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Jetzt Profil einrichten62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut ist dass es mir besser geht seitdem ich dort nicht mehr arbeite (Diese spezielle Abteilung)
Unfähige Führungskräfte, Klüngelei
Leute nach Leistung befördern und nicht durch Klüngeleien
Alle meine Angaben beziehen sich nur auf diese Abteilung.
Geprägt von Nationalmus, Duckmäuser-und Denunziantentum
Miserabel
Wer unterwürfig genug ist und nie widerspricht hat gute Chancen
Für Standort Schaffhausen überdurchschnittlich
Es gibt nette Kollegen aber sicher nicht im Umfeld des Abteilungsleiters.
Kommt auf die Staatsangehörigkeit an
Völlig unfähige Vorgesetzte die vom Abteilungsleiter nur in diese Position befördert werden weil sie exakt alles tun was er ihnen befiehlt.
Viele wollen Chef spielen und andere die Arbeit machen lassen
Heimlichtuerei
Bevorzugung von Schweizern
Vergiftet!
Aussen Schein, innen…
Wer mit den Schichten zurecht kommt, für den sollte es kein Problem darstellen. Man hat immer noch genügend Zeit für das Private. Leider aber zu viele Fälle von Burn Out und psychischer Leiden aufgrund des starken Mobbingsystems.
Nur für die mit grossem Vitamin B -Kick.
Gruppenbildung mit systematischer Ausgrenzung einiger entweder neuer oder anders denkender Kollegen. Leider agierend auf Basis von Misstrauen und Angst welche von oben animiert werden. Aus Angst vor Jobverlust schaffen die Operatoren untereinander ein Klima aus Verrat und Missgunst. Völlig unwissend werden die Operatoren gegeneinander ausgespielt bis kein Funke eines Zusammenhaltes mehr vorhanden ist. Wenn das erreicht ist, sucht man neue Strategien den Arbeitsalltag lebendiger zu machen.
Man macht den Anschein sie zu respektieren, insgeheim schmiedet man Pläne um sie schnellstmöglich loszuwerden.
Siehe die Fluktuationsrate von Cilag, muss man nichts mehr dazu sagen. Alle 6 -12 Monate neuer Supervisor. Absolute Inkompetenz bei Führungsaufgaben. Keine Sozialkompetenz. Kein Einfühlungsvermögen. Keine Erfahrung mit Führung solch grosser Anzahl von Operatoren. 90% Studienabgänger aus völlig anderen Bereichen. Kennen die grundlegenden Arbeitsrechte ihrer Mitarbeiter nicht. Brechen Schweige- und Datenschutzrechte. Spielen die zu führenden Mitarbeiter systematisch gegeneinander aus. Deswegen ergeben sich die gewissenhaften Kollegen/innen nach kurzer Zeit und suchen ihr Glück woanders.
Wie in jedem Pharmaunternehmen. Viele Regeln, die meisten unsinnig und den Operatoren unlogisch erklärt.
Keine. Zwischen Führungsebene und Operatoren absolute Kriegszustände.
Neue Kollegen auf gleicher Ebene werden gemobbt, ausgegrenzt, bei Ideenvorschlägen ignoriert, in Gesprächen mundtot gemacht und als inkompetent abgestempelt, da sie „nicht genug lange hier sind“. Weibliche Supervisoren überhaupt nicht gerne gesehen.
Gleichberechtigung??
Mehr oder weniger jeden Tag dasselbe.
Im großen und Ganzen ist es ein sehr guter Arbeitgeber mit einzelnen Makeln, die jedoch in der Summe sehr klein gegenüber den positiven Aspekten sind.
Zu viele wichtige Übergreifende Tätigkeiten werden an die Produktion übergeben, so dass dann teilweise die Zeit fehlt um sich um sein eigentliches Geschäft zu kümmern.
Die Atmosphäre ändert sich sehr häufig, da eine Rotation in der Führungsebene beinahe jährlich stattfindet.
Ich finde es herrscht hier eher "Jammern auf hohem Niveau"
Sehr viel verschiedene und Abteilungsübergreifende Tätigkeiten, gepaart mit sehr viel Verantwortung, daher ist es schwer immer alles unter einen "Hut" zu bringen, aber wenn man es möchte funktioniert es schon.
Wer sich anstrengt und auch mal in "Vorkasse" geht, für den wird auch sehr viel getan
Einfach nur sehr gut
Zu wenig Informationen um es genau zu beurteilen.
Immer wenn es anfängt sich zu verstehen, findet der nächste Wechsel statt.
Das Know How von älteren Mitarbeiter/innen wird geschätzt, wenn jemand Probleme mit Beispielsweise Schichtarbeit hat, werden alternative Arbeitsplätze angeboten.
Kann ich mich überhaupt nicht beschweren, es wird auch auf Vorschläge eingegangen und auch mal dagegen gesprochen und man bekommt regelmäßig feedback.
Es gibt zwei Büros (einer davon im RR), die PC´s sind immer auf dem neuesten Stand
Es wird einfach alles kommuniziert (ist beinahe schon zu viel)
Schon beinahe wieder zu viel Einsatz für die Frauen, so dass es schon wieder ein "un" gleichgewicht gibt.
Sehr Abwechslungsreich und eine sehr große Produktpalette.
Nur das Image.
Siehe o.g. Gründe.
Weniger das Bild, das nach außen getragen wird stärken sondern intern sich um die Mitarbeiter und Wünsche kümmern.
Rudelbildung und Ausgrenzung anderer Kollegen an der Tagesordnung.
Ist halt J and J
Was man halt selbst draus macht.
Ganz gut.
Mehr Schein als Sein.
siehe oben.
