35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wird schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Glück gibt’s Linienführer die unterstützen uns aber so wie es aussieht haben sie auch nicht viel zu sagen, weil sie ignoriert werden. Aber trotzdem DANKE, auch Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte DRINGEND die Unternehmensleitung an sich selbst arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man muss etwas für die Wertschätzung der Mitarbeiter tun.
Image
Die äussere Schein trügt.
Work-Life-Balance
Viele Wochenenddienste, nicht ganz Familienfreundlicher Betrieb
Karriere/Weiterbildung
viel versprochen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht immer ist die Nachhaltigkeit eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter in der Produktion haben kein Interesse!!! Sehr anständig, dass sie sich keine Mühe geben Mitarbeiter zu begrüssen. Und vorbei laufen ohne etwas zu sagen. Sie handeln nicht richtig, wenn Mitarbeiter Probleme haben, reden nicht miteinander man muss ständig ins Büro, wenn man etwas braucht.… unterste Schublade. Oder wir sind nicht in Kosovo das muss man zuerst überlegen, wenn man erst angefangen hat als Teamleiter.
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Schleimer sind bevorzugt, die Wahrheit ist vertuscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Im Grundsatz gut, aber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Informationstechnologie steht jedem Mitarbeiter zur Verfügung. Durch die Zugehörigkeit zur Coopgruppe sind Arbeitsverträge und die Sozialleistungen gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikations- und Führungsproblem und Vorgaben werden nicht konsequent eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Achtung! Ich spreche hier nur für die Chocolats Halba:
- Kommunikation und Führung muss verbessert werden.
- Fast alles wird ohne Rücksprache mit der Produktion dem Kunden versprochen. Die Produktion darf nicht übergangen werden.
- Die Zuständigkeit muss eindeutig definiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Sympathie des gegenüber ab. Bei einigen sehr gut, bei anderen schlecht.
Work-Life-Balance
Ich habe sehr viele Überstunden. Mein Kompetenzbereich wurde nicht genau definiert, auch auf mehrmaligem Bitten hin nicht. So erledige ich vieles was eigentlich in andere Abteilungen gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Chocolats Halba setzt sich stark für die Nachhaltigkeit ein und möchte den Lebensstandard der Bauern in den Ländern, aus denen wir unsere Kakaobohnen beziehen verbessern. Im krassen Gegenzug dazu produzieren wir auch Artikel die nicht wirklich nachhaltig sind. Ein zweischneidiges Schwert...
Kollegenzusammenhalt
Auch bei dieser Frage hängt es stark von der Sympathie des gegenüber ab. Die spanne reicht von sehr guten Zusammenhalt, also man trifft sich auch mal privat, bis hin zustarker Ablehnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nicht viel sagen, durchschnitt würd ich sagen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne jemanden diffamieren zu wollen muss ich sagen, dass einige Führungskräfte in der Chocolats Halba ihre Führungsaufgaben nicht wahrnehmen. Viele Angestellen Handeln deshalb nach bestem Wissen und Gewissen oder machen schlicht was sie wollen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel und Räumlichkeiten entsprechen der Gesetzlichen Norm. Nichts spezielles.
Kommunikation
Hängt ebenfalls stark von der Sympathie des gegenüber ab. Bei einigen findet ein stetiger Austausch statt, von anderen erhält man eher zufällig Informationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist in Ordnung. Klar, mehr geht immer aber Coop ist ein guter Arbeitgeber. Lohn kommt pünktlich und die Sozialleistungen sind gut.
Gleichberechtigung
Ich kann hierzu nicht viel erzählen. Ich denke wir sind nicht besser oder schlechter als der "Rest" der Coop Gruppe.
Interessante Aufgaben
Durch mein nicht definierten Kompetenzbereich reicht das Spektrum von Produktion, Logistik, Projektierung, QS, Leanmanagement bis hin zum Führen von Anlagen. Ich kann selbständig meine Arbeit einteilen.
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Von einem Tag zum anderen, ohne Gründe, gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen gehabt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf die Arbeit und Kollegen.
Menschlich geht es unter aller Sau zu.
Verbesserungsvorschläge
Schmeißt von einem Tag zum anderen die Arbeiter ohne Grund / Gründe raus.
Dieses Unternehmen will nur Gewinn machen, danach gibts einen A*schtritt als "Dankeschön".
Menschlich unter aller Kanone!
Arbeitsatmosphäre
Das Sonnenlicht siehst du im Stollen nicht.
Umkleidezeit wird nicht bezahlt.
Wird man nicht mehr gebraucht wird man von einem Tag zum andern einfach gefeuert.
Image
Schein statt sein!
Work-Life-Balance
Bei Schichtarbeit kann nicht mehr von einer Balance gesprochen werden.
Auf Dauer gehst du körperlich kaputt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich ohne "Halba Vitamin B"
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt es nur für Festangestellte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Halba kommuniziert viel von Verantwortung und Nachhaltigkeit, produziert jedoch im selben Atemzug sehr viel Plastik- und Schokoladenabfall.
(Viel Ausschuss kommt auch wegen der mangelnder Sorgfalt mancher Linienführer zustande! - typisches "Sch... egal" Denken). Beim Verbandszeug wird hingegen kräftig gespart. Im Betrieb befinden sich nur Pflaster im Verbandskasten.
Kollegenzusammenhalt
Nur soviel
Vorsicht vor falschen Schlangen.
Privates sollte man sich hier nicht erzählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Lichtblick.
Mütter und ältere Menschen finden hier Raum.
