser da stehen als der andere, was einer bekommt müssen alle sonst sind alle gleich eingeschnappt, wird gross von teamarbeit geredet jedoch fehlt die komplett
Keiner ist fähig um einem selbst zusagen was es für ein problem gibt alle rennen sofort zur leitung damit man gehätschelt wird und als armes ding da steht
Komplett respektlos lästern gerne mit mitarbeiter über andere mitarbeiter oder sogar filialleitung mit filialleitung zusammen aber wenn etwas von ihnen gesagt wird hat man eine verwarnung lächerlich und um nicht anzufangen wie sie mit den mitarbeiter reden kurz und bündig ARBEITSMOBBING!!
Komplett verstaubt, dreckig, stinkig, druck von jedem und jeder
-Jede woche neue arbeitspläne
-Am abend vorher oder am gleichen morgen noch schnell zur arbeit gerufen werden hat nichts mit Flexibilität zu tun
-filialeiter reden mit angestellte wie wenn sie kein ahnung was wären respekt fehlt da komplett
-viel hinten rum gerede sogar filialleitung macht da mit
-wenn man zum filialleitung geht weil etwas nicht gut ist oder nicht passt wird man nicht ernst genommen
Komplett fehl am platz entweder haben es alle oder niemand den wenn jemand z.b 2 tage frei hatte und die ander 3 dann sind gleich alle eingeschnappt
Jeden tag und jede woche das gleiche
Du hast 50% Personalrabatt falls das dein style ist ist es super.
So viel Flexibilität verlangen für so ein Lohn. Lächerlich.
Statt 4 Wochen Ferien 5 Wochen.
Mehr Festanstellungen für Mitarbeiter die es wirklich brauchen.
Gerechtfertigter Lohn für diesen stress.
Alle sind gereizt und gestresst
Hauptsächlich ältere Kundschaft, da der style immer noch von 2012 ist.
Nur stress und druck
Ist ein Witz. Falls du alleine lebst kommst du mit diesem Gehalt nicht weiter. Allgemein sehr schlecht bezahlt für so viel stress wo man hat. Eine Festanstellung kannst du vergessen.
Alles ist in Plastik eingepackt, zum Teil auch einzelne Kleidungsstücken sinnlos.
Wir haben alle keine lust mehr
Die arme hat selber bald ein burn out
Du musst immer einspringen an deinem freien tag entweder in deiner Filiale oder in einer anderen. Du kannst dir nie sicher sein das du an diesen tag fix frei hast.
Gefühlt jeden Monat 50% du kannst dich kaum erholen und schon kommt das nächste.
Dein Pensum wird nie eingehalten. Entweder arbeitest du zu viel oder sie schicken dich früher nach hause oder müssen dir frei geben wegen Personalkosten.
Immer druck und stress mit Ware auspacken, reduzieren und umstellen.
nicht ausreichend Personal.
Immer das gleiche
Chicoree ist eine Firma die Wert auf uns Lehrlinge legt. Es wird auf einem Acht genommen was man gerne nach der Lehre machen möchte. Durch die familiäre Kultur fühlt man sich immer wohl. Im Gesamtpaket stimmt für mich alles seit beginn meiner Lehrzeit.
Es wird eingehalten dass die Lernenden nicht mehr als 8.5 Stunden am Tag arbeiten. Dank dem guten Zeiterfassungs-Tool hat man eine organisierte Übersicht.
Neben unserem 50.- Gutschein im Monat (als Lernende) und einem großzügigen Personalrabatt erhalten wir ab dem Jahr 2023 den 13. Monatslohn.
Ich wurde von meiner Ausbildnerin immer unterstützt und werde für meine Abschlussprüfung dieses Jahr gut vorbereitet. Es wird mir reichlich Zeit zur Verfügung gestellt um zu lernen.
Top Atmosphäre und ein super Team, so machen einem die Täglichen Arbeit viel mehr Spass.
Die Lernenden werden ernst genommen und mit Anstand behandelt.
Fast alles
Weniger Plastik! MA besser behandeln und wertschätzen. Lohn erhöhen. Arbeitszeiten einhalten, keine kurzfristigen Absagen mehr.
FL sehr angespannt, es gibt immer Zeit- und Warendruck
Ist halt ein Oma Laden
Ich arbeite zum Glück nur 40%, sonst horror! Man word aber immer zu früh heimgeschickt oder es werden einem Tage abgesagt, toll wenn man sich die Zeit eingeplant hat und kurzfristig abgesagt bekommt, da könnte ich auch etwas anderes machen!
Plastik, Plastik, Plastik!!!! Wieso so viel? Wieso ist jedes Teil nochmals in Plastik eingepackt???
