Keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bemühen sich zwar vertrauen aber zu sehr. Vertraue n ist gut, Kontrolle ist besser!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In diesem Beruf sollte es normal sein einen 13ten Monatslohn zu bekommen!
Verbesserungsvorschläge
Auch den langjährigen Mitarbeiter (PLs) mal auf die Finger schauen und nicht alles gutieren, was sie entscheiden! Eine Kündigung ist für die Betroffenen oft ein Fall in ein Loch! Es leben nicht alle in einer Partnerschaft oder zu Hause wo man jemanden hat, der einem finanziell auffängt!!! Aber Karma wird es schon richten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer wieder hinter dem Rücken anderer getuschelt vorallem die Lehrlinge kommen oft darunter.
Work-Life-Balance
Dafür ist der Lohn schlicht zu niedrig. Je nachdem in welcher Chinderstern man arbeitet gobt es mehr oder weniger Lohn für die gleiche Stellung/Erfahrung/Alter/Kurse usw. Der Lohn wird dem Betrieb angepasst anstatt der Leistung und Erfahrung usw der Bewerberin.
Gehalt/Benefits
Lohn wird dem Betrieb angepasst und nicht der Bewerberin anhand ihres Alters, Erfahrung und Kurse.
Kollegenzusammenhalt
Man wird kritisiert, anstatt dass jeder seinen Job macht und auf sich schauet.
Vorgesetztenverhalten
Sollten das Personal ab und zu fragen wie es ihnen geht. Wie das Verhältnis zur Kl/PL ist. Am besten anonym, damit es ehrlich ist.
Kommunikation
Es gab einen Chefwechsel, seither ist die Kommunikation eine Katastrophe.
Gleichberechtigung
Als die KL alte Angestellte aus der alten Kita holte wurden alle der Reihe nach gekündigt, obwohl es Reklamationen von den Eltern , gegenüber der neuen Angestellten gab. Somit wurden diese klar bevorzugt! Der Voratand fragte nie nach unterschrieb jede Kündigung.