Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Child Care Corner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr positive Gesprächskultur und offene Kommunikation, sowohl im Team, als auch zwischen Geschäftsstelle und Kita.
Guter Zusammenhalt, das großzügige Budget für Teamanlässe fördert einen guten Teamgeist.
Gute Balance, Überstunden sind nur in Ausnahmefällen notwendig, unbezahlter Urlaub für längere Ferien/Reisen grundsätzlich und in Absprache mit der Geschäftsleitung möglich
Gute und wertschätzende Vorgesetzte, welche immer ein offenes Ohr haben und sich für den Betrieb und die einzelnen Mitarbeiter objektiv und fair einsetzen.
Der Betrieb bleibt nie stehen und es werden neue Ziele gesetzt und erarbeitet. So entstehen immer wieder neue Herausforderungen und somit interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Es besteht auch die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Sehr positive Gesprächskultur, wertschätzende Haltung und faire Bedingungen, welche mitunter für die gute Arbeitsatmosphäre verantwortlich sind.