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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Professionelle und herzliche Pflege: Das Personal geht aufmerksam und wertschätzend auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner ein.
Moderne und angenehme Räumlichkeiten: Das Haus bietet helle, freundliche Zimmer sowie schöne Begegnungszonen und eine gepflegte Aussenanlage.
Gute Verpflegung und Gastronomie: Die Küche bietet eine abwechslungsreiche, schmackhafte Verpflegung und eine angenehme Atmosphäre im öffentlichen Restaurant.
Ruhige Lage: Die Umgebung in Hitzkirch bietet viel Grün und eine entspannte Atmosphäre für Spaziergänge.
Minimale Hierarchie, echt gemeinte Du-Kultur, Benefits und Personalanlässe, bezahlte Znüni und Teamanlässe, wenn man krank ist oder Probleme hat wird man nicht gleich entlassen, Geschäftsleitung für jede/n erreichbar.
Man wird Ernst genommen.
Mir gefällt die Gesprächskultur, es gibt oft ein offenes Ohr, was nicht heisst, dass man immer einen Konsens findet. Der Humor darf nicht fehlen
Nicht wirklich viel. Es gibt wirklich Mitarbeiter die diesen Beruf mit Herzblut machen , was man auch merkt. Aber ansonsten ist die Chrüzmatt für mich nicht weiterzuempfehlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was heisst schlecht...es gibt wohl überall etwas zu verbessern....in jedem Job. Jeder versucht sein Bestes zu geben.Ich bin ganz sicher nicht immer einverstanden. Schlussendlich braucht es Kompromisse.
Umgang mit den Lehrlingen (Arbeitsbelastung)
Umgang mit Mitarbeitern (Fehlersuche und Überwachung)
Ganz viel, was ich oben schon genannt habe. Ich würde niemals mehr zurück in die Chrüzmatt gehen und ich vermeide auch jeglichen Kontakt zu der Chrüzmatt. Die Lehrzeit war für mich psychisch wie auch physich sehr belastend, was sich negativ auf mein jetziges Leben auswirkt.
- Umgang
- Geschäftsleitung
- Gewisse Teamleitungen
- Löhne
- Kommunikation
Nichts wirklich - man kann es nicht immer allen recht machen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung die kompetent ist und für die Mitarbeiter da ist und diese unterstützt. Was bisher meiner Meinung nach nicht der Fall war. Sowohl das etwas gegen die hohe Arbeitsbelastung und den Personalmangel gemacht wird. Das evt. einfach mal nicht alle Betten besetzt werden, das das Personal auch qualitativ arbeiten kann. Aber nein, man füllt alle Betten, das man seine Arbeit bei den Bewohner nicht mehr ausführen kann und die Bewohner dies merken und schlecht über den Betrieb reden.
- Freundlicherer Umgang mit Mitarbeitenden
- Geschäftsführung auf Augenhöhe
- Meinung der Mitatbeitenden sich anhören
- Bessere Löhne
Halbtax für Mitarbeitende, Einspringen finanziell belohnen, mehr Konsequenz bei solchen die ihren Job nicht machen.
Höhere Löhne, verlässliche Dienstpläne und eine wertschätzende Führung beheben die Ursachen negativer Kritik.
die Leitung austauschen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chrüzmatt ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Chrüzmatt wird häufig nach aussen sehr gut dargestellt, jedoch läuft vieles nicht so wie es sollte. Mitarbeitende werden von Oben herab behandelt, die Geschäftsleitung entscheidet ohne die Stimme der Mitarbeitenden zu berücksichtigen und Löhne werden unter dem Durschnitt ausbezahlt.
Wenn sogar im Dorf darüber gesprochen wird. Wie oft man zu hören bekommt, dass sie die Angehörigen NIEMALS in die Chrüzmat geben würden. Was sogar schon von AL's gesagt wurde. Sie selber würden nie in die Chrüzmat gehen wolen.
JEDER aber wirklich JEDER der von dort gegangen ist, redet nur schlecht von diesem Betrieb und würde NIE im Leben wieder zurück. (Sie verloren leider zu viel gute Leute, jedoch nicht ohne Grund)
Nicht zum Empfehlen.
Ein Unternehmen welches nach vorne denkt, aber gleichzeitig langsam in der Umsetzung ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Entwicklung gestalten, Zukunft sichern: Die Chrüzmatt fördert Ihre persönliche und berufliche Laufbahn nachhaltig. Profitieren Sie von einem kostenlosen jährlichen internen Fortbildungsplan sowie den vielfältigen Bildungsangeboten des Bildungsnetzwerks BiNE.
Umfassendes Ausbildungsangebot: Wir bieten breite Perspektiven in allen Betriebsbereichen – ob Grundbildung, Höhere Fachschule oder Quereinstieg:
Pflege & Betreuung: FaGe EFZ, Dipl. Pflegefachperson HF
Gastronomie & Hauswirtschaft: Koch/Köchin, Reinigung & Hotellerie
Betrieb & Logistik: Administration, Technischer Dienst (TD) und weitere Fachbereiche
In der Chrüzmatt ist es möglich Ausbildungen zu machen und sie bieten dies auch an. Dies mag gut tönen, würde ich selbst aber niemandem empfehlen. Denn für die Ausbildung im Betrieb gibt es fast keine Zeit. Man arbeitet als vollzeit Angestellte ohne gute Führung durch die Ausbildung. Man überschreitet täglich seine Kompetenzen und die Qualität der Ausbildung ist schlecht.
Es wird viel geboten. Gute finanzielle Unterstützung bei Ausbildungen. Es gibt Beispiele, welche es von der Lehre bis zur Abteilungsleiterin geschafft haben.
In der Chrüzmatt kann man sehr weit kommen, wenn man sich bei den richtigen Personen unterwirft. Auch wird gerne gesehen, wenn man sich komplett überarbeitet und die Arbeit über die Freizeit stellt.
Chrüzmatt organisiert interne -und externe Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Chrüzmatt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Chrüzmatt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chrüzmatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chrüzmatt als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Chrüzmatt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege