52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Entschädigung, fringe-benefits
Toxische Kultur .. keiner getraut sich etwas zu sagen, oft Entlassungswellen (mind 1x im Jahr)
Es braucht eine neue Führung, welche sich um das Geschäft und das Personal kümmert und nicht nur um den eigenen Geldbeutel, DEI und corporate politics.
Toxisch
Hat abgenommen, Cisco ist nicht mehr innovativ
gut
die leute kleben an ihren sesseln fest. egal wie gut du bist, vergiss es mit der beförderung auf eine manager position (ausser du passt dem Herrscher dann kannst du auch völlig inkompetent sein und wirst befördert)
für das was einige können und machen überdurchschnittlich
Jeder schaut für sich
kommt sehr auf das team drauf an
gute HW auswahl, modernes Büro
.. gilt nur für jene, welche dem Herrscher passen.
Sinnhaftigkeit. Kultur.
Nichts.
Gewisse Strategien auch Mittelfristig für das Land festlegen und kommunizieren.
Every employee can take 5 days off for time to give. So we can support our local community or people in need.
Die Manager schauen nur für sich - der enge Kreis der Manager schaukeln einander gegenseitig hoch und verteidigen sich. Als Mittarbeiter bist du nur die Maionette
wenn du die richtigen Leute kennst, dann kannst du Karriere machen... ansonsten leider nicht.
Gehalt ist o.k. wenn man es aber auf die Arbeitsstunden runterbricht ist es im Durchschnitt.
Auch hier kämpt jeder für sich...
nicht gerade was ich schon in anderen Firmen gesehen habe.
Wir Gewinnen zusammen und Verlieren zusammen ist wohl nur ein toller Spruch...
Wer 7x24 arbeiten will ist hier nenau richtig
Es wird alles getrackt und geprüft was du machst. Rest ist alles im Intranet zu finden...
Produkte TOP und interessant
Rundum Paket
Alles sehr gut
HomeOffice Kultur
Haifischbecken - dass Manager über ihre Leute herziehen.
offen und transparent kommunizieren. Sich auf gemeinsame Werte einigen und nach diesen leben, auch wenn es mal schwierig wird. Vertrauen schaffen. Leitbild erstellen, verlässlich und verbindlich.
ist wie schwimmen im Haifischbecken
von aussen sicher besser als von innen
Es ist ganz normal das Vorgesetze Abends um 11 Uhr oder aber auch am Wochenende eMails versenden - und eine Antwort erwarten
ganz schwierig
gutes Gehalt, gute Nebenleistungen, gesunder Umgang mit HomeOffice
ältere Kollegen werden entlassen oder vorzeitig pensioniert.
schnell und unverbindlich - eher nicht partnerschaftlich
gutes Gehalt, aber extrem hohe Belastung
Frauen unter vierzig ganz klar bevorzugt.
So viele geniale Produkte, welche wir vertreten dürfen. Tolles Team und man lernt jeden Tag was dazu. Abwechlungsreiche Arbeit.
Eigentlich nichts.
Offen, kritikfähig, konfliktfähig, zukunftsorientiert
Herausforderung - Challenge - Networking - Learing by doing
Nichts
Offene Kommunikation, Wertschätzung und flexible Arbeitszeiten
So verdient kununu Geld.