Motiviert gestartet – enttäuschend beendet Schwierige Führungskultur!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne engagierte Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Kommunikation und Transparenz sind klare Schwachpunkte. Fehlende Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen und zu wenig faire Einbindung der Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Führung, klare Kommunikation, nachvollziehbare Entscheidungen, echte HR-Neutralität und strukturierte Feedbackprozesse einführen.
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannte Stimmung und wenig psychologische Sicherheit. Für mich kein Umfeld, in dem man langfristig stabil arbeiten kann.
Kommunikation
Kommunikation war einer der grössten Schwachpunkte. Viele Unklarheiten, wenig Transparenz und kaum konstruktiver Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Es gab durchaus hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, jedoch war der Teamzusammenhalt nicht durchgehend spürbar und stark vom jeweiligen Bereich abhängig.
Work-Life-Balance
Formell gibt es flexible Modelle wie Homeoffice. Dieses Benefit kann aber individuell, wie die Führungsperson es will, anpassen und verweigern.
Vorgesetztenverhalten
Erhebliche Schwächen im Führungsverhalten. Zielsetzungen wirken widersprüchlich, Entscheidungen intransparent und Mitarbeitende werden kaum einbezogen. Abstimmungen zwischen Führung und HR erscheinen wenig transparent. HR wird nicht als unabhängige Unterstützungsstelle wahrgenommen. Das Vertrauen in die Führungsstruktur leidet darunter deutlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich monoton und nicht sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung und faire Entwicklungschancen waren aus meiner Sicht nicht ausreichend gegeben. Transparente Förderstrukturen waren nicht erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden wirkte nicht besonders im Fokus. Eine gezielte Förderung oder sichtbare Wertschätzung langjähriger Mitarbeitender war für mich nicht klar erkennbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nach Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen lagen im branchenüblichen Bereich. Es gibt gewisse Zusatzleistungen, jedoch ohne besondere Vorteile.
Image
Das Aussenimage und die interne Realität stimmen aus meiner Sicht nicht überein. Nach aussen sehr positiv dargestellt, intern jedoch anders erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, jedoch sind Karriereperspektiven und Aufstiegskriterien wenig transparent. Entwicklungsmöglichkeiten wirken nicht klar strukturiert. Persönliche Förderung hängt stark vom jeweiligen Bereich und der Führung ab.