Downtrend bei Cisco
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Art und Weise zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen zw. Management und Mitarbeiter. Fehlende Kommunikation. Einige Manager sind überfordert und können keine Mitarbeiter führen. Keine Strategie.
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit bei vielen Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Super kollegiales Verhalten. Gute Freunde gefunden. Alle unterstützen einen obwohl z.T die Personen in anderen Bereichen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen Management und Mitarbeitern ist eine riesen Kluft. Es ist keine Vertrauensgrundlage da. Management sind die Marionetten von den grossen Bossen. Druck wird 1:1 weitergegeben. Kein Leadershipverhalten der Manager. Sie sind selber sehr unsicher wie Cisco CH geführt werden muss. Viele Manager sind selber überfordert und für den Aufgaben nicht gewachsen.
Kommunikation
Katastrophale Kommunikationspolitik. Es wird zwar immer gross gesagt durch das Management, dass sie Wert legen auf Kommunkation, selber aber machen sie das nicht. Es wird viel den Mitarbeitern vorenthalten. Kündigungen werden über die Presse kommuniziert!