Nicht vorbildlich. Vorgesetzte und Führungskräfte scheinen selbst nicht sehr kompetent zu wirken und werfen mit gefährlichem Halbwissen nur so um sich. Keinerlei technisches Verständnis. Verantwortung wird gerne abgegeben sobald es etwas komplizierter wird.
Ganz ok
Kaum vorhanden, weil sich viele zu Schade oder "wichtig" sind Probleme und Anliegen anzugehen. Oft leere Versprechungen, die im Sand verlaufen. Mitarbeiter werden lediglich nur vertröstet, um Mehrarbeit zu vermeiden.
Nicht zu spüren.
Mehr oder weniger. Als Techniker bzw. Person mit technischen Hintergrund, deutlich unterfordert von den Aufgaben und Aufgabenstellungen. Meist nur Dokumentationsarbeit und Bürokram. Wirklich spannend und fordernd wird es nicht.
Du kannst krank machen so viel wie du willst juckt keinen
Alles
Vorgesetzten etage auswecheln
Und den Leuten das geben was sie auch verdienen und sie nicht als 3klassig ansehen und dies auch ausüben
Mitarbeiterwertschätzung =0
Arbeitsklima Katastrophal
Auusen Hui innen Pfui
Stress Pur
Nur wenn du sehr sehr gut kriechen kannst
Immer tiefer und tiefer früher war das sehr ok aber das ist lange her
SHOW für die welt
Arbeitskollegen findet man nicht sondern nur Spione
Arbeitskolegen sucht man vergebend
Die Besten Vorgesetzen weit und breit aber nur für die Manager
Schneller schneller und immer Mehr arbeit und dann bist du trotzdem nicht genug
Irgendjemand machts schon
Haha
Abwechselnd
super team & Vorgesetzter. Abwechslungsweich
gut bezahlt
was will man mehr
Umkleidezeit und Parkplätze ist zur zeit das problem .
habe so einen langen weg zur Umkeide und dann zum Arbeitsplatz.
Brauch ca 10 min ein weg.
Das mal 2 x sind 20 min .
10 min Umziehzeit wäre fair.
schicht ist ok .Aber Pikettdienst
Wer behauptet das man bei J&J keine Weiterbildung bekommt der macht was falsch
sehr gutes Grundgehalt dann noch Schichtzulagen ...
super team
10 Stern
sehr vielseitig
Das Geld in dem Unternehmen keine wirkliche Rolle spielt und höhere Positionen gerne nach untern drücken können, ohne das sich jemand beschwert/beschweren kann.
Diskriminierung, Schikane sowie ungleichberechtigte Behandlung ist keine Seltenheit. Externe Mitarbeiter werden angesehen wie Menschen zweiter Klasse.
Menschen egal aus welcher Herkunft/mit welchen Eigenschaften einfach ernst nehmen. Kein Mensch ist besser als ein anderer nur wegen seiner Position/seines Alter/seines Geschlechts!! Nach aussen wird gerne damit geworben das Gleichberechtigung an erster Stelle steht. Erfahrungen diesbezüglich habe ich bis jetzt keine machen können.
Man wird wie ein Praktikant/Auszubildender behandelt und soll sich auch so fühlen (trotz abgeschlossenem Diplom sowie Erfahrungen in der Berufswelt). Rassistische/Diskriminierende Kommentare soll man tolerieren, ignorieren und nicht an sich ran lassen.
Nach aussenhin scheint alles perfekt zu sein. Blickt man hinter die Mauer sieht man die ganzen langjährige Probleme...
Aufgrund von psychischer Schikane, nimmt man des Öfteren gedanklich die Probleme mit nach Hause.
Kein Weiterbildungsangebot o.Ä. erhalten
Das Gehalt ist überdurchschnittlich, aber dafür muss man ein Teil seines Lebens eintauschen
Vielseitig. Ich habe auf der einen Seite sehr normale, loyale und nette Personen getroffen, aber auch Narzissten, welche meinen die Besten in der Firma zu sein und alles bestimmen zu müssen.
Es kommt auf die Position und nicht auf das Alter/die gesundheitliche Verfassung an.
Vorbildlich.
Je tiefer die Position, desto unmenschlicher werden diese.
Neue/nicht bekannte oder Externe Mitarbeiter werden gerne ignoriert bzw. nicht ernst genommen.
Externe zahlen ca. 15 CHF für ein Essen.
Interne zahlen ca. 7 CHF für ein Essen.
Mehr muss man zum Thema Gleichberechtigung nicht sagen. Diese Differenzierung findet man überall, sei es der Name in Teams oder auf dem Firmenausweis!
Glückssache.
mehr Parkplätze
Entspannte und nette Kollegen.
In anderen Firmen kommt die Berufserfahrung dort gut an.
gehen und kommen wann man will. auch privates geht nebenher
faires Gehalt, könnte aber besser sein
teilweise ein gegenein ander arbeiten.
bester Chef, den ich bisher hatte. Fair und kompetent
Viel zu lange kommunikationswege
Aufgaben recht eintönig. kaum bis keine Abwechslung in der Routine
Work Life Balance = 0
Schlechte Planung in der Produktion, Missstände beim Personal seit Jahren und keiner macht was. Seit Jahren wird in der Produktion an allen Feiertagen und 6. Nachtschicht usw. gearbeitet und die Mitarbeiter sind völlig k.o.
Die hören ja nicht mal auf uns wenn wir es Ihnen ins Gesicht sagen, welche Änderungen gut wären also was soll man dann hier schreiben?!
Mehr Schein als Sein. Schaut besser nicht hinter die Kulisse!
Gruppenbildung auf höchsten Niveau
Arbeitszeiten
So verdient kununu Geld.