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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei clavis IT business software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmässige Team-Meetings und ein offenes Feedback-System, das es uns ermöglicht, unsere Ideen und Meinungen auszutauschen. Jeder wird ermutigt, seine Gedanken und Ideen zu teilen, was eine sehr offene und transparente Arbeitsumgebung schafft.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei clavis IT ist grossartig. Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, und jeder ist bereit, anderen zu helfen, wenn es nötig ist. Dies schafft ein sehr positives Arbeitsumfeld.
Hier legt die Firma viel Wert auf die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter. Es gibt flexible Arbeitszeiten, was es uns ermöglicht, unsere Arbeit an unsere individuellen Bedürfnisse anzupassen. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit zum Home-Office, was vielen Mitarbeitern hilft, Arbeit und Privatleben besser in Einklang zu bringen.
Die Vorgesetzten bei Clavis IT sind bekannt für ihre offene und transparente Kommunikation sowie für ihr Engagement für die Mitarbeiter. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine gute Führungskultur.
Die Führung geht mit Unternehmenszahlen sehr transparent um. Während der Coronakrise gab es beim Unternehmen keinen "Cut".
Die Aufgaben sind interessant. Man kann die Prozesse bis zu einem gewissen Grad sogar mitgestalten.
Ich arbeitete dort drei Jahre als Software Entwickler und kann ohne zu zögern sagen, dass es eine der besten Entscheidungen meines Lebens war, mich dem Unternehmen anzuschliessen.
Die Arbeitsatmosphäre bei clavis IT ist unglaublich positiv und motivierend. Das Unternehmen fördert eine offene und freundliche Kultur, die es jedem Mitarbeiter ermöglicht, sich wohl und willkommen zu fühlen.