Grosses Glück aus dieser Hölle raus zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet!
Kommunikation
Keine. Zwischen Führungsebene und Operatoren absolute Kriegszustände.
Neue Kollegen auf gleicher Ebene werden gemobbt, ausgegrenzt, bei Ideenvorschlägen ignoriert, in Gesprächen mundtot gemacht und als inkompetent abgestempelt, da sie „nicht genug lange hier sind“. Weibliche Supervisoren überhaupt nicht gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung mit systematischer Ausgrenzung einiger entweder neuer oder anders denkender Kollegen. Leider agierend auf Basis von Misstrauen und Angst welche von oben animiert werden. Aus Angst vor Jobverlust schaffen die Operatoren untereinander ein Klima aus Verrat und Missgunst. Völlig unwissend werden die Operatoren gegeneinander ausgespielt bis kein Funke eines Zusammenhaltes mehr vorhanden ist. Wenn das erreicht ist, sucht man neue Strategien den Arbeitsalltag lebendiger zu machen.
Work-Life-Balance
Wer mit den Schichten zurecht kommt, für den sollte es kein Problem darstellen. Man hat immer noch genügend Zeit für das Private. Leider aber zu viele Fälle von Burn Out und psychischer Leiden aufgrund des starken Mobbingsystems.
Vorgesetztenverhalten
Siehe die Fluktuationsrate von Cilag, muss man nichts mehr dazu sagen. Alle 6 -12 Monate neuer Supervisor. Absolute Inkompetenz bei Führungsaufgaben. Keine Sozialkompetenz. Kein Einfühlungsvermögen. Keine Erfahrung mit Führung solch grosser Anzahl von Operatoren. 90% Studienabgänger aus völlig anderen Bereichen. Kennen die grundlegenden Arbeitsrechte ihrer Mitarbeiter nicht. Brechen Schweige- und Datenschutzrechte. Spielen die zu führenden Mitarbeiter systematisch gegeneinander aus. Deswegen ergeben sich die gewissenhaften Kollegen/innen nach kurzer Zeit und suchen ihr Glück woanders.
Interessante Aufgaben
Mehr oder weniger jeden Tag dasselbe.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung??
Umgang mit älteren Kollegen
Man macht den Anschein sie zu respektieren, insgeheim schmiedet man Pläne um sie schnellstmöglich loszuwerden.
Arbeitsbedingungen
Wie in jedem Pharmaunternehmen. Viele Regeln, die meisten unsinnig und den Operatoren unlogisch erklärt.
Image
Aussen Schein, innen…
Karriere/Weiterbildung
Nur für die mit grossem Vitamin B -Kick.