Insgesamt gut, wenn nur die Neurosen einzelner nicht wären!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Arbeitsbeginn des neuen Heimleiters entwickelt sich vieles zum positiven, auch da dieser einen ausgleichenden Charakter zum Rest des Kaders besitzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte aus dem oberen Kader die sich alles erlauben dürfen und durch die Bank weg von vielen Mitarbeitern gefürchtet sind. Mitarbeiter die mittlerweile aufgegeben haben dagegen anzukämpfen und lieber nichts sagen, als aktiv zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte auf allen Ebenen gleich behandeln. Nicht Sympathie und Antipathie entscheiden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck wird in der Pflege immer grösser. Das wirkt sich auf den Menschen aus.
Image
Ein Unternehmen welches nach vorne denkt, aber gleichzeitig langsam in der Umsetzung ist.
Work-Life-Balance
Im vergleich hat sich dies verschlechtert. Der Zusammenhalt in den Teams balanciert vieles aus, aber teils wird extremer Druck gemacht von oben.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitungen machen einen guten Job, die Bereichsleitungen sind mehr das Problem.
Kommunikation
Es wird versucht offen und differenziert zu kommunizieren, dies gelingt den meisten auch auf eine wertschätzende Art. Es gibt im Bereich des Kaders aber einige Personen die Wasser predigen und Wein trinken.