97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut, aber nicht mehr besser. Entwicklung stagniert.
3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Centralschweizerische Kraftwerke AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muttergeschäftsstelle bemüht sich echt darum, neue ideen durchzusetzen für das wohlbefinden aller. ist nicht abgeneigt mal was neues auszuprobieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
meinen GL und die stinkenden, nicht Stubenreine Hunde im Büro
Verbesserungsvorschläge
kickt den GL
Arbeitsatmosphäre
eher angespannt
Image
gute marke
Work-Life-Balance
viel entscheidungsspielraum
Karriere/Weiterbildung
sehr wählerisch wer das eine weiterbildung machen darf und wer nicht
Gehalt/Sozialleistungen
lohn wird immer hochgeredet obwohl im benchmark sehr schlecht ist.
Kollegenzusammenhalt
exisitiert. aber gibt besseres
Umgang mit älteren Kollegen
werden eher unterdrückt
Vorgesetztenverhalten
schlecht. chef immer abwesend. keine hilfe verfügbar wenn man sie braucht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CKW - Centralschweizerische Kraftwerke AG in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Massenweise sind die Mitarbeiter bei uns ausgefallen, da die Mitarbeitenden massiv Arbeit haben. Teilweise haben Personen gekündigt, wobei die Stellen nicht ersetzt wurden.
Work-Life-Balance
Zwar wird es laut proklammiert, aber nichts desto trotz ist man gezwungen an jeglichen Events teilzunehmen. Homeoffice ist 50% erlaubt aber auch nur wie es dem Vorgesetzten passt. Dadurch schafft man keine zeitgemässe Work-Life-Balance.
Gehalt/Sozialleistungen
12. Monatslöhne und ein Bonus von 3%.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teams die gut zusammenhalten, aber aufgrund der AXPO Anlehnung geht das alles verloren. Man ist gezwungen sich scheinheilig zu verhalten.
Arbeitsbedingungen
Büros veraltet
Kommunikation
Katastrophal. Informationen werden nie rechtzeitig kommuniziert. Entweder man erfährt es zu spät oder durch Tür und Angel von anderen Arbeitskollegen statt von den Vorgesetzten. Teilweise läuft der Arbeitsprozess falsch oder die Arbeit wird doppelt gemacht, da Informationen nicht weitergeleitet werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Centralschweizerische Kraftwerke AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
ganze HR Leitung auswechseln mit richtigen Menschen, welche sich für die MA's interessieren
Vorgesetztenverhalten
Egal wie, die Arbeit muss einfach gemacht werden - auf das Wohl der MA wird 0 geschaut - die HR Leitung interessiert nur Ergebnisse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es gibt gute wie auch schlechtere Tage wegen arbeitszeiten, die zu erledigende Aufträge.BeijedemBerufgenaugleich.
2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CKW - Centralschweizerische Kraftwerke AG in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand die Berufslehre bei meinem Arbeitgeber gut. Finde gut das Sie den Mobileabo bezahlen, aber die Mobilenummer ihnne gehört, dafür jährlich 350.- für neues Smartphone.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemand steht gerne zu seinen Verantwortungen oder Fehlern die er gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Die Personen die arbeiten gehen nur zum reden statt zu arbeiten, die Pausen machen dürfen wan sie wollen sollten Sanktioniert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei CKW - Centralschweizerische Kraftwerke AG in Emmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Stabilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man dort ist, gibt es praktisch keine Entwicklungsmöglichkeiten, weder in der Position noch im Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Top-Down-Ansatz fundamental ändern, was wohl ein neues Management erforderlich macht. Frauenförderung und Diversität nicht nur auf dem Papier umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team und in vielen Teilen des Betriebes war die Atmosphäre toll. Die Atmosphäre, die seitens der Vorgesetzten vorgelebt wurde, erinnerte jedoch an einen militärischen Führungsstil der 1980iger Jahre - wirklich schlecht
Image
Gutes Image - bröckelt seit 2018 zunehmend.
Work-Life-Balance
Es wird zwar behauptet, dass das stimme, doch muss man sich seine Freiheiten erkämpfen und wird dauernd behindert. Man bekommt den Eindruck, Frauen oder Diverse seien störend.
Karriere/Weiterbildung
Nichts für Frauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat keine Priorität, obwohl es eigentlich ein Saatsbetrieb ist - schade.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher und unterer Stufe hat man sich gegenseitig unterstützt, weil es top-down so schlecht war.
Umgang mit älteren Kollegen
Personen ab 58 Jahren werden trotz sehr guter Leistungen herausgedrängt und praktisch herausgemobbt. Wenn das nicht klappt, findet Entlassung statt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Argumente ausgehen, wird man angeschriehen und fertig gemacht. Es wird viel wert auf alte Seilschaften gelegt.
Kommunikation
Es wurde jedes allerkleinste Detail top-down entschieden. Es herrscht eine richtige Angstkultur.
Gleichberechtigung
Eine Förderung von Frauen und Diversen ist definitiv nicht erkennbar - im Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Der USP der CKW.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Basierend auf 101 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CKW durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 64% der Bewertenden würden CKW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 101 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 101 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CKW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.