62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin so froh dort nicht mehr zu arbeiten
2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei CILAG in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist dass es mir besser geht seitdem ich dort nicht mehr arbeite (Diese spezielle Abteilung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Führungskräfte, Klüngelei
Verbesserungsvorschläge
Leute nach Leistung befördern und nicht durch Klüngeleien
Arbeitsatmosphäre
Alle meine Angaben beziehen sich nur auf diese Abteilung.
Geprägt von Nationalmus, Duckmäuser-und Denunziantentum
Work-Life-Balance
Miserabel
Karriere/Weiterbildung
Wer unterwürfig genug ist und nie widerspricht hat gute Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Für Standort Schaffhausen überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Kollegen aber sicher nicht im Umfeld des Abteilungsleiters.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Staatsangehörigkeit an
Vorgesetztenverhalten
Völlig unfähige Vorgesetzte die vom Abteilungsleiter nur in diese Position befördert werden weil sie exakt alles tun was er ihnen befiehlt.
Arbeitsbedingungen
Viele wollen Chef spielen und andere die Arbeit machen lassen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CILAG in Schaffhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet!
Image
Aussen Schein, innen…
Work-Life-Balance
Wer mit den Schichten zurecht kommt, für den sollte es kein Problem darstellen. Man hat immer noch genügend Zeit für das Private. Leider aber zu viele Fälle von Burn Out und psychischer Leiden aufgrund des starken Mobbingsystems.
Karriere/Weiterbildung
Nur für die mit grossem Vitamin B -Kick.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung mit systematischer Ausgrenzung einiger entweder neuer oder anders denkender Kollegen. Leider agierend auf Basis von Misstrauen und Angst welche von oben animiert werden. Aus Angst vor Jobverlust schaffen die Operatoren untereinander ein Klima aus Verrat und Missgunst. Völlig unwissend werden die Operatoren gegeneinander ausgespielt bis kein Funke eines Zusammenhaltes mehr vorhanden ist. Wenn das erreicht ist, sucht man neue Strategien den Arbeitsalltag lebendiger zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man macht den Anschein sie zu respektieren, insgeheim schmiedet man Pläne um sie schnellstmöglich loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Siehe die Fluktuationsrate von Cilag, muss man nichts mehr dazu sagen. Alle 6 -12 Monate neuer Supervisor. Absolute Inkompetenz bei Führungsaufgaben. Keine Sozialkompetenz. Kein Einfühlungsvermögen. Keine Erfahrung mit Führung solch grosser Anzahl von Operatoren. 90% Studienabgänger aus völlig anderen Bereichen. Kennen die grundlegenden Arbeitsrechte ihrer Mitarbeiter nicht. Brechen Schweige- und Datenschutzrechte. Spielen die zu führenden Mitarbeiter systematisch gegeneinander aus. Deswegen ergeben sich die gewissenhaften Kollegen/innen nach kurzer Zeit und suchen ihr Glück woanders.
Arbeitsbedingungen
Wie in jedem Pharmaunternehmen. Viele Regeln, die meisten unsinnig und den Operatoren unlogisch erklärt.
Kommunikation
Keine. Zwischen Führungsebene und Operatoren absolute Kriegszustände. Neue Kollegen auf gleicher Ebene werden gemobbt, ausgegrenzt, bei Ideenvorschlägen ignoriert, in Gesprächen mundtot gemacht und als inkompetent abgestempelt, da sie „nicht genug lange hier sind“. Weibliche Supervisoren überhaupt nicht gerne gesehen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Cilag AG in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im großen und Ganzen ist es ein sehr guter Arbeitgeber mit einzelnen Makeln, die jedoch in der Summe sehr klein gegenüber den positiven Aspekten sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele wichtige Übergreifende Tätigkeiten werden an die Produktion übergeben, so dass dann teilweise die Zeit fehlt um sich um sein eigentliches Geschäft zu kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ändert sich sehr häufig, da eine Rotation in der Führungsebene beinahe jährlich stattfindet.
Image
Ich finde es herrscht hier eher "Jammern auf hohem Niveau"
Work-Life-Balance
Sehr viel verschiedene und Abteilungsübergreifende Tätigkeiten, gepaart mit sehr viel Verantwortung, daher ist es schwer immer alles unter einen "Hut" zu bringen, aber wenn man es möchte funktioniert es schon.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich anstrengt und auch mal in "Vorkasse" geht, für den wird auch sehr viel getan
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach nur sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu wenig Informationen um es genau zu beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Immer wenn es anfängt sich zu verstehen, findet der nächste Wechsel statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know How von älteren Mitarbeiter/innen wird geschätzt, wenn jemand Probleme mit Beispielsweise Schichtarbeit hat, werden alternative Arbeitsplätze angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich mich überhaupt nicht beschweren, es wird auch auf Vorschläge eingegangen und auch mal dagegen gesprochen und man bekommt regelmäßig feedback.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwei Büros (einer davon im RR), die PC´s sind immer auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Es wird einfach alles kommuniziert (ist beinahe schon zu viel)
Gleichberechtigung
Schon beinahe wieder zu viel Einsatz für die Frauen, so dass es schon wieder ein "un" gleichgewicht gibt.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich und eine sehr große Produktpalette.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cilag AG in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe o.g. Gründe.
