Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das beste Onboarding, das ich bisher erlebt habe. Nach weniger als 7 Tagen war ich bereits voll im produktiven Codebase integriert.
Herausragender Teamzusammenhalt.
Schnelle Möglichkeit, neue Technologien in der Praxis anzuwenden und über den eigenen Tellerrand zu schauen.
Wer reine Pixel-Perfect-Design-Vorgaben und endloses CSS sucht, kann manchmal weniger bedient werden: Manche Projekte umfassen interne Tools, bei denen funktionale Logik vor reinem UI-Design steht.
Sehr angenehme Arbeitsstimmung. Man spürt, dass hier auf Augenhöhe gearbeitet wird und der Zusammenhalt im Vordergrund steht.
Ausgezeichnet für die eigene Entwicklung. Man hat unkomplizierten Zugang zu verschiedenen Stacks und Projekten. Ein hohes Mass an Flexibilität ist jedoch Pflicht: Es kann durchaus vorkommen, dass man von einem Monat auf den nächsten in ein neues Projekt rotiert.
Das absolute Highlight. Der Support im Team ist enorm gut. Man lässt niemanden im Regen stehen und hilft sich gegenseitig.
Schönes und modernes Büro. Einziger Wermutstropfen: An heissen Sommernachmittagen wurde es im Büro spürbar warm. Da jedoch ohnehin ein Umzug in neue Räumlichkeiten bevorsteht, sollte sich dieses Thema bald erledigt haben.
Sehr hohe Lernkurve. Man sammelt extrem schnell Praxis mit neuen Technologien.
Spannende und abwechslungsreiche Projekte, moderne Technologien. Viel Möglichkeiten, sich weiterzubilden und seinen beruflichen Weg zu gestalten.
Es wird zu wenig auf die Work-Life-Balance und andere soziale Themen geachtet.
Mehr Fokus auf Zwischenmenschliche Themen (Wohlbefinden, Work-Life-Balance, Vorschläge und Wünsche, etc.). Mehr Abwechslung ausserhalb der Projekte (z.B. Paneldiskussionen/Town Hall, Workshops zur Zusammenarbeit und Sammlung von Verbesserungsvorschlägen, Mitarbeiterinfos, Teamevents, Sport).
Schönes und modernes Büro, wertschätzender Umgang
Der Fokus liegt deutlich auf der Arbeit. Zum Teil werden keine Pausen gemacht und Überstunden können vorkommen.
Durch die vielfältige Technologielandschaft kann man sich stets weiterbilden. Es wäre jedoch gut, wenn mehr Fokus auf Kurse und Zertifikate gelegt werden würde, damit man was in der Hand hat.
Junges und dynamisches Team, die Zusammenarbeit macht Spass. Über die gesamte Firma fehlt jedoch der Zusammenhalt, vor allem mit Mitarbeitenden vom anderen Standort.
Grundsätzlich gut, aber mit Luft nach oben bzgl. Transparenz und Kommunikationsverhalten.
Gelegentlich gibt es Blogposts im Intranet, jedoch fehlen regelmässige Mitarbeiterinfos vor Ort. Dies würde den Zusammenhalt und das Verständnis für andere Projekte stärken. Ebenfalls scheint die Kommunikation unter Führungskräften z.T. nicht ausreichend zu sein.
Sehr vielseitige und spannende Projekte. Viel Gestaltungsfreiraum und Mitsprachemöglichkeiten.
Mitarbeiter sind das wichtigste Gut und werden nicht als reiner Kostenfaktor betrachtet. Das kann man nicht von vielen Firmen behaupten.
Das Unternehmen ist sehr gesund gewachsen und gibt es schon seit über 20 Jahren und ist daher erfreulich stabil. Kündigungen kommen nur sehr selten vor.
Es gibt keinen elektrischen Massagestuhl oder Butler für den Kaffeeservice.
Der derzeitige C.E.O, zum Zeitpunkt meines schreibens, sollte neutraler auftreten und keine ausgewählte Truppe unter den Mitarbeitern bilden. Ein Rotationsprinzip für die CEO-Position wäre zu empfehlen. Als Projektleiter würde er das Unternehmen viel besser dienen. Das ist jedoch nur meine persönliche Einschätzung.
Ich arbeitete dort drei Jahre als Software Entwickler und kann ohne zu zögern sagen, dass es eine der besten Entscheidungen meines Lebens war, mich dem Unternehmen anzuschliessen.
