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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei chicoree die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
chicoree
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
chicoree
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Reine Frauenteams...kann man sich ja vorstellen wie über einen gesprochen wird, auch von vorgesetzten...

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

"Bei Fragen kannst du immer auf mich zukommen", aber im nachhinein wird sich darüber beschwert, dass man es nicht alleine lösen konnte.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon erwähnt, nur Frauen....

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bei einem geringen Pensum(vertraglich), wird von einem verlangt, dass man trotzdem bereit ist, mehr als 100% zu arbeiten, weil sie nicht genug Mitarbeiter einstellen, um Geld zu sparen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht und unangebracht. Ich musste mit anhören, wie schlecht ich mich entwickelt habe von meiner frustrierten Chefin, da sie nicht damit zufrieden war, dass ich gegangen bin. Sie haben in der Führungsetage schlecht über Mitarbeiter gesprochen (nicht im geschäftlichen Sinne). Bei Problemen ging direkt die Welt unter, obwohl man das faktisch nicht anders hätte lösen können.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das Selbe....