FL penetrant und neugierig auf mein Privatleben
FL schaut zu wie man Fehler macht um einem dann erst im Nachhinein zu sagen dass es falsch war
Gehalt? Lächerlich...
Naja
Die Arbeit wird geschätzt!
Ich bin rundum zufrieden
Ich finde mann müsste bessere Löhne bezahlen.
In der Produktion, wirklich Fair Trade, bessere Qualität und halt die Preise erhöhen, der Endkunde muss wissen Qualität hat ihren Preis.
Fair Trade? Hinter der Kulisse sieht es leider anders aus. Der Preis gibt die Antwort.
Ganz okay, Filialleitung ist nett aber es ist kein grosses Lob von ihr zu erwarten
Es wird nicht wirklich Rücksicht auf die Ferien genommen.
Der grösste Negativpunkt: Viel zu viel Plastik!!!! Einzelne Teile sind nochmals in Plastik eingepackt, völlig unnötig
Filialleitung etwas unflexibel bezüglich Entscheidungen
Stundenlohn zu niedrig
Stress pur, unfair,respektlos
parteiisch
Kein Respekt
Arrogant, respektlos, sogar Kunden gegenüber (viele Kunden-Reklamationen, dass FL sehr arrogant und unfreundlich sei)
Nix mit Verkauf zu tun
Einzig gute ist ein Personalrabatt
ALLES!!!!!!!!
Ich bin einfach nur psychisch und physisch erschöpft und kaputt. Wenn euch etwas stört, dann bespricht das BITTE professionell und persönlich (nicht vor alle Kunden + MA) und bringt Verbesserungsvorschläge anstatt einfach einen runterzumachen. Nein lieber warten als wäre alles okay und dann auf den letzten Drücker alles rauslassen und Angestellten zum weinen bringen.
Mürrische Stimmung. Man wird gefragt wieso man auf dem Wc war.
Als ich von meinen Arbeitsbedingungen meinen Kollegen erzählt habe kam nur ,von chicoree hab ich auch ehrlich gesagt nichts anderes erwartet‘.
Einteilung im Einsatzplan auch wenn das Pensum BEWUSST weit aus überschritten wurde.
Smh…
Zu lächerlich um ihn zu nennen.
Alles in Plastik eingepackt und bei einige Modelle wird jede einzelne Grösse und Farbe einzeln mit Plastik verpackt. Gehts euch sonst gut?
Andere Filialen mischen sich gerne ein und erzählen Sachen über einem die danach bei der FL landen. Als FL steht man zu seinem Team und nicht GEGEN sein Team???!!! Anstatt mich zur Rede stellen oder fragen ob dies Stimmt, wartet die FL lieber bis zum Mitarbeitergespräch und lässt mir keine Gelegenheit sich zu äussern.
Zu schrecklich um zu erwähnen…
Können sich nicht auf die Situation beziehen. Macht man einen Fehler, zählen sie 100 Sachen auf, die gar keinen Zusammenhang haben und erst recht nicht mal besprochen wurden??????
An den 50% VIP Tagen 1h vorher anfangen und 1h länger offen lassen. Kein Mittag und keine Pausen. Nach der Ladenschliessung erstmal ca 2h abrechnen und aufräumen. Ja das ist wahr und wirklich so passiert. Wenn man Glück hat, dann kriegt man 15 min Mittag.
Als Teilzeitmitarbeiterin horror. Keiner hat mir gesagt dass ich umsonst die 5/6 Ständer angeschrieben, obwohl sie mir dabei zusahen.
Wieso wird jemand, der erst gefühlt seit gestern in diesem Unternehmen eingestellt ist, zur STV aber langjährige Mitarbeiter die auch ein höheres Pensum wollen nicht?
Aufgaben würden spass machen wenn sie nicht mit Stress und Angst vor der FL/RL verbunden sind.
Gutes Image bei Kundinnen, Stammkunden, Mitarbeiterrabatte und ab und zu nette Boni.
Fast alles andere. Man hat nur Erwartungen a die Mitarbeiterinnen, aber Wertschätzung ist Fehlanzeige. FL sucht förmlich nach Fehlern und Gründen, um jemanden zu kritisieren.
Jede Mitarbeiterin sollte gleich behandelt und geführt werden aber manche sind eben doch gleicher
Ein paar Angestellte können sich ohne Konsequenzen vieles erlauben, was andernorts zu Verwarnungen führen würde. Gleichzeitig wird bei anderen bei kleinsten menschlichen Fehlerchen ausgerufen und mit dem Finger gezeigt.
Kritik ist nicht reflektiert und auch nicht auf die individuelle Situation bezogen.
Zuerst ist alles gut, dann alles schlecht, dann kann man nicht konstruktiv diskutieren.