Verbesserungsvorschläge
Weniger das Bild, das nach außen getragen wird stärken sondern intern sich um die Mitarbeiter und Wünsche kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Rudelbildung und Ausgrenzung anderer Kollegen an der Tagesordnung.
Image
Ist halt J and J
Work-Life-Balance
Was man halt selbst draus macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorbildlich. Vorgesetzte und Führungskräfte scheinen selbst nicht sehr kompetent zu wirken und werfen mit gefährlichem Halbwissen nur so um sich. Keinerlei technisches Verständnis. Verantwortung wird gerne abgegeben sobald es etwas komplizierter wird.
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Kommunikation
Kaum vorhanden, weil sich viele zu Schade oder "wichtig" sind Probleme und Anliegen anzugehen. Oft leere Versprechungen, die im Sand verlaufen. Mitarbeiter werden lediglich nur vertröstet, um Mehrarbeit zu vermeiden.
Gleichberechtigung
Nicht zu spüren.
Interessante Aufgaben
Mehr oder weniger. Als Techniker bzw. Person mit technischen Hintergrund, deutlich unterfordert von den Aufgaben und Aufgabenstellungen. Meist nur Dokumentationsarbeit und Bürokram. Wirklich spannend und fordernd wird es nicht.
Alles nur schein als sein. Nur zu empfehlen, wenn "Geld Leben" zutrifft.
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cilag AG in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld in dem Unternehmen keine wirkliche Rolle spielt und höhere Positionen gerne nach untern drücken können, ohne das sich jemand beschwert/beschweren kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung, Schikane sowie ungleichberechtigte Behandlung ist keine Seltenheit. Externe Mitarbeiter werden angesehen wie Menschen zweiter Klasse.
Verbesserungsvorschläge
Menschen egal aus welcher Herkunft/mit welchen Eigenschaften einfach ernst nehmen. Kein Mensch ist besser als ein anderer nur wegen seiner Position/seines Alter/seines Geschlechts!! Nach aussen wird gerne damit geworben das Gleichberechtigung an erster Stelle steht. Erfahrungen diesbezüglich habe ich bis jetzt keine machen können.
Arbeitsatmosphäre
Man wird wie ein Praktikant/Auszubildender behandelt und soll sich auch so fühlen (trotz abgeschlossenem Diplom sowie Erfahrungen in der Berufswelt). Rassistische/Diskriminierende Kommentare soll man tolerieren, ignorieren und nicht an sich ran lassen.
Image
Nach aussenhin scheint alles perfekt zu sein. Blickt man hinter die Mauer sieht man die ganzen langjährige Probleme...
Work-Life-Balance
Aufgrund von psychischer Schikane, nimmt man des Öfteren gedanklich die Probleme mit nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterbildungsangebot o.Ä. erhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich, aber dafür muss man ein Teil seines Lebens eintauschen
Kollegenzusammenhalt
Vielseitig. Ich habe auf der einen Seite sehr normale, loyale und nette Personen getroffen, aber auch Narzissten, welche meinen die Besten in der Firma zu sein und alles bestimmen zu müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt auf die Position und nicht auf das Alter/die gesundheitliche Verfassung an.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Je tiefer die Position, desto unmenschlicher werden diese.
Kommunikation
Neue/nicht bekannte oder Externe Mitarbeiter werden gerne ignoriert bzw. nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Externe zahlen ca. 15 CHF für ein Essen. Interne zahlen ca. 7 CHF für ein Essen. Mehr muss man zum Thema Gleichberechtigung nicht sagen. Diese Differenzierung findet man überall, sei es der Name in Teams oder auf dem Firmenausweis!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Cilag AG in Schaffhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und nette Kollegen.
Image
In anderen Firmen kommt die Berufserfahrung dort gut an.
Work-Life-Balance
gehen und kommen wann man will. auch privates geht nebenher
Gehalt/Sozialleistungen
faires Gehalt, könnte aber besser sein
Kollegenzusammenhalt
teilweise ein gegenein ander arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
bester Chef, den ich bisher hatte. Fair und kompetent
Kommunikation
Viel zu lange kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Aufgaben recht eintönig. kaum bis keine Abwechslung in der Routine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cilag AG in Schaffhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance = 0 Schlechte Planung in der Produktion, Missstände beim Personal seit Jahren und keiner macht was. Seit Jahren wird in der Produktion an allen Feiertagen und 6. Nachtschicht usw. gearbeitet und die Mitarbeiter sind völlig k.o.
Verbesserungsvorschläge
Die hören ja nicht mal auf uns wenn wir es Ihnen ins Gesicht sagen, welche Änderungen gut wären also was soll man dann hier schreiben?!
Image
Mehr Schein als Sein. Schaut besser nicht hinter die Kulisse!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CILAG in Schaffhausen gearbeitet.
Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cilag (Johnson & Johnson) durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 46% der Bewertenden würden Cilag (Johnson & Johnson) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cilag (Johnson & Johnson) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.