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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungSie bemühen sich zwar vertrauen aber zu sehr. Vertraue n ist gut, Kontrolle ist besser!
In diesem Beruf sollte es normal sein einen 13ten Monatslohn zu bekommen!
Auch den langjährigen Mitarbeiter (PLs) mal auf die Finger schauen und nicht alles gutieren, was sie entscheiden! Eine Kündigung ist für die Betroffenen oft ein Fall in ein Loch! Es leben nicht alle in einer Partnerschaft oder zu Hause wo man jemanden hat, der einem finanziell auffängt!!! Aber Karma wird es schon richten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chinderstern ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als die KL alte Angestellte aus der alten Kita holte wurden alle der Reihe nach gekündigt, obwohl es Reklamationen von den Eltern , gegenüber der neuen Angestellten gab. Somit wurden diese klar bevorzugt! Der Voratand fragte nie nach unterschrieb jede Kündigung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungschancen für alle, egal ob Praktikant oder Leitung