Menschlichkeit nicht vorhanden. Man muss nur funktionieren und bereit sein, noch mehr zu machen. Gesundheit ist am Ende doch das wird gekonnt übersehen.
Personalführung und Menschlichkeit nicht existent. Es braucht dringend einen radikalen Austausch in den oberen Etagen oder zumindest Schulungen. Auf die Skills sollte dringend geschaut werden. Nicht jede Filialleiterin hat es menschlich drauf aber Hauptsache das Materielle stimmt. Dieser Ansatz ist erniedrigend.
Sehr stressig da man alles auf einmal machen muss. Hoher Druck von oben, Mails wie viel erreicht werden muss und endlose Listen und neue Sales.
Kundinnen sind grundsätzlich zufrieden was der Firma ein positives Image gibt. Vielleicht auch weil der Laden Reklamationen zu kulant behandelt.
Inexistent.
Man erwartet 100% Bereitschaft und Flexibilität für Änderungen und es wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht wenn man mal nicht abtauschen kann. Die Unfähigkeit des Betriebs, durch faire Bedingungen und Löhne genügend Angestellte zu finden, darf nicht zum Problem der bereits Angestellten werden, aber ist ein immer wieder spürbares Problem.
Bei Warenlieferung sehe ich oft einzeln verpackte Teile nochmal in größerem Plastiksack gruppiert. Sehr viel Materialverschwendung die man ganz einfach vermeiden könnte. Gefühlt eine Tonne Plastikabfall jede Woche.
Kolleginnen an sich super aber es wird überdurchschnittlich viel getratscht. Jede über jede.
FL lebt den Teamgeist nicht, lässt sich gerne ausstempeln.
Selbst Schwangeren werden nicht besser behandelt.
Unmenschlich. Schulungen würden gut tun, jemand kompetenten anstellen wäre noch besser.
Beim Anstellungsgespräch heisst es so, dann ist es aber komplett anders. Keine Rücksicht auf körperliche Probleme die schon beim Anstellungsgespräch bekannt waren.
Kein anständiger Pausenraum, oft schwierig mit Temperaturen im Laden, da Klima/Heizung eine Fehlanzeige ist.
Schreckliche Musik im Store Radio, manchmal 6x am Tag der gleiche Song, ab und zu mal etwas Neues doch das wird nicht wiederholt. Mehrheitlich echt nervenaufreibende Remixes und schlechte Covers, dabei gibt es genug gute Musik auf der Welt und zwar in allen möglichen Genres.
Durch hohen Druck auf Waren werden die Kabinen manchmal vernachlässigt und das wird kritisiert aber weniger Arbeit generieren damit man für diese Routinearbeit auch Zeit hat? Nö.
Konkurrenz unter Filialen da wir immer Mails bekommen wie die Region verkaufstechnisch abgeschnitten hat, welche Filiale die beste war. Das ist nicht Family!
Täglich Mails mit Zielen und Erwartungen. Hoher Druck und Konkurrenz unter Filialen durch Verkaufsvergleiche.
extrem niedriger Stundenlohn auch bei höheren Pensen und Erfahrung. Es wird gerne nach Hause geschickt sodass man nicht auf seine Stunden kommt. Oder aber man ist komplett überarbeitet. Es gibt kaum etwas dazwischen. Sozialleistungen sind ein Witz. Gesundheit geht kaputt für Existenzminimum. Für eine Schweizer Firma eine absolute Katastrophe und Frechheit. Der Lohn war immer pünktlich, das ist das einzig Positive was ich sagen kann.
Immer dieselben Aufgaben. Ich mag Routine aber in diesem Laden ist das purer Stress. Am besten alle Aufgaben auf einmal erledigen. So viel auszupacken, jeden Tag sieht der Laden anders aus gleichzeitig viele Abschriften und wechselnde Sales. Alles muss man schnell schnell machen (oft ist es halbpatzig) und für Kundenkontakt bleibt keine Zeit.
Nimmt man sich mal die 5 Minuten für eine Kundin die eindeutig eine Beratung braucht und wünscht, ist es nicht OK. Einfach Massenabfertigung. Nicht mal Small Talk an der Kasse. Besonders ältere Kundinnen schätzen ein Pläuderli und es muss ja nicht lange dauern, ist Teil des Einkaufserlebnisses in einem Laden, sonst kann man online einkaufen. Aber ist unerwünscht, dabei ist der Beruf ja Verkäuferin.
FL packt verhältnismässig wenig mit an, bleibt nicht mal länger wenn noch viel zu tun ist. Für die körperliche und mentale Belastung komplett unterbezahlt und dann bekommt man nicht mal Wertschätzung. Ein Gutschein zum Geburtstag, Betrag zu lächerlich um ihn zu nennen.
So verdient kununu Geld.