Vorgesetztenverhalten
An manchen Linien wirtschaften sehr arrogante Linienführer und Festangestellte.
Meinen etwas besseres zu sein und hängen das genau so raus.
Unmotivierend und zermürbend.
Arbeitsbedingungen
Viel Gehirn braucht man hier nicht da die Arbeit unglaublich monoton (Fließband)
und sehr einfach ist.
Kommunikation
Kann man hier noch von Kommunikation reden?
Nicht vorhanden!
Gleichberechtigung
Männer führen und reden, Frauen arbeiten.
Interessante Aufgaben
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Alles in Allem eine ziemliche Enttäuschung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Der COOP-Background ist sehr gut, was die Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen anbelangt
+ Der Standort in Pratteln ist sehr attraktiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Diese Division hat ein ziemliches Eigenleben innerhalb der COOP entwickelt
- Klüngelei und Kriecherei
- Die Gestaltung effizienter und nachhaltiger Arbeitsabläufe wird aus Unkenntnis heraus abgeblockt
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter setzen; Klüngelei unterbinden, d.h. Stellen nach Eignung und Kompetenz besetzen;
COOP muss diese Division richtig führen
Arbeitsatmosphäre
Bei der Fusion von Divisionen sollte die Integration im Vordergrund stehen und nicht die Klüngelei
Work-Life-Balance
Das hat keinen interessiert
Karriere/Weiterbildung
Es gibt auf COOP-Ebene sehr gute interne Weiterbildungen. Wenn aber bezüglich der Karriere eher das Verhältnis zum Vorgesetzten zählt, als die fachliche Eignung, dann wird es schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Rohwarenbeschaffung wird auf Nachhaltigkeit geachtet; leider gilt das nicht unbedingt für alle Anlagen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Peers gab es praktisch keinen Zusammenhalt; Kriecherei war wichtiger als Fachkenntnis. Integration war praktisch nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Der schlechteste Vorgesetzte, den ich je hatte: viele Entscheidungen waren nicht nachvollziehbar, die Zielsetzung verkam zum Blabla, Klüngelei, mangelndes Vertrauen, massives Reinreden in Bereiche, die nicht verstanden werden...
Arbeitsbedingungen
Ein neues Gebäude auf einem sehr guten Stand, Parkplätze im/am Haus, gute Ausstattung, angemessene Investitionsfreude
Kommunikation
Ich habe selten derart schlechte Vorstellungen von massiven organisatorischen Veränderungen gesehen. Wenigstens hat man sich hinterher mehr Mühe mit der Kommunikation gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe war sehr vielseitig und erforderte sehr breite Kenntnisse in allen technischen Bereichen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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No comment
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
They are nice when asking you to work on saturday and sunday, but not so nice when you need a holiday (2 weeks in a year only)
Work-Life-Balance
Work-90%
Life-10%
Kollegenzusammenhalt
Divided by religious and ethnic groups
Kommunikation
Gossiping only
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmenschlich und unzumutbar da zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige was bisher gut funktioniert ist der Schicht tausch unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umziehzeit wird nicht bezhalt. Als Festangestellter macht man pro Woche 2,5 stunden minus. Es wird einem sehr viel Versprochen und nichts eingehalten. Teilweise bekommt man nicht mal ein Hallo vom Vorgesetzten. Man steht unter ständiger Kontrolle und Überwachung und wehe man unterhält sich mit seinen Kollegen mit denen man 8 stunden täglich zusammen arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht droht ihr nicht andauernd mit Kündigungen wegen jedem blödsinn, man sollte erst mit dem Angestellten reden oder ermahnen und nicht einem das Gefühl geben das man jederzeit ersetzbar ist und unwichtig für die Fabrik.
Arbeitsatmosphäre
Es macht überhaupt keinen Spass in so einem negativem Umfeld zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die werben zwar immer damit das man sich weiterbilden kann aber letztendlich passiert nichts in diese Richtung
Kollegenzusammenhalt
Durch viele Temporär Angestellte ist der Konkurrenz Kampf sehr hoch und ist alles andere als harmonisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es Festangestellte sind dann werden ältere geschätzt, ist man aber temporär wird man sowieso zweitklassig behandelt egal welches Alter
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und denken die wären was besseres.
Arbeitsbedingungen
Es werden so viele Sachen verlangt die teilweise nicht realistisch sind
Kommunikation
Man erfährt vieles über Klatsch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr schwach dafür das man Schicht arbeitet teilweise auch an den Wochenenden.
Gleichberechtigung
Als Frau wird man nicht beachtet wenn es zu Beispiel darum geht aufzusteigen und selbst wenn dann mit einem deutlich niedrigerem Gehalt
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig man braucht sein Gehirn fast nicht benutzen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Unternehmensleitung und traditionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet fantastische weiterentwicklunhsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die internen vorschlagswesen suboptimal
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation modernisiseren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber, kollegiales Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein fairer, korrekter Arbeitgeber, welcher Angestellte gut betreut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Oberen verdienen viel zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge anzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Zweigstelle mit gutem Ruf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet gutes Arbeits effizienz eitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht selten auf Vorschläge des stabes ein
Verbesserungsvorschläge
Kann mich dazunicht äussern ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Filiale mit langer trafition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fantasie und Ideen zur optimierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele unnötige Admin. Aufwönde
Verbesserungsvorschläge
Etwas relistischee planen wäre top...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Chocolats Halba, Division der Coop durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Chocolats Halba, Division der Coop als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.