Mitarbeiter Ausbeutung
Arbeitsatmosphäre
Jedesmal wenn die Regional Managerin in den Stores unterwegs ist, ist es um uns Mitarbeiter(Store Manager) zu erniedrigen und mehr Druck zumachen.
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Intern wissen wir alle das die Accessoir
Billige und für die Gesundheit gefährlich Sind.
Es werden Ohren und jetzt bald wieder nassen Piercing gestochen! Finger weg wir werden nicht ausgebildet um Piercings zumachen.
Work-Life-Balance
Wir werden so von der regionale Managerin Unterdruck gesetzt das wir nach der Arbeit nicht abschalten können…
Karriere/Weiterbildung
Von Verkäuferin ohne Berufserfahrung wird man schnell Store Manager danach kommt aber nix mehr.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt eine store manger 100% bekommt nicht mal CHF 4000.
Ferien hat man 4 Wochen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt macht dieses Unternehmen nichts…
Sozialbewusstsein = 0
Nur lüg Werbungen.
Kollegenzusammenhalt
Da der Lohn sehr sehr tief ist, gehen die meisten nach ca. 3/4 Monate….
Man arbeitet also immer mit neue Leuten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nicht. Keiner bleibt lange bei diese Firma
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und herablassend
Arbeitsbedingungen
Alten Kassen, Store Manager muss alles per Hand schreiben zB. Arbeitsplanung. Lächerliche T-Shirt müssen angezogen werden…
Kommunikation
Wir Store Manager müssen mit unseren privat Handy in verschiedene whatsapp Gruppen. Wir werden mit Nachrichten bombardiert.
Das Unternehmen Claires hat keine Büros in der Schweiz. Alle Büros sind in England.
Das HR ist sehr Inkompetenz. Telefonisch ist das HR kaum zu erreichen und auf Mails reagiert Sie nur wenn Sie will.
Die Lohnabrechnung stimmen fast nie sowie die Überstunden usw….. könnte einen Buch schreiben.
Interessante Aufgaben
Accessoire auspacken und einräumen. Planogram (Store Präsentation Änderung) nach jede Season machen…