Die Arbeitsatmosphäre bei clavis IT ist unglaublich positiv und motivierend. Das Unternehmen fördert eine offene und freundliche Kultur, die es jedem Mitarbeiter ermöglicht, sich wohl und willkommen zu fühlen.
Ich kann Bestätigen: das Unternehmen hat im Laufe der Jahre eine Reputation als zuverlässiger Partner aufgebaut und arbeitet mit zahlreichen renommierten Kunden aus verschiedenen Branchen zusammen, was zeigt, dass das Unternehmen in der Lage ist, seine Dienstleistungen und Produkte an unterschiedliche Bedürfnisse anzupassen. Die Kunden schätzen die Qualität der Arbeit sowie die Professionalität und das Engagement der Mitarbeiter.
Das Ausbilden von Lehrlingen ist bei clavis IT ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur und ein Beitrag zur Förderung junger Talente in der IT-Branche. Das alleine hebt die Firma ab von der Konkurrenz. Das ist eine noble Leistung und ich hoffe, dass es in den nächsten Jahren so bleibt. Wir brauche ausgezeichnete Fachkräfte auf dieser Welt und clavis IT bildet diese aus!
Hier legt die Firma viel Wert auf die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter. Es gibt flexible Arbeitszeiten, was es uns ermöglicht, unsere Arbeit an unsere individuellen Bedürfnisse anzupassen. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit zum Home-Office, was vielen Mitarbeitern hilft, Arbeit und Privatleben besser in Einklang zu bringen.
Clavis IT ist ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitern hervorragende Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung bietet. Das Unternehmen legt grossen Wert darauf, dass sich seine Mitarbeiter kontinuierlich weiterbilden und ihre Fähigkeiten verbessern, um im schnelllebigen IT-Sektor wettbewerbsfähig zu bleiben. Gelegenlich gibt es auch Schulungen und Zertifizierungen.
Was die "Karriere" betrifft, gibt es auf Grund der flachen Unternehmensstruktur, nur wenig Perspektiven aufzusteigen.
Clavis IT ist ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitern faire Gehälter und zusätzliche, Jährliche Boni bietet. Das Unternehmen legt grossen Wert darauf, dass seine Mitarbeiter fair bezahlt werden und dass sie für ihre harte Arbeit und ihr Engagement belohnt werden.
Hier kann ich nicht viel sagen aber mit Papier und Müll geht man sehr bewusst um.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei clavis IT ist grossartig. Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, und jeder ist bereit, anderen zu helfen, wenn es nötig ist. Dies schafft ein sehr positives Arbeitsumfeld.
Der Umgang mit Kollegen ist sehr respektvoll und professionell. Es gibt klare Regeln und Verhaltensstandards (Clavis Werte), die von jedem eingehalten werden. Dies schafft ein harmonisches Arbeitsumfeld und trägt dazu bei, dass alle gerne dort arbeiten.
Die Vorgesetzten bei Clavis IT sind bekannt für ihre offene und transparente Kommunikation sowie für ihr Engagement für die Mitarbeiter. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine gute Führungskultur.
Die Führung geht mit Unternehmenszahlen sehr transparent um. Während der Coronakrise gab es beim Unternehmen keinen "Cut".
Die Arbeitsbedingungen bei clavis IT sind ausgezeichnet. Die Räumlichkeiten sind hell und gross. Es gibt auch eine schöne Küche und ausreichend Platz sowie Arbeitsmittel. Das Unternehmen stellt alles zur Verfügung, was man braucht, um die Arbeit erfolgreich zu erledigen. Wenn es nicht ausreicht, dann wird man unterstützt.
Es ist zwar ein Grossraumbüro und langweilig von der Gestaltung her aber es gibt Pläne für eine sehr spannende und optimale Innenarchitektur (ähnlich wie bei Google).
Es gibt regelmässige Team-Meetings und ein offenes Feedback-System, das es uns ermöglicht, unsere Ideen und Meinungen auszutauschen. Jeder wird ermutigt, seine Gedanken und Ideen zu teilen, was eine sehr offene und transparente Arbeitsumgebung schafft.
Es gibt keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und hat die gleichen Chancen. Wirklich.
Die Aufgaben sind interessant. Man kann die Prozesse bis zu einem gewissen Grad sogar mitgestalten.
Selbständiges arbeiten
Führungs und kopflos
Kompetenz ist wichtiger als Vordrängler